Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle Strategien zur Anwerbung und Bindung von Talenten.
- Unternehmen: Ein Unternehmen, das seine Kultur schätzt und Vielfalt fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Möglichkeit, Prozesse zu verbessern und Strukturen aufzubauen.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten People & Culture Manager, der unser Team in Berlin verstärkt – jemanden, der gestaltet, wie wir außergewöhnliche Menschen anziehen, entwickeln und halten, während wir sicherstellen, dass wir vollständig mit dem deutschen Arbeitsrecht konform sind. Dies ist eine praktische, einflussreiche Rolle im Herzen unserer Berliner Operationen. Sie werden ein vertrauenswürdiger Berater für unsere Führungskräfte sein und die Erfahrung der Mitarbeiter fördern, die unserem Unternehmen hilft, mit Zuversicht zu wachsen.
Von der Erstellung konformer Arbeitsrichtlinien bis hin zur Organisation von End-to-End-Rekrutierungs- und Onboarding-Erfahrungen, die Menschen wirklich auf den Erfolg vorbereiten – diese Rolle umfasst den gesamten HR-Lebenszyklus.
Über Sie
Sie sind ein fähiger HR-Experte, der Wissen, Neugier, Gewissenhaftigkeit und Herzlichkeit in Ihre Arbeit einbringt. Sie verstehen, dass großartige Personaloperationen durch Strenge und Beziehungen ermöglicht werden – und Sie fühlen sich sowohl im Umgang mit einem komplexen rechtlichen Rahmen als auch in schwierigen Gesprächen wohl. Sie gedeihen in Umgebungen, in denen Sie Struktur aufbauen, Prozesse verbessern und einen sichtbaren Unterschied im Arbeitsleben der Menschen machen können. Sie bleiben ruhig unter Druck, werden von den Menschen, mit denen Sie arbeiten, vertraut und sind bekannt für die Qualität Ihrer Kommunikation und Dokumentation.
Fähigkeiten, Erfahrungen & Eigenschaften
- Erforderlich: 3+ Jahre progressive HR / People & Culture Erfahrung in einer in Deutschland ansässigen Organisation (Dienstleistungssektor, Bildung, Recht oder ähnlich)
- Nachweisbare Expertise im deutschen Arbeitsrecht – KSchG, BetrVG, ArbZG, GDPR/BDSG
- End-to-End-Rekrutierungserfahrung mit fundierten Kenntnissen des Berliner und deutschen Talentmarktes
- Sichere Verwaltung der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Anbietern oder internem Finanzwesen
- Fließend in Deutsch (mindestens C1) und sehr gut in Englisch – schriftlich und mündlich
- Starke Dokumentationsfähigkeiten in Verträgen, Richtlinien, Stellenbeschreibungen und HR-Korrespondenz
- Wünschenswert: Vertrautheit mit HR-Systemen wie Personio oder BambooHR
- Erfahrung in Organisationsdesign, Change Management oder Personalplanung
- Abschluss oder berufliche Qualifikation in HR, Betriebswirtschaft, Recht oder gleichwertig (z.B. Personalfachkaufmann/-frau, CIPD)
- Erfahrung in der Unterstützung von Leistungs-, Engagement- und beruflichen Entwicklungsrahmen
Eigenschaften, die wir schätzen
- Organisiert, zuverlässig und ruhig unter Druck
- Empathisch – aber ebenso pragmatisch, wenn es darauf ankommt
- Ein natürlicher Struktur- und Prozessbauer
- Proaktiv und selbstgesteuert
- Vertraut für Ihre Kommunikation und die Qualität Ihrer Arbeit
Diversität ist uns wichtig: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Warum Sie zu uns kommen sollten?
Dies ist eine seltene Gelegenheit, in eine zentrale Personalrolle in einer Organisation einzutreten, die ihre Kultur wirklich schätzt. Sie haben echten Spielraum, um die Mitarbeitererfahrung zu gestalten, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen und zusammen mit einem Team zu wachsen, das Wert darauf legt, die Dinge gut zu machen.
People and Culture Manager (M/W/D) - Berlin Arbeitgeber: Whitecliffe
Als People & Culture Manager in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in einem Unternehmen zu übernehmen, das seine Kultur wirklich schätzt. Sie werden nicht nur die Mitarbeitererfahrung gestalten, sondern auch in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld arbeiten, das auf persönliches Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, und wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder geschätzt wird und die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln.
