Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende GIS-Projekte und koordiniere die Zusammenarbeit zwischen Kunden und Entwicklungsteam.
- Unternehmen: Dynamisches Software-Haus mit Fokus auf Geoinformationssysteme und Open-Source-Gedanken.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und legendäre Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Teamarbeit für optimale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem kreativen, kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitender Rolle und technisches Verständnis von Webanwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die WhereGroup - ein dynamisches, wachsendes Software-Haus für Geoinformationssysteme. Grundlage unseres Schaffens ist der Open-Source-Gedanke. Zu unseren Kunden gehören vor allem größere Behörden, Unternehmen aus verschiedenen Bereichen (Energie, Transport, Telekommunikation, Landwirtschaft, Sicherheit u. a.) und Kommunen. Von der Ist-Analyse über die Planung und Softwareentwicklung bis zum produktiven Betrieb betreuen wir alle Phasen von GIS- und Datenbank-Projekten. Unser Leistungsspektrum umfasst Geoinformationssysteme für komplexe Systemlandschaften, individuelle WebGIS-Lösungen, angepasste OpenStreetMap-Karten, mobile Anwendungen und kommunale Geoportale.
Ihre Aufgaben
- Du planst und koordinierst eines unserer größten Projekte und sorgst dafür, dass fachliche und technische Anforderungen erfolgreich umgesetzt werden.
- Du leitest interne Meetings wie Refinements, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven und moderierst den Austausch zwischen allen Beteiligten.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und unserem Entwicklungsteam und sorgst für eine transparente Kommunikation.
- Du nimmst fachliche Anforderungen gemeinsam mit unseren Kunden auf, analysierst und strukturierst diese und übersetzt sie in umsetzbare Aufgaben für das Entwicklungsteam.
- Du behältst den Überblick über das Gesamtsystem sowie die Integration verschiedener interner und externer Komponenten.
- Gemeinsam mit Kunden und Entwicklungsteam definierst Du die fachliche und technische Roadmap und unterstützt bei der Priorisierung von Anforderungen.
- Du unterstützt unser Team bei der Analyse neuer Tickets und Anforderungen und hilfst dabei, Lösungen bereits vor der Entwicklung fachlich und technisch vorzubereiten.
- Du arbeitest eng mit unserem interdisziplinären Team zusammen - ohne disziplinarische Personalverantwortung.
- Du trägst aktiv zur Optimierung unserer Prozesse bei und unterstützt sowohl unser Team als auch unsere Auftraggeber bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Unser Tech-Stack in dem Team besteht aus Docker, Gitlab, Jira, Javascript, OpenLayers, Kotlin + Ktor, PostgresSQL + PostGIS, Keycloak, Solr, Oracle, PHP + Symfony, uvm.
Ihr Profil
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle in der Software-Entwicklung.
- Du besitzt ein sehr gutes technisches Verständnis von Webanwendungen, Softwarearchitekturen und modernen Webtechnologien.
- Idealerweise hast Du selbst einen Hintergrund in der Softwareentwicklung oder bereits eng mit Entwicklungsteams zusammengearbeitet.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Anforderungsaufnahme und -analyse mit.
- Außerdem ist Dir das Clustern von Aufgaben geläufig und Du hältst Epics zusammen.
- Du hast Freude an der Optimierung bestehender Prozesse und an der Betreuung des Teams sowie unserer Auftraggeber.
- Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch.
Unser Angebot
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Eine offene Unternehmenskultur mit echter Teamarbeit
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
- Hybrides Arbeiten mit großzügiger Homeoffice-Regelung
- Regelmäßige Weiterbildung, unter anderem bei unseren "Happy Days"
- Legendäre Team-Events und ein außergewöhnlich kollegiales Miteinander
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen. Dein Ansprechpartner ist Olaf Knopp. Du kannst uns auch bequem Deine Kurzbewerbung (nur CV) zukommen lassen.
Requirements Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: WhereGroup GmbH
Die WhereGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und ein starkes Teamgefühl fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38,5-Stunden-Woche und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Unsere legendären Teamevents und die enge Anbindung an die Open-Source-Community machen die Arbeit bei uns nicht nur sinnvoll, sondern auch besonders bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei WhereGroup GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Requirements Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei WhereGroup GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei WhereGroup GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhereGroup GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
