Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere und verbessere unser internes Lernmanagementsystem und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Unternehmen: Eines der größten privaten Unternehmen in der Entwicklungszusammenarbeit in Deutschland.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teams mit einer gemeinsamen Mission, eine bessere Welt zu schaffen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und arbeite in einem dynamischen, vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Studium in Erwachsenenbildung oder verwandten Bereichen und erste Erfahrung in digitalem Lernen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4008 - 4008 € pro Monat.
Standort: Bonn, Deutschland. Beschäftigungsart: Vollzeit. Vertrag: 2 Jahre. Gehalt: 4.008 € pro Monat.
Wir sind eine der größten privaten Organisationen Deutschlands in der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Wir setzen uns dafür ein, positive Veränderungen voranzutreiben und streben danach, eine datengestützte, menschenzentrierte Organisation zu werden, die kontinuierlich ihre Arbeit verbessert.
Verantwortlichkeiten- Koordinieren und Verbessern des auf Cornerstone basierenden internen Lernmanagementsystems, einschließlich Datenanalyse, Prozess- und Inhaltsoptimierung.
- Planen, Koordinieren und Organisieren des Trainer-geführten Schulungsportfolios.
- Unterstützen der Koordination und Durchführung des Online-Onboarding-Trainings (E-Learning und Live-Sitzungen) für neue Mitarbeiter.
- Beitragen zur methodischen und pädagogischen Entwicklung innovativer Lernkonzepte für zukunftsorientiertes Lernen (z.B. Lernen mit KI, Zukunftskompetenzen).
- Mitentwickeln und Pilotieren eines globalen, modularen Talententwicklungsprogramms.
- Unterstützen und Beraten von Managern und Mitarbeitern zu individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
- Kommunizieren und Zusammenarbeiten über verschiedene Teams auf globaler Ebene sowie mit externen Partnern.
- Hochschulabschluss in Erwachsenenbildung, Psychologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erste Berufserfahrung und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und im digitalen Lernen.
- Vorerfahrung mit einem Lernmanagementsystem (z.B. Cornerstone), Autorentools (z.B. Articulate Storyline) und Inhaltserstellung (z.B. Videos, Podcasts) wäre von Vorteil.
- Kenntnisse in MS Word, Excel und PowerPoint. Kenntnisse in Power BI wären von Vorteil.
- Hohe persönliche Initiative, starker Teamgeist und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Ausgezeichnete interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem vielfältigen Umfeld mit Menschen in fragilen Kontexten zu arbeiten.
- Bereitschaft, Bewusstsein und Fähigkeiten aufzubauen, um datengestützte Ansätze in die Arbeit zu integrieren.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse. Französischkenntnisse wären von Vorteil.
- Faire Vergütung basierend auf einer transparenten Gehaltsskala.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung eines ausgewogenen Lebensstils.
- Modernes und agiles Arbeitsumfeld, das Digitalisierung und Innovation fördert.
- Persönliches und berufliches Wachstum: Zugang zu vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung der Karriere.
- Engagierte und vielfältige Teams mit Leidenschaft, Fachwissen und einem gemeinsamen Engagement für eine bessere Welt.
Welthungerhilfe schätzt Vielfalt und sorgt für ein inklusives, nicht diskriminierendes Arbeitsumfeld. Wir begrüßen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Bereichen der Gesellschaft.
Junior Expert HR - People and Organizational Development Arbeitgeber: WHH Uganda - Welthungerhilfe
Als eine der größten privaten Organisationen in der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe in Deutschland bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung in Bonn, die auf positive Veränderungen abzielt. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation, bieten flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Lernmöglichkeiten. Unsere engagierten und vielfältigen Teams arbeiten leidenschaftlich daran, eine bessere Welt zu schaffen, und schätzen die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
Kontaktdaten:
WHH Uganda - Welthungerhilfe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Expert HR - People and Organizational Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an ihrer Arbeit – das kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung ihrer Lernmanagementsysteme beitragen können. Zeige, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Organisation interessierst. Außerdem bekommst du so die neuesten Informationen zu offenen Stellen und Entwicklungen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Expert HR - People and Organizational Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dir helfen, die Aufgaben als Junior Expert HR erfolgreich zu meistern.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeitet werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHH Uganda - Welthungerhilfe vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Welthungerhilfe und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Fähigkeiten zur positiven Veränderung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Erwachsenenbildung oder digitalen Lernmethoden erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Talententwicklungsprogramms.
✨Interkulturelle Kommunikation betonen
Da die Arbeit in einem vielfältigen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast.
