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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Personen in der Produktion und sorge für effiziente Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein traditionelles KMU mit familiärem und respektvollem Charakter.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungs-Potential und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte komplexe Aufgaben und erziele echten Mehrwert für das Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in einem ähnlichen Umfeld erforderlich.
- Andere Informationen: Perfektes Deutsch und IT-Affinität sind wichtig, wohnhaft in Mittelland wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortung für den ganzen Bereich als zentrale und bedeutende Einheit im Gesamtunternehmen
- Konzeptionelle und operative Begleitung vielseitiger Aufgaben von der Auftragsplanung über die Arbeitsvorbereitung (u.a. mehrschichtige Stücklisten, Erstellen von CAD-Zeichnungen und Aufsetzen von CNC-Programmen) sowie die eigentliche Ausführung bis hin zur Qualitätssicherung und Lagerbewirtschaftung von Roh- und Zwischenfabrikaten
- Fachliche und personelle Führung eines rund 20 Personen umfassenden Teams von Montage- und Produktions-Mitarbeitenden (Tagesschicht), Förderung und Entwicklung dieser meist langjährigen Arbeitskräfte
- Sicherstellen und stetige Verbesserung eines professionellen Betriebs-Ablaufes auch hinsichtlich der Produktivität und Effizienz, regelmässiger und enger Kontakt mit der Bereichsleitung
- Aktive Zusammenarbeit mit anderen Führungs-Personen, Mitwirkung bei interdisziplinären Spezialprojekten im ganzen Unternehmen
Ihr Profil:
- Technische Grundausbildung (von Vorteil aus dem Holz-, Metall/Maschinen-, Möbel- oder Textil-Umfeld) mit entsprechender Weiterbildung in Richtung Betriebswirtschaft, Prozessfachperson, Betriebstechnik oder vergleichbaren Lehrgängen nach Möglichkeit auf Stufe HF, TS, FH
- Erfahrung in einer ähnlichen Führungs-Tätigkeit eines KMU oder einer Geschäfts-Einheit aus dem gewerblichen respektive betrieblichen Umfeld mit flacher Hierarchie
- Leistungsausweis als Fachperson im Zusammenhang mit vielseitigen Themen im Bereich Produktion, Montage, Einzel- und Serien-Fertigung, Produktionsplanung, Lagerbewirtschaftung usw.
- Ausgeprägter Wunsch zu einer Allrounder-Tätigkeit mit grossem Kompetenz-Spielraum und entsprechender Verantwortung mit Entwicklungs-Potential
- Perfektes Deutsch, hohe Administrations- und IT-Affinität v.a. hinsichtlich ERP-System (Abacus von grossem Vorteil), wohnhaft in der Region Mittelland wünschenswert, Alter ab ca. 35
Kann ich Sie begeistern, in einem traditionellen und kompetenten KMU mit familiärem und respektvollem Charakter eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?
Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Technischer Kaufmann / Prozessfachmann als ABTEILUNGSLEITER PRODUKTION 80 - 100 % (w/m) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Kaufmann / Prozessfachmann als ABTEILUNGSLEITER PRODUKTION 80 - 100 % (w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze zur Teamführung klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Produktionsplanung und -optimierung belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Kaufmann / Prozessfachmann als ABTEILUNGSLEITER PRODUKTION 80 - 100 % (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Abteilungsleiter Produktion.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Technischer Kaufmann / Prozessfachmann wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktionsplanung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, deine Führungskompetenz und deine Motivation ein, in einem KMU zu arbeiten.
Vollständige Bewerbung: Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist. Füge ein aktuelles Foto hinzu und überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie per E-Mail an den angegebenen Ansprechpartner sendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die technischen Aspekte der Stelle verstehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu CAD-Zeichnungen, CNC-Programmen und Produktionsplanung zu beantworten. Zeige dein Wissen über die relevanten Technologien und Prozesse.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um die Produktivität zu steigern.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du an interdisziplinären Projekten mitgewirkt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Betone deinen Wunsch nach ständiger Verbesserung der Betriebsabläufe. Diskutiere konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
