Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die operationale Resilienz und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer Dienstleistungen.
- Unternehmen: Monzo, ein innovatives Fintech-Unternehmen mit einer Mission, Geld für alle zu nutzen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein jährliches Lernbudget von 1.000 £.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in operationeller Resilienz oder Risikomanagement im Finanzsektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind auf einer Mission, Geld für alle zu nutzen. Wir verabschieden uns von den komplizierten und verwirrenden Wegen des traditionellen Bankwesens. Nach 10 Jahren in Großbritannien hat sich unser Produktangebot erheblich erweitert. Neben persönlichen und geschäftlichen Bankkonten bieten wir Gemeinschaftskonten, Konten für 16-17-Jährige, ein kostenloses Kinderkonto und Kreditkarten an. Unsere Kunden in Großbritannien können auch sparen, investieren und ihre Renten bei uns kombinieren. Mit unseren auffälligen Karten und der Möglichkeit, früher bezahlt zu werden, zusammen mit finanzieller Bildung in sozialen Medien und unserem preisgekrönten Kundenservice, haben wir eine lange Geschichte darin, magische Momente für unsere Kunden zu schaffen! Wir möchten Probleme lösen und Leben durch Monzo verändern.
Unser OpsRes-Team
Bei Monzo ist es unsere Mission, Geld für alle zu nutzen, was bedeutet, dass wir sicherstellen, dass unsere Produkte und Dienstleistungen jederzeit verfügbar sind, wenn unsere Kunden sie benötigen. Als Operational Resilience Manager bei Monzo Bank Limited (MBL) konzentrieren Sie sich auf die tägliche Koordination, Ausführung und den operativen Unterhalt unserer Resilienzanforderungen und -artefakte im Vereinigten Königreich. Sie unterstützen die operationale Resilienz innerhalb von Monzo in Übereinstimmung mit globalen operationale Resilienzrichtlinien und -standards und arbeiten eng mit dem Senior Operational Resilience Manager zusammen, um sicherzustellen, dass wir resilient bleiben.
- Wichtige Geschäftsdienste: Durchführung der Identifizierung und Überprüfung von Monzos wichtigen Geschäftsdiensten (IBS) und Abbildung ihrer zugrunde liegenden Abhängigkeiten über Menschen, Prozesse, Technologie, Einrichtungen und Dritte.
- Überwachung der Auswirkungen: Unterstützung bei der Überwachung und Verfolgung von Monzos Auswirkungenstoleranzen, Sammlung von Kennzahlen und Meldung potenzieller Verstöße an wichtige lokale Stakeholder und globale Eigentümer.
- Szenariotests: Unterstützung bei der Durchführung von Monzos spezifischen Szenariotests für schwere, aber plausible Störungen und Koordination von Monzos Teilnahme an umfassenderen, globalen Stresstests.
- Unterstützung von ICAAP & Risikobewertungen: Koordination der operationale Eingaben in Monzos Internal Capital Adequacy Assessment Process (ICAAP), Abbildung operationale Störungsszenarien auf Kapital-/Liquiditätsimplikationen und Unterstützung von Stresstestmodellen.
- Wartung der Geschäftskontinuität: Koordination der Planung und Tests zur Geschäftskontinuität (BCP) innerhalb von Monzo, Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Pflege, Aktualisierung und regelmäßigen Prüfung ihrer Reaktionspläne.
- Unterstützung des Governance-Ausschusses: Unterstützung des Betriebs des Global Operational Resilience Forum und Bereitstellung von Eingaben in Monzos Risikokomitees durch datengestützte Updates zur operationale Resilienz.
- Operationalisierung von Richtlinien & Compliance: Unterstützung der Monzo-Geschäftsbereiche bei der praktischen Anwendung globaler Resilienz- und Kontinuitäts- sowie Vorfallmanagementrichtlinien.
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören, wenn Sie …
- Nachweisliche Erfahrung in einer Rolle im Bereich operationale Resilienz, Geschäftskontinuität oder operationale Risikodurchführung im britischen Finanzdienstleistungssektor haben.
- Ein starkes praktisches Verständnis der britischen regulatorischen Rahmenbedingungen (PRA/FCA operationale Resilienzregeln) und Vertrautheit mit den Komponenten des operationale Risikos im ICAAP.
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von Abhängigkeitsanalysen, der Aktualisierung von Plänen zur Geschäftskontinuität und der Unterstützung von Szenariotests in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Eine proaktive, kollaborative Herangehensweise zur Verankerung einer Resilienz-Kultur, mit der Fähigkeit, selbstbewusst mit der Unternehmensleitung und Risikokomitees zu kommunizieren.
- Hohe Aufmerksamkeit für Details und eine praktische Herangehensweise an die Verfolgung operationale Kennzahlen, Maßnahmen und regulatorische Anforderungen in einem schnelllebigen Umfeld.
Was ist für Sie drin
- £59,500 - £80,500
- Leistungsabhängige Anreizprämien.
- Flexible Arbeitszeiten und Vertrauen, dass Sie genug Stunden arbeiten, um Ihre Arbeit gut zu machen, und zu Zeiten, die Ihnen und Ihrem Team passen.
- Ein jährliches Lernbudget von £1,000 für Bücher, Schulungen und Konferenzen.
- Wir statten Sie für die Arbeit von zu Hause aus aus; alle Mitarbeiter erhalten Macbooks und für vollständig remote arbeitende Mitarbeiter bieten wir zusätzliche Unterstützung für Ihr Homeoffice-Setup.
Der Bewerbungsprozess hat 3 wichtige Schritte:
- Kurzes Gespräch mit einem Monzo-Rekruter
- Erstes Video-Gespräch mit dem Einstellungsleiter
- Interview-Runde: 1 x rollenspezifisch + 1 x verhaltensbasiert
Dieser Prozess sollte etwa 4-5 Wochen dauern - Ihr Zeitplan ist uns wirklich wichtig, daher versprechen wir, so flexibel wie möglich zu sein!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden unabhängig von Alter, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationaler Herkunft oder Status als Veteran, Neurodiversität oder Behinderung berücksichtigt.
Operational Resilience Manager Arbeitgeber: Whereby
Zego ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines hochmotivierten Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld weiterzuentwickeln und dabei auf modernste AI-Tools zurückzugreifen. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Teamevents und eine flexible Hybrid-Arbeitsweise sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter geschätzt wird und sich entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operational Resilience Manager erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Resilience Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Whereby arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Operational Resilience Manager besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whereby vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Whereby zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Whereby leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
