Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter und implementiere strategische Gesundheitsprogramme.
- Unternehmen: WHO - eine Organisation, die sich für die Gesundheit aller Menschen einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Unterstützung für Familienangehörige.
- Weitere Informationen: Engagierte und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Mitarbeitern weltweit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Medizin und mindestens 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 110000 € pro Jahr.
Die Ziele des Programms sind die Gewährleistung der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlbefindens aller WHO-Mitarbeiter durch die Umsetzung umfassender Richtlinien für Arbeitsschutz und Sicherheit sowie Unterstützungsdienste.
Aufgabenbeschreibung:
- Leitung der Einheit für Mitarbeitergesundheit und -wohlbefinden durch die Umsetzung strategischer Ziele, Erstellung operativer Arbeitspläne, Überwachung der Umsetzung und Unterstützung bei der Verwaltung von Budget und Personalressourcen, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Konfliktlösung und Karriereunterstützung.
- Als Hauptkoordinator für Arbeitsschutz in der gesamten Organisation fungieren und den OHS-Rahmen in Zusammenarbeit mit relevanten Interessengruppen überwachen.
- Gesundheitsförderungsprogramme entwerfen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft zu verbessern.
- Gesundheitsrisiken, die die WHO-Belegschaft betreffen, überwachen, einschließlich aufkommender Krankheitsausbrüche, und Anleitung zu Schutzmaßnahmen geben.
- Zu den Bemühungen der WHO beitragen, einen integrativen Arbeitsplatz zu fördern, einschließlich für Menschen mit Behinderungen, und notwendige Arbeitsplatzanpassungen unterstützen.
- Medizinische Evakuierungen und Notfallmedizinische Reaktionen, einschließlich Massenunfällen und Pandemiesituationen, überwachen und sicherstellen, dass ein 24/7-Notfallreaktionsmechanismus vorhanden ist.
- Den Direktor (OSH) in Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Beratungsausschuss für Entschädigungsansprüche und dem Pensionsausschuss der WHO beraten.
- Über Sonderzulagen aus gesundheitlichen Gründen beraten.
- Den Direktor in medizinischen Gremien und verschiedenen Ausschüssen vertreten.
- Den Direktor (OSH) hinsichtlich der technischen Aufsicht über regionale medizinische Teams beraten.
- Den Direktor (OSH) zu UN-Medizinischen Diensten im Kontext von Ausbrüchen und Epidemien beraten und Aktualisierungen medizinischer Empfehlungen mit Unterstützung der technischen Expertise der WHO erleichtern.
- Weitere verwandte Aufgaben nach Bedarf ausführen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Bildung: Fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master-Niveau oder höher) in Medizin und Lizenz zur Ausübung der Medizin.
- Wesentliche Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der allgemeinen oder inneren Medizin, einschließlich internationalem Kontext; mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Leitung medizinischer und multidisziplinärer Teams, ohne Unterbrechung der Praxis von mehr als einem Jahr.
- Wünschenswerte Erfahrung: Führungs- und Managementfähigkeiten, Notfallmanagement (Krisen- oder Katastrophenmedizin), Bewertungen der Arbeitssicherheit, medizinische Evakuierung, Reisemedizin, Arbeitsplatzinklusion, Partnerschaft mit UN-Agenturen, elektronische Patientenakten, administrative Verwaltung eines medizinischen Dienstes, strategische Planung und Veränderungsmanagement.
- Fähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und Präsentationskommunikationsfähigkeiten; starke Konfliktlösungs- und Mediationsfähigkeiten; Teamarbeit; kulturelle Sensibilität; Gesundheitsführung; fördernde Umgebung.
- Expertenkenntnisse in Englisch; mittlere Kenntnisse in Französisch; optionale andere UN-Sprache.
Vergütung:
Jahresgrundgehalt ab 103.165 USD, variable Postanpassung, 30 Tage Jahresurlaub und Zulagen für Familienangehörige, Heimaturlaub und Bildungsbeihilfe für abhängige Kinder.
EEO und Inklusion:
Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem und kulturellem Hintergrund sowie anderen persönlichen Merkmalen. Personen mit Behinderungen können angemessene Anpassungen beantragen. Die WHO verpflichtet sich zu einer vielfältigen und integrativen Umgebung und hat eine Nulltoleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Belästigung. Alle Mitglieder werden erwartet, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu respektieren.
Unit Head, Staff Health and Well-being Arbeitgeber: WHO - World Health Organization
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem starken Fokus auf eine inklusive Arbeitsumgebung und umfassende Gesundheitsförderungsprogramme bietet die WHO nicht nur attraktive Vergütungen und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Kontext. Die zentrale Lage in Genf ermöglicht zudem einen interkulturellen Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen UN-Agenturen, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
WHO - World Health Organization Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Unit Head, Staff Health and Well-being erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Ziele der WHO verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass andere den ersten Schritt machen – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Soft Skills zu zeigen. In einem Team wie dem unseren sind Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Unit Head, Staff Health and Well-being mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Unit Head, Staff Health and Well-being zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine 10 Jahre Erfahrung in der Medizin und dein Management von multidisziplinären Teams klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen in einem internationalen Kontext mitbringt.
Sei strukturiert und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHO - World Health Organization vorbereitet
✨Verstehe die Mission der WHO
Mach dich mit den Zielen und Werten der WHO vertraut, insbesondere im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Gesundheitspolitiken verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Gesundheitsprogramme implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Konfliktlösung zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld förderst und Mitarbeiter unterstützt, um ihre besten Leistungen zu erbringen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie der Organisation interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
