VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Durch unsere über 90-jährige Erfahrung im Aufzugsbau bieten wir höchste Qualität, innovative Technik und kundenorientierte Lösungen. Für die Region Mitte (Frankfurt / Main, Düsseldorf, Leipzig) suchen wir
Sales Manager (m/w/d) für Aufzugsanlagen
Verantwortlichkeiten
- Vorbereitung und Durchführung von Kaltakquisen
- Kontinuierliche Kontaktpflege zu Kunden im Außendienst
- Erstellung von Kalkulationen sowie Angebote mittels SAE, SAP, Word und Excel
- Selbstständige Versendung und Nachverfolgung von Angeboten
- Vorbereitung von Vertragsunterlagen und Anfertigung unterschriftsreifer Verträge
- Anlage von Anfragen bzw. Aufträgen in SAP und Salesforce (CRM-System)
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Konstrukteuren und dem Service
- Datenimport und -pflege in Salesforce sowie Auswertung der dort erfassten Vertriebszahlen
- Selbstständige Planung und Durchführung von Werbemaßnahmen (nach Absprache mit der Geschäftsführung)
- Allgemeine Officetätigkeiten im Innendienst
- Vorbereitung und Durchführung von Messebesuchen
- Erarbeitung und Reporting von Zahlen bzw. Zielen
- Pflege des Kalenders mit Abwesenheiten bei Kundenbesuchen
- Erstellung und digitale Ablage von Besuchsberichten nach Kundenbesuchen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche
- Vertriebserfahrung im Hinblick auf Komponenten und Systeme wünschenswert
- Erfahrung in der Prozessplanung sowie Kundenorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie bestenfalls Kenntnisse in Bezug auf SAP R/3
- Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gutes Zeitmanagement und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Benefits
- Mitarbeiterparkplätze
- Tätigkeit in einem motivierten Team
- Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung
- Neuste digitale Technik am Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Digitalisierte Systemunterstützung (papierlos)
- Flache Hierarchien
- Familiäres Betriebsklima
- Übertarifliche Bezahlung
- 28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung
#J-18808-Ljbffr
