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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die operative Steuerung und entwickle den Standort kontinuierlich weiter.
- Arbeitgeber: WHEELS, ein führender Anbieter von Kontraktlogistik mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Starkes Team, moderne Büros, kostenlose Getränke und zusätzliche Urlaubs- und Weihnachtsgelder.
- Andere Informationen: Erlebe ein WIR-Gefühl und nimm an exklusiven Mitarbeiteraktionen teil.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logistik oder vergleichbare Ausbildung, hohe Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Strukturiertes Denken trifft Hands-on-Mentalität. Teamgeist trifft Verantwortung. Das macht WHEELS wertvoll – für uns, unsere Kunden und unsere Partner. WHEELS ist ein führender Anbieter von Kontraktlogistik und weit mehr als ein klassischer Transportdienstleister. Mit Value Added Services, smarten IT-Lösungen und innovativen Logistikkonzepten gehen wir neue Wege. Und stellen immer wieder fest: In uns allen steckt noch mehr. Welches Potenzial möchtest Du mit uns entfalten?
DEINE AUFGABEN – DAS PACKST DU AN
- Du unterstützt die operative Steuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Standortes.
- Du planst und steuerst den effizienten Einsatz von etwa 20 bis 30 gewerblichen Mitarbeitenden.
- Du stellst die Einhaltung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Kennzahlen in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Produktivität sicher.
- Du führst regelmäßige Inventuren durch und kontrollierst deren Ergebnisse sorgfältig.
- Du bist Ansprechpartner für Kunden vor Ort und sorgst für eine professionelle Kommunikation.
- Du unterstützt die Standortleitung bei der fachlichen Führung des Teams und förderst aktiv die Motivation sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Du verantwortest die Umsetzung von Projekten und treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen voran.
- Du unterstützt die Standortleitung bei der Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Vorgaben, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit.
DEIN PROFIL – DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Logistik oder vergleichbare Ausbildung.
- Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.
- Ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft.
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
- Sicherer Umgang mit operativen Kennzahlen und Tagesgeschäft.
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DEINE BENEFITS – DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Ein starkes Team mit echtem WIR-Gefühl und dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Teilnahme an exklusiven Mitarbeiteraktionen (z. B. Ticketverlosungen für Spiele von Schalke 04).
- Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge.
Du willst mehr erfahren? Gewinne weitere, wertvolle Einblicke zu WHEELS Logistics in unseren Stories.
BEWIRB DICH JETZT: Am besten direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder per Mail (PDF) an (Inhalt entfernt).
Nachwuchsführungskraft logistik (m/w/d) Arbeitgeber: WHEELS Logistics
Kontaktperson:
WHEELS Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Nachwuchsführungskraft in der Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von WHEELS, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben, die dir bei deinem Vorstellungsgespräch helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Value Added Services und innovativen Logistikkonzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du bald Teil unseres starken Teams wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHEELS Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von WHEELS. Zeige im Interview, dass du die Hands-on-Mentalität und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, dich besser mit dem Unternehmen zu identifizieren und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit, operative Kennzahlen zu verbessern. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, wie du das Team unterstützen und Prozesse optimieren kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für Kunden fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in einem internationalen Umfeld zu geben.