Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere spannende GIS-Projekte und sorge für transparente Kommunikation.
- Unternehmen: Dynamisches Software-Haus mit offener Unternehmenskultur und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und legendäre Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation für optimale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite mit namhaften Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in leitender Rolle und sehr gutes technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Where Group – ein dynamisches, wachsendes Software-Haus für Geoinformationssysteme.
Grundlage unseres Schaffens ist der Open-Source-Gedanke.
Zu unseren Kunden gehören vor allem größere Behörden, Unternehmen aus verschiedenen Bereichen (Energie, Transport, Telekommunikation, Landwirtschaft, Sicherheit u. a.) und Kommunen.
Von der Ist-Analyse über die Planung und Softwareentwicklung bis zum produktiven Betrieb betreuen wir alle Phasen von GIS- und Datenbank-Projekten.
Unser Leistungsspektrum umfasst Geoinformationssysteme für komplexe Systemlandschaften, individuelle Web GIS-Lösungen, angepasste Open Street Map-Karten, mobile Anwendungen und kommunale Geoportale.
Wir sind über 50 Where Groupies aus unterschiedlichen Fachrichtungen verteilt auf die Standorte Bonn (Hauptsitz), Berlin, Freiburg und Hamburg.
In unseren Teams wirst Du gemeinsam auf Augenhöhe vielfältige Projekte mitgestalten und umsetzen.
Bei uns wird Teamwork wirklich gelebt, wir helfen uns gegenseitig und bilden uns gemeinsam weiter.
für unsere Büros in Bonn, Berlin, Hamburg und Freiburg oder Hybrid.
Requirements Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d)
Was Dich bei uns erwartet
- Du planst und koordinierst eines unserer größten Projekte und sorgst dafür, dass fachliche und technische Anforderungen erfolgreich umgesetzt werden.
- Du leitest interne Meetings wie Refinements, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven und moderierst den Austausch zwischen allen Beteiligten.
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Fachbereichen und unserem Entwicklungsteam und sorgst für eine transparente Kommunikation.
- Du nimmst fachliche Anforderungen gemeinsam mit unseren Kunden auf, analysierst und strukturierst diese und übersetzt sie in umsetzbare Aufgaben für das Entwicklungsteam.
- Du behältst den Überblick über das Gesamtsystem sowie die Integration verschiedener interner und externer Komponenten.
- Gemeinsam mit Kunden und Entwicklungsteam definierst Du die fachliche und technische Roadmap und unterstützt bei der Priorisierung von Anforderungen.
- Du unterstützt unser Team bei der Analyse neuer Tickets und Anforderungen und hilfst dabei, Lösungen bereits vor der Entwicklung fachlich und technisch vorzubereiten.
- Du arbeitest eng mit unserem interdisziplinären Team zusammen – ohne disziplinarische Personalverantwortung.
- Du trägst aktiv zur Optimierung unserer Prozesse bei und unterstützt sowohl unser Team als auch unsere Auftraggeber bei einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Unser Tech-Stack in dem Team besteht aus Docker, Gitlab, Jira, Javascript, Open Layers, Kotlin + Ktor, Postgres SQL + Post GIS, Keycloak, Solr, Oracle, PHP + Symfony, uvm.
Wen wir gerne hätten
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle in der Software-Entwicklung.
- Du besitzt ein sehr gutes technisches Verständnis von Webanwendungen, Softwarearchitekturen und modernen Webtechnologien.
- Idealerweise hast Du selbst einen Hintergrund in der Softwareentwicklung oder bereits eng mit Entwicklungsteams zusammengearbeitet.
- Du bringst fundierte Kenntnisse in der Anforderungsaufnahme und -analyse mit. Außerdem ist Dir das Clustern von Aufgaben geläufig und Du hältst Epics zusammen.
- Du hast Freude an der Optimierung bestehender Prozesse und an der Betreuung des Teams sowie unserer Auftraggeber.
- Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch.
Wir haben viel zu bieten
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Eine offene Unternehmenskultur mit echter Teamarbeit
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche
- Hybrides Arbeiten mit großzügiger Homeoffice-Regelung
- Regelmäßige Weiterbildung, unter anderem bei unseren "Happy Days"
- Legendäre Team-Events und ein außergewöhnlich kollegiales Miteinander
- Flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen.
Dein Ansprechpartner ist Olaf Knopp.
Du kannst uns auch bequem Deine Kurzbewerbung (nur CV) zukommen lassen.
Requirements Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: WhereGroup
Die WhereGroup ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und echtem Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens sorgen dafür, dass Du Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Requirements Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei WhereGroup bewerben
Viele Unternehmen, wie WhereGroup, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf WhereGroup und die ausgeschriebene Position Requirements Engineer / Technischer Projektleiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhereGroup vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von WhereGroup an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
