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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder bis 9 Jahre und leite ein kleines Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kinderfreundliches Unternehmen mit einem respektvollen Miteinander.
- Mitarbeitervorteile: Zentraler Arbeitsort, Handy-Abo ab CHF 10.-/Monat und diverse Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung, Erfahrung in der Kinderbetreuung von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexibilität bei Arbeitszeiten und Wohnort in der Nähe erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist fürsorglich und betreust gerne Kinder? Du übernimmst gerne Verantwortung für ein kleines Team? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Was du bewegst:
- Kinderbetreuung der Kleinkinder bis zum 9. Lebensjahr unserer Mitglieder
- Du führst und betreust deine Mitarbeiter*innen und leitest die Teamsitzungen
- Du stellst die Sauberkeit und Ordnung im Kinderparadies sicher
- Du bist zuständig für die administrativen Tätigkeiten (Personaleinsatzplanung, Einhaltung des Budgets und Austausch mit anderen Führungskräften)
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Ausbildung im Bereich Betreuung und Führungserfahrung von Vorteil
- Berufserfahrung: Im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren oder hast eigene Kinder
- Du bist eine aufgestellte und einfühlsame Person
- Du wohnst in der Region (der Arbeitsweg sollte nicht länger als 20 Minuten dauern)
- Du bist zuverlässig und kannst deinen Verantwortungsbereich organisieren
- Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeit und bereit, bei Vertretungen an Wochenenden, Feiertagen oder bei Ferienabwesenheiten auszuhelfen
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort: Unsere Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
- Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Mitarbeiterangebote: Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen
- Fachgespräch
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt: Frau Samantha Lippuner, Junior HR Business Partner
Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.
Teamleader Kinderparadies (w/m/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleader Kinderparadies (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich der Kinderbetreuung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung und Teamführung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden oder Feiertagen zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig in der Kinderbetreuung, und wenn du dies im Gespräch betonst, kann das deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleader Kinderparadies (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Teamleader im Kinderparadies interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrung in der Teamführung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung an, die zeigen, dass du mit Kindern im Alter von 3 Monaten bis 9 Jahren gearbeitet hast. Wenn du eigene Kinder hast, erwähne auch dies, da es deine Eignung unterstreicht.
Betone deine organisatorischen Fähigkeiten: Da die Position administrative Tätigkeiten umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Budgetverwaltung hervorheben. Zeige, dass du zuverlässig und gut organisiert bist.
Achte auf die Sprache: Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell formuliert ist. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kinderbetreuung vor
Da die Stelle im Bereich der Kinderbetreuung ist, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen mit Kindern machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie des Unternehmens vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Mission des Kinderparadieses verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Sei bereit für organisatorische Fragen
Da die Stelle auch administrative Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung und Budgeteinhaltung vorbereiten. Überlege dir, wie du solche Aufgaben in der Vergangenheit angegangen bist und welche Tools oder Methoden du verwendet hast.
