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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitenden und sorge für eine bewohnerorientierte Betreuung.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine familiäre Betriebskultur mit wertschätzender Führung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, günstige Verpflegung und attraktive Pensionskassenregelungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Betreuung oder Pflege und Erfahrung in Mitarbeiterführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Rolle mit viel Verantwortung und Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein neues Aufgabengebiet
- Fachliche und personelle Führung des Teams Betreuung mit rund 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Einsatzplanung des Betreuungsteams
- Mithilfe beim Aufbau des Freiwilligenmanagements im Bereich Betreuung
- Führung der freiwilligen Mitarbeitenden im Bereich Betreuung
- Sicherstellung einer täglichen bewohnerorientierten Betreuung auf den Pflegeabteilungen (inkl. Vormittags-Service in den Teeküchen auf den Abteilungen)
- Aktive Mitarbeit in der Betreuung (rund 60-80%) je nach Arbeitspensum
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen anderen Bereichen
Deine Kernkompetenzen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Betreuung oder Pflege
- Berufserfahrung in der Betreuung oder Pflege
- Weiterbildung und Erfahrung im Bereich Mitarbeiterführung von Vorteil
- Kooperativer Führungsstil mit wertschätzender Kommunikation
- Hohe Dienstleistungs- und Bewohnerorientierung sowie Flexibilität
- Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Teamplayer und engagierte und belastbare Persönlichkeit
- Hohe Sozialkompetenz mit Empathie und ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Gute IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere Microsoft Outlook und Word)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Familiäre Betriebskultur und wertschätzende Führungskultur
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
- Engagierte und aufgestellte Team-Kolleginnen und Kollegen
- 5 Wochen Ferien / sehr günstige Verpflegungsmöglichkeiten
- Attraktive Pensionskassenregelung, auch für Teilzeitmitarbeitende
Haben wir Dein Interesse geweckt? Deine schriftliche Bewerbung kannst du per E-Mail senden – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für weitere Auskünfte steht dir Stephanie Heid, Verantwortliche HR, gerne zur Verfügung.
Teamleitung Betreuung Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Betreuung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflege- und Betreuungsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Teamleitung und Betreuung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Betreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen kooperativen Führungsstil und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile in Gesprächen persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein unterstreichen. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Betreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Teamleitung Betreuung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im Bereich Betreuung oder Pflege. Gehe besonders auf deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit ein.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: In der Betreuung sind soziale Kompetenzen entscheidend. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du Empathie und Verantwortungsbewusstsein in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine fachliche und personelle Führung des Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deinen kooperativen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Betreuung ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast, insbesondere im Umgang mit älteren Menschen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews zu verdeutlichen, wie du zur familiären Betriebskultur beitragen kannst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Microsoft Outlook und Word zu erläutern und eventuell auch praktische Beispiele zu geben.
