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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die operative Steuerung und entwickle den Standort kontinuierlich weiter.
- Arbeitgeber: WHEELS Logistics – ein innovativer Anbieter von Kontraktlogistik mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büros, kostenlose Getränke, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie exklusive Mitarbeiteraktionen.
- Andere Informationen: Erlebe echte Karrierechancen in einem internationalen Umfeld mit Hands-on-Mentalität.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial in einem dynamischen Umfeld und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logistik oder vergleichbare Ausbildung, hohe Lernbereitschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Strukturiertes Denken trifft Hands-on-Mentalität. Teamgeist trifft Verantwortung. Das macht WHEELS wertvoll – für uns, unsere Kunden und unsere Partner. WHEELS ist ein führender Anbieter von Kontraktlogistik und weit mehr als ein klassischer Transportdienstleister. Mit Value Added Services, smarten IT-Lösungen und innovativen Logistikkonzepten gehen wir neue Wege. Und stellen immer wieder fest: In uns allen steckt noch mehr. Welches Potenzial möchtest Du mit uns entfalten?
DEINE AUFGABEN – DAS PACKST DU AN
- Du unterstützt die operative Steuerung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des Standortes.
- Du planst und steuerst den effizienten Einsatz von etwa 20 bis 30 gewerblichen Mitarbeitenden.
- Du stellst die Einhaltung sowie die kontinuierliche Verbesserung von Kennzahlen in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Produktivität sicher.
- Du führst regelmäßige Inventuren durch und kontrollierst deren Ergebnisse sorgfältig.
- Du bist Ansprechpartner für Kunden vor Ort und sorgst für eine professionelle Kommunikation.
- Du unterstützt die Standortleitung bei der fachlichen Führung des Teams und förderst aktiv die Motivation sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Du verantwortest die Umsetzung von Projekten und treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen voran.
- Du unterstützt die Standortleitung bei der Einhaltung aller gesetzlichen sowie internen Vorgaben, insbesondere im Bereich Arbeitssicherheit.
DEIN PROFIL – DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Logistik oder vergleichbare Ausbildung.
- Hohe Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe.
- Ausgeprägte Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft.
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
- Sicherer Umgang mit operativen Kennzahlen und Tagesgeschäft.
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke in einem internationalen Umfeld.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DEINE BENEFITS – DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Ein starkes Team mit echtem WIR-Gefühl und dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden.
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Teilnahme an exklusiven Mitarbeiteraktionen (z.B. Ticketverlosungen für Spiele von Schalke 04).
- Zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge.
Du willst mehr erfahren? Gewinne weitere, wertvolle Einblicke zu WHEELS Logistics in unseren Stories.
Nachwuchsführungskraft logistik (m/w/d) - wheels logistics Arbeitgeber: WHEELS Logistics
Kontaktperson:
WHEELS Logistics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft logistik (m/w/d) - wheels logistics
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über WHEELS Logistics und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Rolle der Nachwuchsführungskraft Logistik einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, wo du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst einen besseren Eindruck von unserer Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam dein Potenzial entfalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft logistik (m/w/d) - wheels logistics
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, dein Potenzial besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHEELS Logistics vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von WHEELS Logistics. Zeige im Interview, dass du die Hands-on-Mentalität und den Teamgeist schätzt. Das hilft dir, dich besser mit dem Unternehmen zu identifizieren und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast. Bereite spezifische Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Da der Umgang mit operativen Kennzahlen wichtig ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs in der Logistik vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.