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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere fesselnden Content und manage unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Innovatives Digital-Ministerium mit kreativer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Snacks.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sichtbarkeit unserer Marke und arbeite direkt mit der Geschäftsführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und ein Gespür für Ästhetik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen unser Digital-Ministerium auf. Dafür suchen wir kreative Köpfe, die unsere Marken digital sichtbar machen und Inhalte mit Wirkung produzieren.
Deine Aufgaben:
- Planung und Erstellung von Content (Text, Bild, Video)
- Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
- Entwicklung von Kampagnen und Content-Formaten
- Performance-Analyse und Optimierung
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing & Vertrieb
Dein Profil:
- Erfahrung im Social-Media-Management
- Gespür für Ästhetik und Markenwirkung
- Sicher im Umgang mit Foto-/Video-Content
- Selbstständige Arbeitsweise
- Deutsch sicher in Wort & Schrift
- Aufbauarbeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Schnelle Entscheidungen, wenig Konzernbürokratie
- Langfristige Perspektive in wachsender Unternehmensgruppe
- Attraktive Vergütung
Bewerbung:
Du bist kreativ, strukturiert und in der Social Media-Welt zuhause? Dann werde Teil unseres Teams und bringe deine Talente bei uns ein! Sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf).
Das erwartet Dich bei uns:
- Work-Life-Balance, die ihren Namen verdient – mit flexiblen Strukturen für deinen Alltag
- 30 Tage Urlaub für deine Erholung und neue Energie
- Ein starkes Team, das zusammenhält, ein offenes Ohr hat und sich auch bei regelmäßigen Team-Events gerne trifft
- Kostenlose Getränke, frisches Obst & Eis im Sommer – kleine Extras, die den Unterschied machen
- Gesund & mobil unterwegs: wöchentliches Massageangebot, EGYM Wellpass und JobRad
- Großzügiges Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzlichen Plus
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Altersvorsorge für deine Zukunft
Social Media & Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Whirlpool And Living
Kontaktperson:
Whirlpool And Living HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media & Content Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen entwickelst. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ansätze hast, um unsere Marken sichtbar zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Wissen zu erweitern. Oft ergeben sich so Chancen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest und dich mit unserer Vision identifizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media & Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ im Anschreiben!: Dein Anschreiben ist die erste Chance, uns von deiner Kreativität zu überzeugen. Zeig uns, wie du unsere Marken digital sichtbar machen kannst und bringe deine Ideen ein!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone deine Erfahrungen im Social-Media-Management und zeige, was dich besonders macht. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge hervorhebst!
Passende Beispiele einfügen: Wenn du schon Content erstellt hast, füge Beispiele hinzu! Ob Texte, Bilder oder Videos – zeig uns, was du drauf hast. Das gibt uns einen echten Eindruck von deinem Stil und Können.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whirlpool And Living vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marke und ihre Social-Media-Präsenz genau zu studieren. Schau dir an, welche Inhalte gut funktionieren und wie die Zielgruppe angesprochen wird. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Ideen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position viel kreativen Spielraum bietet, solltest du im Interview einige innovative Ideen für zukünftige Kampagnen oder Content-Formate präsentieren. Überlege dir, wie du die Marke digital sichtbar machen würdest und bringe diese Vorschläge aktiv ins Gespräch ein.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung oder zu den Team-Events. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.