Category Marketing Manager (French Market) - Germany

Schließe dich der Zukunft des Handels mit Whatnot an! Whatnot ist die größte Livestream-Shopping-Plattform in Nordamerika und Europa, um die Dinge zu kaufen, zu verkaufen und zu entdecken, die du liebst. Wir definieren den E-Commerce neu, indem wir Gemeinschaft, Shopping und Unterhaltung in eine Gemeinschaft für dich vereinen. Als remote Team sind wir von Innovation inspiriert und in unseren Werten verankert. Mit Standorten in den USA, Großbritannien, Irland, Polen und Deutschland bauen wir gemeinsam die Zukunft der Online-Marktplätze auf.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Käuferakquise in den priorisierten Kategorien des lokalen Marktes, indem du Kampagnen und Veranstaltungen entwickelst, die Aufsehen erregen und die Nachfrage in diesen Kategorien steigern. Du entwickelst und führst die Social-Media-Strategie für die Kategorien deines Marktes über mehrere Kanäle und Plattformen hinweg aus. Du identifizierst und verfolgst PR- und Influencer-Möglichkeiten im lokalen Markt über verschiedene Kategorien. Du baust skalierbare Ressourcen und Toolkits auf, um Verkäufern zu helfen, ihre Kanäle besser zu vermarkten und ihre Zielgruppen auf der Plattform zu vergrößern. Du misst und iterierst die Effektivität der Marketinginitiativen für die Kategorien.

Teammitglieder in dieser Rolle müssen sich in Pendelentfernung zu unserem Standort in London, UK oder Berlin, Deutschland befinden.

Du hast mehr als 5 Jahre Erfahrung im Marketing in einem schnelllebigen Umfeld. Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup, Marktplatz oder einer creator-fokussierten Plattform ist von Vorteil. Du sprichst fließend Englisch und Französisch und hast ein tiefes Verständnis für den französischen Markt. Du bist ein Problemlöser mit starken Projektmanagementfähigkeiten und der Fähigkeit, Strategie und Inhalte über mehrere Marketingkanäle hinweg vollständig zu übernehmen. Du bist ein kreativer Denker mit einer Neigung zur Inhaltserstellung und zum Copywriting. Du hast Erfahrung in der Verfolgung von KPIs und der Überwachung des Erfolgs von Marketingprogrammen. Du bist flexibel genug, um in einem schnelllebigen Startup-Umfeld mit begrenzter Anleitung zu arbeiten und kannst dich schnell anpassen, wenn es nötig ist.

Nice to Have:

• Erfahrung mit Grafikdesign- und Video-Editing-Tools (z.B. Creative Suite, Figma).
• Leidenschaft für Creator-Communities und/oder bestehende Whatnot-Produktkategorien (z.B. Vintage-Kleidung, Sammlerstücke).
• Erfahrung im Kauf und Verkauf auf Online-Marktplätzen.

Vergütung: £80,000- £100,000 + Leistungen + Eigenkapital. Die Gehaltsspanne kann mehrere Ebenen umfassen, die für die Position zutreffend sind. Das endgültige Gehalt basiert auf verschiedenen Faktoren, einschließlich Niveau, relevanter vorheriger Erfahrung, Fähigkeiten und Fachkenntnissen.

Leistungen:

• Flexible Urlaubsregelung und unternehmensweite Feiertage (einschließlich einer Frühlings- und Winterpause).
• Krankenversicherungsoptionen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung.
• Unterstützung für das Arbeiten von zu Hause aus, einschließlich eines Zuschusses für die Einrichtung des Homeoffice und monatlicher Zuschüsse für Handy und Internet.
• Wohlfahrtsleistungen, einschließlich eines jährlichen Zuschusses für Kinderbetreuung und lebenslangen Leistungen für Familienplanung, wie z.B. Adoptions- oder Fertilitätskosten.
• Renten- und Pensionsplan.
• Monatlicher Zuschuss zur Nutzung der App.
• Elternzeit: 16 Wochen bezahlte Elternzeit + ein Monat schrittweise Rückkehr zur Arbeit.

Whatnot ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir schätzen Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Elternstatus, Behinderungsstatus oder einem anderen durch das lokale Recht geschützten Status. Wir glauben, dass unsere Arbeit besser ist und unsere Unternehmenskultur sich verbessert, wenn wir die unterschiedlichen Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb unserer Belegschaft fördern, unterstützen und respektieren.