Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung des Unternehmens im Einklang mit MiCA-Vorgaben.
- Unternehmen: Innovatives Fintech-Unternehmen, das Blockchain-Technologie für alle zugänglich macht.
- Vorteile: 25 Tage bezahlter Urlaub, flexible Arbeitsbedingungen und ein inspirierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams von über 1.200 Fachleuten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Web3 und arbeite an bahnbrechenden Lösungen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind 5-7 Jahre Erfahrung in Finanzdienstleistungen oder Krypto-Assets.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind die Schöpfer einer neuen Fintech-Ära! Unsere Mission ist es, die Welt zu revolutionieren, indem wir Blockchain-Technologie für jeden im Alltag zugänglich machen. WhiteBIT ist ein globales Team von mehr als 1.200 Fachleuten, die durch eine gemeinsame Vision vereint sind, die Zukunft von Web3 zu gestalten. Wir bauen unser eigenes Blockchain-Ökosystem auf und gewährleisten maximale Transparenz und Sicherheit für über 8 Millionen Nutzer weltweit. Unsere innovativen Lösungen, die schnelle Anpassung an Marktanforderungen und technologische Exzellenz heben uns von traditionellen Unternehmen ab.
Die Zukunft von Web3 beginnt mit Ihnen — schließen Sie sich uns als Head of Legal mit Fokus auf die MiCA-Verordnung an.
Anforderungen:
- Der Kandidat muss eine geeignete Person im Sinne der österreichischen Finanzmarktaufsicht (FMA) und der internen Fit & Proper-Richtlinie des Unternehmens sein, mit Integrität, Kompetenz und Erfahrung, die für die Leitung eines regulierten Krypto-Asset-Dienstleisters (CASP) geeignet sind.
- Master- oder Bachelor-Abschluss in Recht, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, Fintech oder Krypto-Asset-Geschäften.
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung regulierter Finanzinstitute oder compliance-intensiver Unternehmen.
- Starkes Wissen über Krypto-Asset-Technologien, Märkte und Vorschriften.
- Gutes Verständnis der regulatorischen Verpflichtungen gemäß MiCA/MiCAR und des österreichischen Rechtsrahmens, der für CASPs gilt.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (Deutsch ist die offizielle Arbeitssprache der FMA für Aufsichtskorrespondenz, Einreichungen und Vor-Ort-Meetings).
- Der Kandidat muss in Österreich wohnen und aktiv am Tagesgeschäft teilnehmen.
Verantwortlichkeiten:
- Definieren und Implementieren der strategischen Ausrichtung des Unternehmens in Übereinstimmung mit den MiCA-Anforderungen.
- Sicherstellen der operativen Effizienz und Skalierbarkeit der Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Handel, der Verwahrung und dem Austausch von Krypto-Assets.
- Leiten von hochrangigen Geschäftsentscheidungen und Sicherstellen der finanziellen Nachhaltigkeit des Unternehmens.
- Überwachen der Erstellung von Jahresberichten, Protokollen der Vorstandssitzungen und der externen sowie internen Audits.
- Sicherstellen der vollständigen und fortlaufenden Einhaltung der MiCA-Verordnung, der Richtlinien der österreichischen FMA und der relevanten EU-Richtlinien.
- Als Hauptansprechpartner für den Regulierer fungieren.
- Gemeinsam mit dem anderen Geschäftsführer die zweiwöchentlichen Vorstandssitzungen leiten.
- Die effektive Governance, das Risikomanagement und die Compliance-Rahmenbedingungen des Unternehmens aufrechterhalten.
- Das Unternehmen gegenüber Stakeholdern, Partnern, Regulierungsbehörden und Investoren vertreten.
Arbeitsbedingungen:
- 25 Arbeitstage bezahlter Urlaub.
- Zusätzliche freie Tage für nationale Feiertage.
- Für diese Position ist ein Mindestmonatsgehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Beratung vorgesehen.
- Überzahlung entsprechend den Marktstandards, abhängig von Ihren Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen.
Head of Legal Arbeitgeber: WhiteBIT
WhiteBIT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, in dem Innovation und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich in der dynamischen Welt der Fintech- und Krypto-Regulierung weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Branche beizutragen.