Account Executive (German Speaking)

Schließen Sie sich der Zukunft des Handels mit Whatnot an! Whatnot ist die größte Livestream-Shopping-Plattform in Nordamerika und Europa, um die Dinge zu kaufen, zu verkaufen und zu entdecken, die Sie lieben. Wir definieren den E-Commerce neu, indem wir Gemeinschaft, Shopping und Unterhaltung in eine Gemeinschaft für Sie integrieren. Als remote arbeitendes Team sind wir von Innovation inspiriert und in unseren Werten verankert. Mit Standorten in den USA, Großbritannien, Irland, Polen und Deutschland bauen wir gemeinsam die Zukunft der Online-Marktplätze auf.

Als Account Executive (Deutschsprachig) werden Sie die Expansion von Whatnots Angebot vorantreiben, indem Sie neue Livestream-Verkäufer akquirieren und betreuen. Sie werden Ihr eigenes Portfolio verwalten und den gesamten Verkaufszyklus überwachen, vom Pitching und Onboarding bis hin zu strategischem Coaching und der Förderung des Wachstums. Ihr Ziel wird es sein, kontinuierlich Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen, indem Sie Ihre Pipeline effektiv verwalten.

Sie werden dies tun durch:

• Tiefes Verständnis unseres End-to-End-Verkaufsprozesses und Zusammenarbeit mit dem Team, um hochpotenzielle Verkäufer zu Whatnot zu bringen
• Experte dafür werden, wie KMUs, hauptsächlich Verkäufer mit einer Online-Präsenz, ihr Geschäft mit Whatnot skalieren können
• Akquisition und Ansprache von Verkäufern, Sicherstellung erster Entdeckungs- und Onboarding-Gespräche
• Leitung von Verkaufsgesprächen mit Verkäufer-Potenzialen, hauptsächlich über Video- und Telefonanrufe, Überwindung von Einwänden und effektive Kommunikation des Wertangebots von Whatnot
• Abschluss von Verkäufern, letztendlich deren Onboarding auf der Plattform und Unterstützung für ihren Erfolg
• Nutzung wichtiger Datenpunkte zur Bewertung des Wachstums, des Erfolgs und der Verbesserungsmöglichkeiten von Verkäufern zur kontinuierlichen Iteration
• Zusammenarbeit mit internen Partnern zur Entwicklung von Wachstumsstrategien und Kommunikation von Produktverbesserungen und Feedback

Teammitglieder in dieser Rolle müssen sich in Pendelentfernung zu unseren Standorten in London, UK oder Berlin, Deutschland befinden. Als unser nächster Account Executive sollten Sie über mehr als 3 Jahre Erfahrung in einer schnelllebigen, kundenorientierten Rolle verfügen und eine Erfolgsbilanz im schnellen und iterativen Arbeiten haben, sowie:

• Sie sind ein schneller Lerner und Selbststarter, der durch Gespräche mit Menschen, das Lösen von Herausforderungen und das Streben nach Verkaufszielen motiviert wird
• Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und haben ein tiefes Verständnis des DACH-Marktes
• Sie haben eine Leidenschaft für unsere Mission bei Whatnot - Sie leben und atmen die Bedürfnisse unserer Gemeinschaften und arbeiten unermüdlich daran, deren Erfahrungen auf Whatnot zu verbessern
• Sie sind flexibel genug, um in einem unklaren Umfeld mit begrenzter Anleitung zu arbeiten
• Sie haben Erfahrung im Verkauf und Abschluss von Geschäften sowie die Fähigkeit, mehrere Konten und Kundenbedürfnisse gleichzeitig zu verwalten
• Sie haben Kenntnisse in einer CRM-Software und sind bereit und willens, neue Systeme zu erlernen
• Sie haben Geschäftssinn, sind analytisch und fühlen sich wohl dabei, Daten zu verstehen und zu manipulieren, um geschäftliche Erkenntnisse zu gewinnen und Maßnahmen zu ergreifen

Nice to Have:

• Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup, Marktplatz oder einer kreatororientierten Plattform
• Kenntnisse in Airtable und Salesforce
• Leidenschaft für Kreatoren-Communities und/oder neue Produktkategorien, die besonders für den Live-E-Commerce geeignet sind
• Erfahrung im Kauf und Verkauf auf Online-Marktplätzen

Whatnot ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir schätzen Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Elternstatus, Behinderungsstatus oder einem anderen durch das lokale Recht geschützten Status. Wir glauben, dass unsere Arbeit besser ist und unsere Unternehmenskultur verbessert wird, wenn wir die unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, die in unserer Belegschaft vertreten sind, fördern, unterstützen und respektieren.