Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation des Deal Desk und arbeite an komplexen, strategischen Deals.
- Unternehmen: Perk ist eine innovative Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 25 Tage Urlaub, private Gesundheitsversorgung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Deal Desk und habe einen echten Einfluss auf das Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Deal Desk, Führungskompetenz und Kenntnisse in B2B SaaS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Perk (ehemals TravelPerk) ist die intelligente Plattform für Reise- und Ausgabenmanagement. Unsere Tools automatisieren alles von Reisebuchungen bis hin zu Ausgaben, Rechnungsbearbeitung und mehr. Wir sind auf einer Mission, echte Arbeit mit echtem Einfluss zu ermöglichen.
Über die Rolle
Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine wirklich strategische Deal Desk-Funktion bei Perk aufzubauen. Wir suchen einen Senior Deal Desk Manager, der diese Transformation leitet. Sie werden das Deal Desk-Team übernehmen und dessen Transformation persönlich leiten, während Sie ein Team aufbauen, das als vertrauenswürdige kommerzielle Partner für Vertrieb, Finanzen und Recht fungiert.
Was Sie tun werden:
- Leiten Sie die Transformation und modernisieren Sie das Betriebsmodell des Deal Desk.
- Entwickeln Sie Leistungskennzahlen und Berichterstattung zur Verfolgung der Dealgeschwindigkeit und der Auswirkungen von Prozessverbesserungen.
- Führen Sie das Team und übernehmen Sie komplexe Deals.
- Besitzen Sie die Beziehung zu unserer CPQ-Plattform und treiben Sie Verbesserungen voran.
- Leiten Sie den Automatisierungsfahrplan für den Deal Desk.
- Schützen Sie das Unternehmen durch Governance-Rahmenwerke und Genehmigungsstrukturen.
Was wir suchen:
- Starke Deal Desk-Erfahrung im B2B SaaS-Bereich.
- Erfahrung in der Führung eines Deal Desk-Teams mit direkter Personalverantwortung.
- Komfortable Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Erfahrung in der Automatisierung und/oder KI-Initiativen.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Eigenkapitalbeteiligung.
- 25 Tage Jahresurlaub plus Feiertage.
- Private Krankenversicherung und freiwillige Zahnversicherung.
- Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- 12-16 Wochen bezahlter Elternzeit.
- 16 bezahlte Stunden pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten.
Wie wir arbeiten
Wir glauben an den Wert von persönlichem Kontakt und arbeiten daher 3 Tage pro Woche im Büro zusammen.
Deal Desk Senior Manager Arbeitgeber: Whereby
Perk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienbeteiligung bietet, sondern auch eine unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit 25 Tagen Urlaub, umfassenden Gesundheitsleistungen und der Möglichkeit, bis zu 20 Tage im Jahr von überall aus zu arbeiten, fördert Perk eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Karriere in einem dynamischen, innovativen Umfeld voranzutreiben. Die Chance, an der Transformation des Deal Desk mitzuwirken und dabei modernste Technologien wie KI zu nutzen, macht diese Position besonders spannend und bedeutungsvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deal Desk Senior Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Whereby vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Whereby sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Whereby an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Whereby zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deal Desk Senior Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Whereby arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Deal Desk Senior Manager bei Whereby an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whereby vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Whereby zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
