Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein internationales Team von technischen Vertriebsingenieuren.
- Unternehmen: Globaler Marktführer für nachhaltige Klimaschutzlösungen mit internationalem Einfluss.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und bekämpfe den Klimawandel.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und fundiertes Wissen über Kältesysteme.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
We are global talent research, insight, and sourcing specialists with offices in the UK, USA, Singapore, Malaysia, Hong Kong, Dubai, and India.
Our international reach has helped us to understand and penetrate specialist markets at a global level.
In addition to this, our service is also extended to complement our client’s in-house talent acquisition teams.
Our client is a global leader in sustainable climate solutions, helping reduce carbon emissions and improve energy efficiency across commercial, industrial, residential, and refrigeration sectors.
They tackle global challenges like climate change and energy demand through innovations in low-impact refrigerants and efficient heating, cooling, and cold chain systems.
With 18,000 employees across 40+ countries, they combine global reach with local expertise.
Backed by over 200 million installations, their industry-leading brands deliver reliable, scalable solutions.
Their commitment to innovation and sustainability makes them a trusted partner worldwide.
As a Technical Sales Team Manager, you will be responsible for...
- Leading, coaching, and developing a team of Technical Sales Engineers across multiple regions and segments.
- Managing a growing international team, ultimately overseeing 11 team members including remote employees in the Philippines and Europe
- Providing strong day‑to‑day leadership with a high degree of autonomy and accountability
- Supporting the development and execution of robust technical sales strategies that strengthen customer support and brand positioning.
- Enabling the team to achieve assigned sales support targets and operational objectives
- Understanding customer requirements and guiding team members in delivering effective, tailored technical solutions
- Participating in and supporting high‑opportunity sales pursuit calls when required
- Collaborating closely with Technical Specialist leadership to improve alignment and partnership between Sales and Technical Sales Engineering teams.
- Driving continuous improvement across processes, customer engagement, and technical support delivery.
What you already have...
- Proven leadership experience managing technical or sales support teams
- Previous experience within refrigeration systems, cold chain, or related cooling technologies
- Strong technical understanding of refrigerant systems is essential
- Ability to balance technical depth with commercial and customer‑facing responsibilities
- Strong coaching, communication, and stakeholder management skills
- Ability to work independently and lead within an international, remote team structure
- Fluent English language skills are required
- Willingness to travel regularly to Aachen, typically 1–2 days per week.
- #J-18808-Ljbffr
Technical Sales Team Manager Arbeitgeber: WhiteCrow Research
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt stehen. Als Technical Sales Team Manager haben Sie die Möglichkeit, ein internationales Team zu führen und Ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln, während Sie an bedeutenden Projekten zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit bieten wir Ihnen die Chance, in einer Branche zu wachsen, die sich aktiv mit den Herausforderungen des Klimawandels auseinandersetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Sales Team Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie WhiteCrow Research treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an WhiteCrow Research empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von WhiteCrow Research dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei WhiteCrow Research bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Sales Team Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei WhiteCrow Research bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei WhiteCrow Research erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhiteCrow Research vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
