Service Manager (f/m/d) IT/OT Security Platforms in Erlangen

Service Manager (f/m/d) IT/OT Security Platforms in Erlangen

Erlangen Vollzeit Vor Ort
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Together, we make the difference Siemens IT enables secure, reliable and scalable digital services for Siemens businesses and factories worldwide. Within IT IPS, we develop and operate services that support the transformation of industrial environments towards modern, secure and standardized IT/OT operations. For our IT/OT Security Platform services, such as OT Zero Trust Platform and OT Patch Management, we are looking for a Service Manager (f/m/d) who will drive and evolve service delivery, stakeholder alignment and operational excellence. Our OT Zero Trust Platform (SINEC Secure Connect) supports secure Zero Trust based connectivity between IT and OT environments.


What we offer you



  • An attractive remuneration package

  • Access to Siemens share plans

  • 30 days of paid vacation and a variety of flexible work schedules that allow time off for you and your family

  • Flexible training opportunities for both your professional and personal development that you can tailor to your interests


Since each of over 300,000 team members feels that other benefits are particularly important, and we cannot list our entire benefit portfolio here, you can find more information here. The individual benefits are subject to regulatory, contractual, or corporate conditions.


What part will you play



  • You manage the end-to-end service delivery for SINEC Secure Connect and ensure stable, reliable and customer oriented service operations.

  • You define, manage creation, monitor and continuously improve service processes, service quality, SLAs, KPIs and reporting structures.

  • You coordinate, govern and improve incident, problem, change and service request management processes together with internal operations teams, service providers and technical experts.

  • You coordinate major incident management and support any service improvements.

  • You coordinate definition and maintaining of the Disaster Recovery (DR) and Business Continuity documentation.

  • You manage and coordinate maintenance of any other service-related documentation.

  • You act as the central interface between factories, business stakeholders, IT teams, cybersecurity experts, vendors and service owners.

  • You align service requirements with business needs and ensure that customer feedback, operational lessons learned and improvement measures are reflected in the service roadmap.

  • You support the onboarding of new factories and service consumers and help ensure a smooth transition into regular service operations.

  • You coordinate and manage any identified service and solution-related vulnerabilities and risks.

  • You manage vendor and provider interfaces, service escalations and operational dependencies to ensure high‑quality service delivery.

  • You actively shape the journey to AI‑native OT security services.

  • You help translate complex IT, OT and Zero Trust topics into practical, factory‑friendly communication and support the adoption of both services across Siemens.


What you bring to the table



  • You have a university degree in Information Technology, Computer Science, Engineering, Business Informatics or a comparable qualification.

  • You have strong knowledge of Service Management and ITIL, including service delivery, SLA management, incident, problem and change management as well as continuous service improvement (approximately 3--5 years of experience in IT service management, service delivery management, or a similar role).

  • You bring experience in stakeholder and vendor management and are able to coordinate effectively between business stakeholders, IT teams, factories, service providers and vendors.

  • You are experienced with driving process improvements and increasing service management maturity.

  • You have strong analytical, organizational, and problem‑solving skills.

  • You have a solid understanding of endpoint management and endpoint security, including device lifecycle management, patching, compliance, hardening and Unified Endpoint Management platforms.

  • You understand the intersection of OT and IT and are able to translate complex Zero Trust and connectivity concepts into clear, business oriented and factory‑friendly language.

  • You have a good understanding of network infrastructure topics and can communicate with both technical experts and non‑technical stakeholders.

  • You work in a structured, reliable and service‑oriented way and are comfortable managing multiple stakeholders in an international environment.

  • You provide your support during Central European Time Zone (CET).

  • Fluent English skills are required; German language skills are beneficial.


You are much more than your qualifications, and we believe in the potential of every single candidate. We look forward to getting to know you! At Siemens, we believe that feeling valued and included is the foundation for doing great work. That's why we aim to create an inclusive workplace where everyone feels a sense of belonging, and where individual perspectives and experiences are celebrated. Our commitment to fairness and respect extends to every applicant. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals of all backgrounds and particularly encourage applications from persons with disabilities.


About us


We know that our business thrives only when our people thrives and unlock their full potential. That's why you are always our top priority. Our global, diverse team is ready to support, challenge, and inspire you, helping you grow in countless ways. Together, we'll embark on an exciting journey of discovery. Who knows where this path will lead? Join us and take an active role in shaping your future! www.siemens.de/careers -- if you would like to find out more about jobs & careers at Siemens. FAQ -- if you need further information on the application process.

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Service Manager (f/m/d) IT/OT Security Platforms in Erlangen Arbeitgeber: Who is Hiring

Leadec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und attraktive Vergütung bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf hybrides Arbeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert Leadec eine positive Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.

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Kontaktdaten:

Who is Hiring Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Service Manager (f/m/d) IT/OT Security Platforms in Erlangen erhalten könntest

✨E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Who is Hiring treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

✨Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Who is Hiring, die nach motivierten Talenten suchen.

✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei Who is Hiring bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

✨Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Who is Hiring zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Who is Hiring im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Who is Hiring vorbereitet

✨E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

✨Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

✨Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

✨Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Who is Hiring erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!