Resource Mobilization and Strategic Engagement Officer

Grade: P3

Vertragsart: Temporäre Anstellung gemäß den Personalvorschriften 420.4

Vertragsdauer: 12 Monate

Wichtige Hinweise: Bitte beachten Sie, dass die Frist für den Eingang von Bewerbungen die Systemeinstellungen Ihres persönlichen Geräts widerspiegelt.

Ziele des Programms

Unitaid ist eine multilaterale globale Gesundheitspartnerschaft, die von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) gehostet wird. Unitaid unterstützt die globale Reaktion auf HIV/AIDS, Tuberkulose, Malaria und andere prioritäre Gesundheitsbereiche, indem sie zeitlich begrenzte strategische Investitionen tätigt, die den gerechten Zugang zu besseren, effektiveren und erschwinglichen Gesundheitsprodukten erhöhen. Diese Investitionen zielen darauf ab, die Marktdynamik zu verbessern, die Skalierung innovativer Lösungen zu unterstützen und eine breitere Wirkung im globalen Gesundheitsökosystem zu katalysieren. Der Resource Mobilization and Strategic Engagement Officer unterstützt die Arbeit der Abteilung für externe Beziehungen, indem er die strategische Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern und Interessengruppen, insbesondere mit Geldgebern und über Foren wie G7/G20, stärkt. Die Position unterstützt die Bemühungen, Unitaids Position im globalen Gesundheitsbereich zu stärken und zur Generierung vorhersehbarer und wertvoller Einnahmequellen beizutragen.

Aufgabenbeschreibung

• Vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und ein robustes Netzwerk mit strategischen Kontakten in Geldgeber- und anderen externen Institutionen, einschließlich G7/G20-Regierungen, bilden, um eine effektive politische und finanzielle Zusammenarbeit zu unterstützen.
• Entwicklungen im globalen Gesundheits- und internationalen Entwicklungsbereich, die für Unitaids strategische Prioritäten relevant sind, überwachen und analysieren.
• Engagement mit externen Interessengruppen unterstützen und koordinieren, einschließlich der Vorbereitung von Materialien für Meetings, gemeinsame Aktivitäten und hochrangige Veranstaltungen.
• Fortlaufende Kommunikation mit Partnern aufrechterhalten und rechtzeitige Nachverfolgung und Zusammenarbeit sicherstellen.
• Aktivitäten, Verpflichtungen und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit von Partnern verfolgen und zur Entwicklung strategischer Engagementpläne beitragen.
• Gelegenheiten suchen, um Unitaids Agenda für die nächste Generation der Finanzierung zu unterstützen.
• Schriftliche Materialien, einschließlich Briefingnotizen, Gesprächsleitfäden, Konzeptnotizen und Beiträge zu Berichten für den Unitaid-Vorstand und die Governance-Ausschüsse, vorbereiten.
• Weitere verwandte Aufgaben ausführen, die vom Vorgesetzten zugewiesen werden.

Erforderliche Qualifikationen

Bildung

Erforderlich: Hochschulabschluss in internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft, Entwicklungsstudien oder einem verwandten Bereich.
Wünschenswert: Schulungen oder Qualifikationen in Partnerschaftsentwicklung oder strategischer Planung.

Erfahrung

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in externen Beziehungen oder Partnerschaften, einschließlich Arbeit in einem internationalen Kontext.
• Nachweisliche Erfolge bei der Einbindung von Regierungsvertretern, Parlamentariern, der Zivilgesellschaft und anderen Akteuren der Entwicklung zur Erhöhung von Finanzmitteln und finanziellen Flüssen für die Entwicklung.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich öffentliche Gesundheit.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung strategischer schriftlicher Materialien (Briefingnotizen, Konzeptnotizen usw.).
• Erfahrung in der Organisation von hochrangigen oder multistakeholder Veranstaltungen.

Fähigkeiten

• Starkes Verständnis von externen Beziehungen, Partnerschaftsmanagement und strategischer Kommunikation.
• Verständnis der politischen und technischen Mechanismen, die die politischen und finanziellen Entscheidungen von Regierungen und Institutionen beeinflussen.
• Exzellente analytische und strategische Schreibfähigkeiten.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
• Kenntnisse über die Partnerschafts- und Kommunikationsverfahren der WHO und/oder Unitaid sind von Vorteil.
• Teamarbeit
• Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede
• Kommunikation
• Aufbau und Förderung von Partnerschaften innerhalb der Organisation und darüber hinaus
• Sich selbst kennen und managen

Sprachkenntnisse

Erforderlich: Expertenkenntnisse in Englisch.
Wünschenswert: Expertenkenntnisse in Französisch.

Vergütung

Die Gehälter der WHO für Mitarbeiter in der Professionalkategorie werden in US-Dollar berechnet. Die Vergütung für die oben genannte Position umfasst ein jährliches Grundgehalt, das bei 71.335 USD beginnt (vorbehaltlich der obligatorischen Abzüge für Pensionsbeiträge und Krankenversicherung, falls zutreffend), eine variable Ortszulage, die die Lebenshaltungskosten an einem bestimmten Dienstort widerspiegelt und derzeit 5.011 USD pro Monat für den oben genannten Dienstort beträgt. Weitere Vorteile umfassen 30 Tage Jahresurlaub, Zulagen für abhängige Familienmitglieder, Heimaturlaub und einen Bildungszuschuss für abhängige Kinder.

Zusätzliche Informationen

• Mitarbeiter, die aufgrund des Priorisierungs- und Umstrukturierungsprozesses 2025 getrennt wurden, erhalten besondere Berücksichtigung gemäß dem geltenden Regelungsrahmen.
• Diese Stellenanzeige kann verwendet werden, um andere ähnliche Positionen auf derselben Ebene zu besetzen.
• Nur Kandidaten, die ernsthaft in Betracht gezogen werden, werden kontaktiert.
• Ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Videoeinschätzung können als Screening-Methode verwendet werden.
• Im Falle einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch müssen Sie im Voraus eine gescannte Kopie der für diese Position erforderlichen Abschlüsse/Diplome/Zertifikate vorlegen.
• Die WHO berücksichtigt nur höhere Bildungsabschlüsse, die von einer in der World Higher Education Database (WHED) akkreditierten/anerkannten Institution erworben wurden.
• Gemäß Artikel 101, Absatz 3, der Charta der Vereinten Nationen ist das vorrangige Kriterium bei der Einstellung von Mitarbeitern die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität zu gewährleisten.
• Jede Ernennung oder Verlängerung der Ernennung unterliegt den Vorschriften, Regeln und dem eManual der WHO.
• Der Generaldirektor behält sich das Ermessen vor, keine Ernennung für diese Stelle vorzunehmen, eine Ernennung auf einer niedrigeren Ebene vorzunehmen oder eine Ernennung mit einer modifizierten Stellenbeschreibung vorzunehmen.
• WHO verpflichtet sich, ein diverses und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen.
• WHO hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexueller Belästigung und anderen Formen von missbräuchlichem Verhalten.
• Die WHO hat ein rauchfreies Umfeld und rekrutiert keine Raucher oder Nutzer jeglicher Form von Tabak.