Head of Cargo

Head of Cargo

Köln Vollzeit 81373 - 81373 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Wheels Up Partners

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Team im Bereich Fracht, um unser Geschäft auszubauen.
  • Unternehmen: Air Partner Group, ein führendes internationales Luftfahrtunternehmen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt von 81.373 EUR plus Provisionen und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Unternehmen für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der zeitkritischen Logistik und führe ein dynamisches Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Frachtabwicklung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81373 - 81373 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen und kommerziell orientierten Head of Cargo, um unsere Frachtgeschäftseinheit in Köln zu leiten und auszubauen. Diese Position ist eine Führungsrolle mit voller Verantwortung für die operative Leistung, Teammanagement und Gewinn- und Verlustrechnung (P&L). Der ideale Kandidat bringt einen starken Hintergrund im Bereich Frachtweiterleitung mit, vorzugsweise mit nachgewiesener Expertise in zeitkritischer Logistik. Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt darauf, das Wachstum unseres Portfolios an zeitkritischen Dienstleistungen voranzutreiben, einschließlich OBC (On Board Courier), NFO (Next Flight Out), Direct Drive und Charterlösungen. Sie werden eine entscheidende Rolle beim Ausbau des Kundenstamms im Einklang mit der strategischen Vision des Unternehmens spielen.

Verantwortlichkeiten

  • Leiten, Entwickeln und Managen eines Teams von Frachtprofis und Förderung einer Hochleistungskultur
  • Eigenverantwortliche Verwaltung der gesamten P&L der Frachtgeschäftseinheit, um Umsatz und Rentabilität gemäß den vereinbarten Zielen zu erzielen
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung des Portfolios an zeitkritischen Dienstleistungen (OBC, NFO, Direct Drive, Charter)
  • Aufbau eines starken und nachhaltigen Vertriebspipelines durch proaktive Akquise und Marktforschung in relevanten Branchen
  • Aktive Ansprache und Gewinnung neuer Kunden, um das Unternehmen als bevorzugten Partner für zeitkritische Logistiklösungen zu positionieren
  • Stärkung der Beziehungen zu bestehenden Kunden und Identifizierung von Möglichkeiten für Cross-Selling und Expansion
  • Bereitstellung maßgeschneiderter zeitkritischer Lösungen für neue und bestehende Kunden, um hohe Service- und Reaktionslevels sicherzustellen
  • Zusammenarbeit mit internen Teams an Ad-hoc-Projekten und strategischen Initiativen
  • Überwachung der täglichen Frachtoperationen über Luft-, Straßen- und multimodale Frachtweiterleitungsaktivitäten
  • Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen, sicherheits- und betriebsrelevanten Standards
  • Bereitstellung sichtbarer Führung für das 24/7-Team für zeitkritische Dienstleistungen sowie außerhalb der Air Partner Group – z.B. bei wichtigen Kunden, Verbraucherberichten/Thought Leadership und Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung, dem Vertrieb, der Technologie und den Marketingteams
  • Teilnahme und Präsentation bei Veranstaltungen und Meetings mit wichtigen Einflussnehmern zur Generierung von Geschäftskontakten und zur Steigerung des Profils von Air Partner

Verkaufs- & Geschäftserwartungen

  • Demonstration proaktiver und konsistenter Akquisetätigkeit
  • Anwendung starker Beschaffungsexpertise zur Sicherung wettbewerbsfähiger und effektiver Logistiklösungen
  • Kreative Präsentation kundenorientierter Angebote und Lösungen
  • Ausgeprägtes kommerzielles Bewusstsein und Verhandlungsgeschick
  • Pflege einer genauen und disziplinierten Verwaltung der Vertriebspipeline und -prozesse

Qualifikationen

  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Frachtweiterleitung, davon signifikante Zeit in einer Führungsrolle
  • Starker Hintergrund in zeitkritischer Logistik bevorzugt
  • Nachweisliche Erfolge im Management von P&L und der Erzielung von Umsatzwachstum
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Tiefes Verständnis der Frachtoperationen, insbesondere im Bereich Luftfracht und dringende Logistiklösungen
  • Starkes kommerzielles Gespür und kundenorientierte Denkweise
  • Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Fließend in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil

Was wir bieten

Bei Air Partner Cargo glauben wir an eine faire Vergütung basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und Qualifikationen. Das angebotene Einstiegsgehalt für diese Position beträgt 81.373 EUR + Provisionen sowie echte Möglichkeiten für berufliches Wachstum in einem wirklich globalen Unternehmen.

Head of Cargo Arbeitgeber: Wheels Up Partners

Air Partner Cargo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 81.373 EUR plus Provisionen bietet, sondern auch echte Karrierechancen in einem globalen Unternehmen. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit, innovative Logistiklösungen im Bereich zeitkritischer Dienstleistungen zu gestalten, eine sinnvolle und erfüllende Arbeitserfahrung garantiert.

Wheels Up Partners

Kontaktdaten:

Wheels Up Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Cargo erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Branchenkollegen zu verbinden und an relevanten Veranstaltungen teilzunehmen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Bereich Fracht und Logistik präsentierst. Zeige, wie du in der Vergangenheit P&L erfolgreich gemanagt hast und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Dein Engagement wird geschätzt!

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten. Denke daran, dass jede Erfahrung dich näher zu deinem Ziel bringen kann.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Cargo mit Bravour zu bestehen

Frachtweiterleitung
Zeitkritische Logistik
P&L-Management
Teamführung
Vertrieb und Verkaufsstrategien
Marktforschung
Kundenakquise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bereich Cargo und Logistik. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wheels Up Partners vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Luftfracht- und Logistikbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen für zeitkritische Logistiklösungen verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich P&L-Management betrieben oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du eine Hochleistungskultur fördern kannst und welche Strategien du zur Motivation deines Teams einsetzen würdest.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.