Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Stärkung von Regulierungs-Systemen und entwickle innovative Gesundheitsstrategien.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit Fokus auf globale Gesundheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Familienzulagen und Bildungshilfen.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsregulierung und arbeite international mit verschiedenen Partnern zusammen.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in einem Gesundheitsbereich und 10 Jahre Erfahrung in der Regulierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Technische Führung und Managementunterstützung im Bereich der Stärkung von Regulierungsystemen, regulatorischer Zusammenarbeit, Konvergenz, Harmonisierung, Vernetzung und Reliance bereitstellen.
- Entwicklung und Vorschlag technischer Gesundheitspolitiken und Strategien in Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Büros sowie Beratung zur Erweiterung der regulatorischen Kapazitäten.
- Management der Programmziele, Leitung eines kleinen Teams von Fachkräften, Finanzen und Arbeitsplanung zur Optimierung der Ergebnisse.
- Forschung zu Best Practices für die Programmimplementierung leiten und Informationen zur Kapazitätsbildung verbreiten.
- Überwachung und Bewertung von Leistungsindikatoren, Berichterstattung über Ergebnisse und Optimierung der Programmleistung.
- Technische Referenz unter Peer-Communities, UN-Agenturen und anderen Stakeholdern auf technischer Ebene sein.
- Partnerschaften mit UN-Agenturen, Geldgebern und Forschungseinrichtungen nutzen, um die Stärkung der regulatorischen Systeme voranzutreiben.
- Das Programmgebiet bei Meetings vertreten, für den Aufbau regulatorischer Kapazitäten eintreten und andere zugewiesene Aufgaben ausführen.
- Globale Strategien zur Stärkung nationaler Regulierungsbehörden koordinieren und Benchmarking nationaler Regulierungsbehörden mithilfe des globalen Benchmarking-Tools der WHO leiten.
- Das WHO-Gelistete Behördenrahmenwerk und die Koalition der Interessierten Parteien mit relevanten Teams entwickeln und pflegen.
- Auf Anfragen von Ländern zum Benchmarking reagieren, Kapazitätsaufbau und technische Unterstützungsaktivitäten vorschlagen und das Bewusstsein durch Advocacy und Kommunikation fördern.
- Die Auswirkungen der WHO-Politiken überwachen, neue Initiativen vorschlagen und zur kontinuierlichen Verbesserung von WHO-Tools, Verfahren, IT-Plattformen und Datenbanken beitragen.
Erforderliche Qualifikationen
- Bildung
- Wesentlich: Masterabschluss in Medizin, Pharmazie, Biologie, Biochemie, Chemie, Mikrobiologie oder verwandten Gesundheitswissenschaften.
- Wünschenswert: Universitätsabschluss in einem verwandten Bereich.
- Erfahrung
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Regulierung von medizinischen Produkten und in der regulatorischen Zusammenarbeit, Konvergenz, Harmonisierung, Reliance und Initiativen zum Teilen von Arbeiten auf regionaler oder internationaler Ebene.
- Erfahrung in der Arbeit mit einkommensschwachen und mittleren Ländern zur Entwicklung von Gesundheits- und Regulierungspolitiken.
- Nachgewiesene Erfahrung im Management von humanen und finanziellen Ressourcen.
- Erfahrung auf internationaler Ebene und in der Leitung oder Koordination von Audits oder Benchmarking von Regulierungsystemen.
- Erfahrung mit WHO-Richtlinien und international anerkannten technischen Standards.
- Vertrautheit mit der Stärkung der WHO-Regulierung und den WHO-Vorabqualifizierungsprogrammen.
- Fähigkeiten
- Planung und Koordination multidisziplinärer Programme im Bereich der öffentlichen Gesundheit.
- Entwicklung von Politiken und Formulierung von Strategien.
- Management von Team- und Finanzressourcen.
- Ressourc mobilisierung und Engagement der Stakeholder.
- Effektive, diplomatische Kommunikation mit Gesundheitsministerien, Geldgebern, der Zivilgesellschaft und anderen Partnern.
- Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern im Gesundheitsbereich.
- Expertise in der Regulierung von medizinischen Produkten und Verständnis der WHO-Politiken und -Strategien.
- Netzwerkbildung auf nationaler, regionaler und internationaler Ebene.
- Teamarbeit, Respekt vor kulturellen Unterschieden, Kommunikation, ergebnisorientierte Denkweise, Partnerschaftsbildung und Schaffung eines unterstützenden Teamumfelds.
- Sprachkenntnisse
- Wesentlich: Expertenkenntnisse in Englisch.
- Wünschenswert: Mittlere Kenntnisse in Französisch.
Vergütung
Jahresgrundgehalt ab 103.165 USD, variable Postanpassung und zusätzliche Leistungen wie 30 Tage Jahresurlaub, Familienzulagen, Heimaturlaub und ein Bildungszuschuss für abhängige Kinder.
