Manager (Health Financing, Results & Impact)

Unitaid, eine Partnerschaft, die von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) gehostet wird, konzentriert sich auf die Beschleunigung der Einführung und Akzeptanz wichtiger Gesundheitsprodukte, hauptsächlich für HIV und Co-Infektionen, Tuberkulose, Malaria sowie für die Gesundheit von Frauen und Kindern. Es schafft systemische Bedingungen für nachhaltigen und gerechten Zugang und zielt darauf ab, inklusive und nachfrageorientierte Partnerschaften für Innovationen zu fördern. Es entwirft und investiert in innovative Ansätze, um qualitativ hochwertige Gesundheitsprodukte in einkommensschwachen und mittleren Ländern verfügbar und erschwinglich zu machen. Es fördert kollektive Anstrengungen mit Partnern, Ländern und Gemeinschaften, um den Zugang zu den Werkzeugen, Dienstleistungen und der Pflege zu ermöglichen, die die besten Ergebnisse liefern, die Gesundheit verbessern und globale Gesundheitsprioritäten angehen.

Verantwortlichkeiten

• Koordinierung der Entwicklung, Wartung und Anwendung von Methoden zur Wirkungsmessung, Gleichheit, Kosten-Nutzen-Analyse und Rendite von Investitionen (ROI) im gesamten Betriebsmodell von Unitaid.
• Erleichterung der Nutzung von Daten, Ergebnissen und Wirkungsanalysen in strategischen Entscheidungsprozessen innerhalb des Betriebsmodells von Unitaid, einschließlich Investitionsüberprüfungen, Umprogrammierungen und zur Unterstützung von Geschäftstransformation und organisatorischem Lernen.
• Koordinierung des Zyklus der laufenden Wirkungsmes initiatives von Unitaid, Zusammenarbeit innerhalb des Ergebnisteams oder mit externen Modellierungsteams, Unitaid-Zuwendungsnehmern und anderen Partnern, wie erforderlich.
• Leitung des Designs, der Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Investitionsfälle im Bereich Gesundheitsfinanzierung zur Unterstützung der Skalierung und Nachhaltigkeit priorisierter Gesundheitsprodukte und Interventionen.
• Unterstützung von bereichsübergreifenden Initiativen, die zur Erforschung, Gestaltung und Umsetzung von Finanzierungsansätzen der nächsten Generation beitragen.
• Unterstützung der Aufrechterhaltung robuster Datenerhebungsmethoden für das Wissensmanagement des Ergebnisteams.
• Beitrag zur Entwicklung ergebnisorientierter Kommunikationsprodukte, enge Zusammenarbeit mit dem Ergebnisteam von Unitaid sowie mit den Teams für externe Beziehungen und Kommunikation von Unitaid.
• Erstellung von Briefing-Dokumenten, Berichten, Präsentationen und anderen relevanten Analysen/Ausgaben im Rahmen der Rolle des Managers – Gesundheitsfinanzierung, Ergebnisse und Auswirkungen.
• Sicherstellung eines effektiven Beziehungsmanagements, sowohl intern als auch extern.
• Übernahme anderer Aufgaben, die von Vorgesetzten nach Bedarf zugewiesen werden.

Qualifikationen

Bildung

• Erforderlich: Hochschulabschluss in Finanzen/Wirtschaft, öffentlicher oder Unternehmensverwaltung oder öffentlicher Gesundheit.

Erfahrung

• Erforderlich: Mindestens sieben Jahre relevante Erfahrung in der Wirkungsbewertung oder -evaluierung.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gesundheitsfinanzierung und/oder innovative Finanzierung.
• Starke Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien für Führungskräfte.
• Umfangreiche Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Stakeholder-Beziehungen.
• Wünschenswert: Berufserfahrung in Bereichen, die für die Arbeit von Unitaid relevant sind.
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der Koordination von Initiativen.

Fähigkeiten

• Hervorragende analytische Fähigkeiten (quantitativ und qualitativ).
• Starkes Wissen über öffentliche Gesundheit und Wirkungsmodellierung für Krankheiten im Mandatsbereich von Unitaid.
• Ausgezeichnete Planungs- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern in multikulturellen Umgebungen.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ergebnisse innerhalb klar definierter Zeitvorgaben zu erzielen.
• Starke schriftliche, mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Teamarbeit und Respektierung individueller und kultureller Unterschiede.
• Aufbau und Förderung von Partnerschaften innerhalb der Organisation und darüber hinaus.

Sprachkenntnisse

• Erforderlich: Expertenkenntnisse in Englisch.
• Wünschenswert: Grundkenntnisse in Französisch.

Vergütung und Leistungen

Die Gehälter der WHO für Mitarbeiter in der Professionellen Kategorie werden in US-Dollar berechnet. Die Vergütung für diese Position umfasst ein Jahresgrundgehalt, das bei 86.027 USD beginnt, sowie variable Anpassungen, die die Lebenshaltungskosten am jeweiligen Dienstort widerspiegeln. Weitere Vorteile umfassen 30 Tage Jahresurlaub, Zulagen für abhängige Familienmitglieder, Heimaturlaub und einen Bildungszuschuss für abhängige Kinder.

Chancengleichheit und Arbeitsplatzverhalten

Die WHO verpflichtet sich, ein diverses und inklusives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Personen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, um ihre Teilnahme am Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Die WHO hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung, sexueller Belästigung und anderem missbräuchlichen Verhalten.