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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team für besten Kundenservice und Qualität.
- Arbeitgeber: Carglass ist ein innovatives Unternehmen in der Automobilbranche mit hoher Dienstleistungsqualität.
- Mitarbeitervorteile: Gründliche Ausbildung, gutes Team, Sozialleistungen und ein sauberer Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen Unterschied für Kunden und Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsprüfung im Automobilgewerbe, 5 Jahre Erfahrung, 2 Jahre Teamführung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexibilität bei Arbeitszeiten und Führerschein der Kategorie B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
- Du bist zuständig für die Führung und Entwicklung der Filiale um eine herausragende Qualität und besten Service für alle Kunden zu gewährleisten.
- Du inspirierst und motivierst das Filialteam und schaffst Klarheit über die strategischen Ziele von Operations und stellst kontinuierlich die korrekte Umsetzung der Prozesse zur Auftragsabwicklung sicher.
- Du bist für das Linienmanagement der Mitarbeiter in den verantworteten Standorten verantwortlich und dienst als zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter und stellst die Einhaltung sämtlicher Qualitäts-, Produktivitäts- und Sicherheitsstandards sicher.
- Du kümmerst dich um die Entwicklung deiner Teammitglieder und schaffst für diese ein bestmögliches Arbeitsumfeld.
Du bringst mit
- Du hast Deine Berufsprüfung im Automobilgewebe o.ä. abgeschlossen und bringst mind. fünf Jahre Berufserfahrung und zwei Jahre in Teamführung. Zusätzlich hast du schon Erfahrung im Kundendienst und im Automobilgewerbe.
- Durch Deine stark ausgeprägte Serviceorientierung und Geschäftssinn, Dein Wille Ergebnisse zu erreichen und Deine Kompetenzen Dein Team zu führen, machst Du einen Unterschied für Kunden und Kollegen.
- Du verfügst über PC-Grundkenntnisse und ausgezeichnete mündlich und schriftliche Deutschkenntnisse.
- Du bist flexibel, was die Arbeitszeiten angeht – fünf Tage / 40 Stunden von Montag bis Samstag.
- Du besitzt den Führerschein der Kategorie B.
Wir bieten Dir: Eine gründliche Ausbildung, eine interessante Tätigkeit in einem motivierten Team, gute Sozialleistungen sowie einen der saubersten Arbeitsplätze der Automobilbranche in einem innovativen Unternehmen, für welches eine überdurchschnittliche Dienstleistungsqualität die höchste Priorität ist.
Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
TEAMLEITER-IN (m/w) 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TEAMLEITER-IN (m/w) 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Carglass. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter:in zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung demonstrieren. Konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Filiale und deren Herausforderungen zu sammeln. Dies kann dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Serviceorientierung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TEAMLEITER-IN (m/w) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsprüfung im Automobilgewerbe sowie deine fünfjährige Berufserfahrung, insbesondere die zwei Jahre in der Teamführung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Serviceorientierung betonen: Hebe deine stark ausgeprägte Serviceorientierung und deinen Geschäftssinn hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Kunden begeistert und Ergebnisse erzielt hast.
Teamführungskompetenzen darstellen: Beschreibe deine Erfahrungen in der Führung von Teams. Erkläre, wie du dein Team motivierst und entwickelst, um eine hohe Qualität und besten Service zu gewährleisten. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Anpassungsfähigkeit zeigen: Erwähne deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine 40-Stunden-Woche von Montag bis Samstag umfasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Die Rolle erfordert eine ausgeprägte Serviceorientierung. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen im Kundenservice betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenprobleme gelöst hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Arbeitgeber hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
