Technical Officer

ZIELE DES PROGRAMMS

Die Abteilung für Gesundheitsförderung, Krankheitsprävention und Pflege (PPC) zielt darauf ab, die Gesundheit für alle zu fördern, indem sie Förderung, Prävention und Pflege in allen Gesundheits- und Krankheitsbereichen integriert und eine Kultur des Vertrauens, der Teamarbeit und des kontinuierlichen Lernens fördert.

BESCHREIBUNG DER AUFGABEN

• Koordination der abteilungsübergreifenden technischen Aktivitäten und Förderung der Zusammenarbeit bei gemeinsamen Projekten.
• Unterstützung der Koordination wissenschaftlicher Zusammenarbeit, Förderung wissenschaftlicher Partnerschaften zwischen Abteilungen und Koordination der gemeinsamen Erstellung technischer Leitlinien, Werkzeuge und Publikationen.
• Entwicklung hochwertiger technischer Berichte und wissenschaftlicher Evidenzzusammenfassungen.
• Koordination technischer Beiträge für DO-Berichte: Einholung, Zusammenstellung, Beitrag und Integration technischer Beiträge von Abteilungsteams in wichtige technische Berichte, um Kohärenz und technische Genauigkeit sicherzustellen.
• Koordination und Leitung von Scoping- und/oder Schnellbewertungen, Synthese von Beweisen zur Unterstützung von politischen und technischen Leitlinien, wie erforderlich zur Unterstützung spezieller hochrangiger Initiativen.
• Bereitstellung redaktioneller Unterstützung, technischer und wissenschaftlicher Überprüfung für Briefingnotizen, die für den ADG und den Generaldirektor zu technischen Bereichen der Abteilung vorbereitet werden, zur Vorbereitung auf hochrangige Veranstaltungen und Meetings.
• Zusammenarbeit mit regionalen und nationalen Büros, um Relevanz, Nutzung und Ausrichtung der von den Abteilungen produzierten technischen Ergebnisse sicherzustellen.
• Durchführung anderer technischer Aufgaben, die von den Vorgesetzten der ersten und zweiten Ebene zur Unterstützung der Abteilungsprioritäten und der wissenschaftlichen Agenda der WHO zugewiesen werden.

ANFORDERUNGEN

Ausbildung

• Erforderlich: Fortgeschrittene Hochschulausbildung (Master oder höher) im Bereich öffentliche Gesundheit, Medizin oder einem verwandten Gesundheitswissenschaftsbereich.
• Wünschenswert: PhD im Bereich Gesundheit oder öffentliche Gesundheitsdisziplin.

Erfahrung

• Erforderlich: Mindestens 7 Jahre fortschreitende internationale Erfahrung im Bereich öffentliche Gesundheit, einschließlich Engagement mit der WHO oder vergleichbaren globalen Gesundheitsagenturen.
• Wünschenswert: Erfahrung in einem „Front-Desk“-Büro, Koordination globaler Gesundheitsaktivitäten auf verschiedenen Ebenen und Leitung öffentlicher Gesundheitsprojekte.

Fähigkeiten

• Nachgewiesene Fähigkeit zur Koordination abteilungsübergreifender Teamaktivitäten und zur Einbindung mehrerer Interessengruppen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Evidenzbeschaffung, Literatur- und Scoping-Überprüfungen sowie der Entwicklung technischer Produkte.
• Fähigkeit zur Durchführung wissenschaftlicher Überprüfungen und zur Beurteilung technischer Inhalte.
• Exzellente Schreib-, Redaktions- und Analysefähigkeiten.
• Erfahrung als technischer oder redaktioneller Leiter bei hochrangigen Dokumenten.
• Nachgewiesene Managementfähigkeiten (z. B. Mentoring von Junior-Mitarbeitern oder Praktikanten).

Teamarbeit und Kommunikation

• Teamarbeit.
• Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede.
• Kommunikation.
• Produktion von Ergebnissen.
• Aufbau und Förderung von Partnerschaften innerhalb der Organisation und darüber hinaus.

Sprachkenntnisse

• Erforderlich: Expertenkenntnisse in Englisch.
• Wünschenswert: Mittlere Kenntnisse in Französisch.

VERGÜTUNG

Jahresgrundgehalt ab 86.027 USD. Variable Postanpassung spiegelt die Lebenshaltungskosten vor Ort wider (6.409 USD pro Monat). Zu den Leistungen gehören 30 Tage Jahresurlaub, Zulagen für abhängige Familienmitglieder, Heimaturlaub und ein Bildungszuschuss für abhängige Kinder.

ENTWICKLUNGSHINWEISE

Mitarbeiter, die aufgrund des Priorisierungs- und Neuausrichtungsprozesses 2025 getrennt wurden, erhalten besondere Berücksichtigung.

RECHTLICHE UND DIVERSITÄTSERKLÄRUNGEN

Die WHO verpflichtet sich, ein diverses und integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösen, kulturellen, ethnischen und sozioökonomischen Hintergründen oder anderen persönlichen Merkmalen. Personen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, um ihre Teilnahme am Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Die WHO hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexueller Belästigung und anderen Arten von missbräuchlichem Verhalten. Alle Mitglieder der WHO-Belegschaft haben eine Rolle dabei zu spielen, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern und sollten tatsächliche oder vermutete Fälle der WHO melden.