Business Recruiter, Germany

Was ist Whatnot?

Whatnot ist die größte Livestream-Shopping-Plattform in Nordamerika und Europa, um die Dinge zu kaufen, zu verkaufen und zu entdecken, die Sie lieben. Unsere Verkäufer bauen echte Geschäfte in Hunderten von Kategorien auf. Wir bewegen uns schnell, bleiben nah an unseren Nutzern und konzentrieren uns auf die Arbeit, die den größten Einfluss hat.

💻 Rolle

Wir suchen unseren ersten Business Recruiter in Deutschland, um das Recruiting für verschiedene Rollen in unseren GTM-, Marketing-, Kommunikations-, Politik- und anderen Teams zu leiten. Dies ist eine unglaubliche Gelegenheit, unser Gründungsteam in Deutschland aufzubauen und den Plan zu erstellen, wie wir in der Region einstellen.

Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:

• Enger Kontakt mit Einstellungsmanagern und Geschäftsführern, um einen beratenden Ansatz zu verfolgen, der Einstellungsentscheidungen beeinflusst, Strategien formt und die Rekrutierungsprioritäten mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang bringt.
• Starkes Talent finden. Sie werden experimentieren und mit Einstellungsmanagern zusammenarbeiten, um Top-Kandidaten zu erreichen und kreative Kanäle über LinkedIn hinaus zu erkunden.
• Als Full-Cycle-Recruiter agieren, von der Suche über das Screening bis hin zur Verwaltung des Kandidaten durch Interviews und zum Abschluss.
• Eine Vielzahl von Rollen gleichzeitig jonglieren. Zu jedem Zeitpunkt könnten Sie die Pipelines für viele offene Rollen unterschiedlicher Komplexität und Seniorität verwalten.
• Bei der Entwicklung von Stellenanzeigen, Einstellungsplänen und Bewertungsrichtlinien helfen. Sie arbeiten mit dem Einstellungsmanager zusammen, um Stellenbeschreibungen und Screening-Richtlinien zu optimieren und den Einstellungsprozess zu leiten.
• Feedback von Kandidaten iterieren. Sie werden den Rekrutierungsprozess verbessern, indem Sie Feedback von Kandidaten oder anderen Signalen berücksichtigen.
• Das Rekrutierungsteam weiterentwickeln. Sie werden Kollegen betreuen, Best Practices teilen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aufbauen, die die Standards für Rekrutierungsexzellenz im gesamten Unternehmen erhöht.
• Skalierbare Prozesse aufbauen. Sie werden daran arbeiten, Rekrutierungsabläufe zu verbessern und zu standardisieren, die mit dem Wachstum des Unternehmens skalierbar sind.
• Diversität betonen. Sie werden nach bewährten traditionellen und kreativen Methoden suchen, um neue Perspektiven ins Team zu bringen und inklusive Einstellungspraktiken zu fördern.

👋 Sie

Als unser erster Business Recruiter in Deutschland sollten Sie über solide Erfahrung in der Einstellung in verschiedenen Funktionen, einschließlich GTM, Vertrieb und/oder Marketing in schnell wachsenden Startups oder bei schnelllebigen Unternehmen verfügen. Sie haben zuvor Kandidaten für eine Reihe von Geschäftsrollen auf verschiedenen Ebenen bewertet, einschließlich GTM- und Marketingführung. Sie verstehen, was es braucht, um ein Team von Grund auf aufzubauen - Ihre Aufmerksamkeit für Details und die Erfahrung der Kandidaten sind entscheidend für den Erfolg.

🎁 Vorteile

• Großzügige Urlaubs- und Freizeitregelung
• Krankenversicherungsoptionen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung
• Unterstützung für das Arbeiten von zu Hause aus
• Monatliches Budget für Mobiltelefon und Internet
• Betreuungsleistungen
• Jährliches Budget für Kinderbetreuung
• Lebenslange Leistungen für Familienplanung, wie Adoption oder Fruchtbarkeitskosten
• Rentenleistungen; 401k-Angebot für traditionelle und Roth-Konten in den USA (Arbeitgeberbeitrag bis zu 4% des Grundgehalts) und Pensionspläne international
• Monatliches Budget zur Nutzung der App
• Elternzeit: 16 Wochen bezahlte Elternzeit + ein Monat schrittweiser Rückkehr zur Arbeit

💛 EOE

Whatnot ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir schätzen Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Elternstatus, Behinderungsstatus oder einem anderen durch das lokale Recht geschützten Status.