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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und optimiere Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Wert auf Respekt und Offenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit innovativen Konzepten und fördere dein Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachfrau/-mann HF/DNll und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Foto per Mail an Rahel Bischofberger senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Organisatorische und administrative Führung des Pflegeteams mit ca. 17 Mitarbeitenden
- Koordination der Einsatz- und Ferienplanung
- Entwicklung und Optimierung der Pflegeprozesse
- Unterstützung der Bereichsleitung Pflege in deren Aufgabengebiet
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzepte in der Pflege
- Kontaktperson für Angehörige und Ämter sowie Abklärungen mit Behörden
Ihr Profil:
- Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / DNll (Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK notwendig)
- Erste Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
- Motivierender Führungsstil zur Förderung der Mitarbeitenden
- Organisationstalent zur optimalen Planung eines anspruchsvollen Arbeitstags
- Idealerweise Kenntnisse in der Pflegedokumentation RAI
Als attraktiver Arbeitgeber legt meine Auftraggeberin besonderen Wert auf gegenseitige Achtung und Offenheit. Sie steht für zukunftsorientierte Konzepte ein.
Konnte ich Sie überzeugen mehr zu erfahren? Senden Sie mir doch bitte vorab Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per Mail an Rahel Bischofberger. Für weiterführende Informationen oder telefonische Auskünfte stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Teamleiterin Pflege Und Betreuung 80 - 100%, Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Pflege Und Betreuung 80 - 100%,
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen Führungsstil und deine Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Pflege und Führung beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten. Das erweitert nicht nur dein Wissen, sondern auch dein Netzwerk.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Pflege Und Betreuung 80 - 100%,
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiterin Pflege und Betreuung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflegedokumentation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe auf deinen Führungsstil und deine organisatorischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich eines aktuellen Fotos, einreichst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung per E-Mail an Rahel Bischofberger sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleiterin in der Pflege ist, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Pflegeprozessen und -konzepten vertraut bist. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung dieser Prozesse zu teilen und zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch organisatorische Aufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Einsatzplanung parat haben. Zeige, wie du komplexe Aufgaben effizient priorisieren kannst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Als Kontaktperson für Angehörige und Ämter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du schwierige Gespräche geführt hast und wie du Informationen klar und verständlich weitergibst.
