Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien für Onboarding, Engagement und Nutzerbindung.
- Unternehmen: Typeform, ein innovativer Anbieter von benutzerfreundlichen Formularen und Umfragen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Umgebung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Respekt und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Nutzererlebnis und führe ein dynamisches Team in einem schnelllebigen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Typeform ist ein erfrischend anderer Formular-Builder. Wir helfen über 150.000 Unternehmen, die Daten zu sammeln, die sie benötigen, mit Formularen, Umfragen und Quizzen, die Menschen gerne ausfüllen. Entworfen, um auffällig auszusehen und mühelos ausgefüllt zu werden, generiert Typeform jährlich 500 Millionen Antworten und integriert sich mit wichtigen Tools wie Slack, Zapier und Hubspot.
Wir suchen einen Lead Product Manager, der unsere Onboarding-, Retentions- und Engagement-Strategie von Anfang bis Ende verantwortet. Dies ist eine praktische Führungsrolle, die an der Schnittstelle von Produkt und Marketing sitzt und Fokus und Koordination in einem unserer wachstumsstärksten Bereiche bringt. Sie werden ein kleines Team von PMs leiten und eng mit Lifecycle Marketing, PMM, Data und Engineering zusammenarbeiten, um messbare Geschäftsergebnisse über die Benutzerreise hinweg zu erzielen. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in schnelllebigen Umgebungen gedeiht, Klarheit in Mehrdeutigkeit bringt und weiß, wie man Teams um Ausführung und Ergebnisse herum ausrichtet.
Aufgaben:
- Verantwortung und Weiterentwicklung unserer produktgesteuerten Wachstumsstrategie in den Bereichen Onboarding, Retention und Engagement
- Definition und Umsetzung eines messbaren Fahrplans, der sich auf Aktivierung, Benutzerakzeptanz und langfristige Bindung konzentriert
- Ausrichtung der Stakeholder in den Bereichen Produkt, Lifecycle Marketing, PMM, Data und Engineering
- Leitung und Coaching von 1 bis 2 Produktmanagern, die an Wachstumsinitiativen arbeiten
- Zusammenarbeit mit Datenteams zur Identifizierung von Reibungspunkten, Chancen und wichtigen Verhaltensinsights
- Zusammenarbeit mit Marketing und PMM an gemeinsamen Initiativen, Botschaften und KPIs
- Entwurf, Durchführung und Bewertung von Experimenten zur Validierung und Optimierung von Wachstumsinitiativen
- Förderung von Verantwortlichkeit, Priorisierung und Disziplin bei der Ausführung über den Fahrplan hinweg
- Als Ansprechpartner für Produktleiter in Bezug auf Wachstumsinitiativen im gesamten Unternehmen fungieren
Was Sie bereits mitbringen:
- Starke PLG-Erfahrung über den gesamten Produktlebenszyklus, von der Entdeckung bis zur Optimierung
- Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung von Onboarding, Aktivierung, Engagement oder Retention durch Produktinitiativen
- Praktische Erfahrung in der Durchführung von A/B-Tests und der Analyse von Experimentergebnissen
- Hohe Datenkompetenz mit der Fähigkeit, Metriken und Insights zur Entscheidungsfindung zu nutzen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Probleme für verschiedene Zielgruppen zu vereinfachen
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Produktmanagern mit einer Coaching-Mentalität
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und ohne direkte Autorität Ausrichtung zu schaffen
- Komfortable Arbeit an der Schnittstelle von Produkt und Marketing
- Operativ stark, hochorganisiert und ergebnisorientiert mit einer Neigung zum Handeln
Typeform fördert Hunderte Millionen Interaktionen jedes Jahr und ermöglicht konversationelle, menschenzentrierte Erfahrungen auf der ganzen Welt. Wir agieren als ein Team und stärken unsere kollektiven Bemühungen, indem wir die einzigartige Perspektive jedes Einzelnen wertschätzen. Dies fördert starke Bindungen, die auf Respekt, Transparenz und Vertrauen basieren. Wir setzen uns für unsere vielfältige Kundenbasis ein, indem wir ihre Bedürfnisse antizipieren und ihre Herausforderungen prioritär angehen. Engagiert für Exzellenz haben wir hohe Erwartungen an uns selbst und aneinander und streben kontinuierlich danach, außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir feiern Vielfalt und stehen entschieden gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art – sei es aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus. Jeder ist hier willkommen.
Lead Product Manager - Growth Arbeitgeber: Who we are Typeform
Typeform ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und Zusammenarbeit gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur des Respekts und der Transparenz, ermöglicht Typeform seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an bedeutenden Wachstumsinitiativen zu arbeiten. Die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und direkt Einfluss auf die Benutzererfahrung zu nehmen, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Product Manager - Growth erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Typeform oder in ähnlichen Rollen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Trends im Bereich Produktmanagement recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Wachstumsstrategie von Typeform beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen mit A/B-Tests und datengestützten Entscheidungen zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um das Nutzerengagement zu steigern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Product Manager - Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Kultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Lass uns wissen, dass du die Details im Blick hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Who we are Typeform vorbereitet
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie von Typeform vertraut, insbesondere im Bereich Onboarding und Nutzerbindung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und im Marketing einbringen kannst, um diese Strategie weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich das Nutzerengagement oder die Aktivierung verbessert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests und der Analyse von Ergebnissen zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Wachstum zu fördern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, komplexe Probleme einfach zu erklären. Übe, wie du deine Ideen klar und prägnant präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf derselben Seite sind und die Vision verstehen.