EEO & Diversitätserklärung
Die WHO verpflichtet sich, eine vielfältige und integrative Umgebung des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösen, kulturellen, ethnischen und sozioökonomischen Hintergründen oder anderen persönlichen Merkmalen.
Team Lead (Regulatory Systems Strengthening) Arbeitgeber: WHO - World Health Organization
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte im Bereich der Regulierungssystemstärkung. Mit einem klaren Fokus auf Teamarbeit, interkulturellem Respekt und persönlicher Weiterentwicklung fördert die WHO eine inklusive Kultur, in der Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich 30 Tagen Urlaub und Familienzulagen, unterstützt werden. Die Position des Teamleiters ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front bei der Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsrichtlinien zu stehen und mit internationalen Partnern zusammenzuarbeiten, um bedeutende Veränderungen im globalen Gesundheitswesen zu bewirken.
Kontaktdaten:
WHO - World Health Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead (Regulatory Systems Strengthening) erhalten könnten
✨Nutze Fachmessen und Networking-Events
In der Welt der Gesundheitsmanagement-Wissenschaften gibt's viele interessante Events wie Gesundheitsmessen oder Kongresse. Schau dir die Termine an und nutze die Gelegenheit, um mit Fachleuten ins Gespräch zu kommen — das kann dir einen direkten Zugang zu deinem nächsten Job bei WHO - World Health Organization verschaffen!
✨Zielgerichtete Praktika oder Projekte
Da du eine befristete Stelle anstrebst, überlege, ob du gezielt nach Praktika oder Projekten in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften suchst. Oft haben Unternehmen wie WHO - World Health Organization saisonale oder projektbasierte Einstellungen, die dann ein Sprungbrett für eine langfristige Anstellung bieten.
✨Mastermind-Gruppen oder Fachforen beitreten
Überlege, Mitglied in einer Mastermind-Gruppe oder einem Fachforum zu werden, das sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigt. Hier kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen könnten.
✨Direkt bei WHO - World Health Organization bewerben!
Wenn du die perfekte Stelle in Gesundheitsmanagement-Wissenschaften entdeckst, warte nicht! Bewerbe dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein ernsthaftes Interesse und kannst vielleicht schon bald Teil des Teams bei WHO - World Health Organization werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead (Regulatory Systems Strengthening) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine akademischen Erfolge hervor!:Da du dich auf eine Position im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften bewirbst, ist es super wichtig, deine relevanten akademischen Abschlüsse und Noten im Lebenslauf sichtbar zu machen. Vergiss nicht, spezielle Kurse oder Projekte zu erwähnen, die deine Qualifikationen unterstreichen und deine Eignung für die Position bei WHO - World Health Organization zeigen!
Wissen über aktuelle Trends und Forschung:Informiere dich über die neuesten Trends und Forschungen im Gesundheitsmanagement. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die praktischen Herausforderungen unseres Feldes hast. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Unbefristete Gedanken – trotz Befristung!:Auch wenn die Stelle befristet ist, wollen wir sehen, dass du langfristig denkst. In deinem Anschreiben kannst du darauf eingehen, wie du zur Weiterentwicklung von WHO - World Health Organization beitragen und vielleicht danach weiterhin in anderen Positionen arbeiten möchtest. Zeig uns deine Motivation und wie du dich entwickeln willst!
Relevante Praktika und Erfahrungen:Falls du vorher Praktika oder Erfahrungen im Gesundheitsbereich gesammelt hast, bring das unbedingt in deinen Lebenslauf ein! Konzentriere dich darauf, wie diese Erlebnisse dir wertvolle Fähigkeiten und Einblicke vermittelt haben, die dir in der befristeten Anstellung bei WHO - World Health Organization helfen können. Wir wollen wissen, was du bereits kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHO - World Health Organization vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen der Gesundheitswissenschaften
Mach dich mit den neuesten Trends und Themen im Gesundheitsmanagement vertraut. Einige typische Fragen könnten sich um aktuelle gesundheitspolitische Entwicklungen oder innovative Ansätze zur Patientenversorgung drehen, also sei darauf vorbereitet, deine Meinung oder Analysen dazu zu teilen.
✨Betone deine analytischen Fähigkeiten
In der Gesundheitswissenschaft geht es oft darum, Daten auszuwerten und Entscheidungen zu treffen. Zeig, dass du mit Statistiken und qualitativen Daten umgehen kannst, und bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite deinen Lebenslauf und relevante Erfahrungen vor
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, zu zeigen, dass du schnell lernen und dich in das Team integrieren kannst. Hebe relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hervor, die zeigen, dass du schnell produktiv werden kannst.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
In einem Interview im Bereich Gesundheitsmanagement kann es sein, dass du an Fallstudien oder praktischen Szenarien teilnehmen musst. Überlege dir vorab, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, z.B. wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Gesundheitsstrategien zu wählen oder eine Gesundheitskampagne zu entwerfen.
