Director (Environment, Climate Change, One Health, Migration)

BESCHREIBUNG DER AUFGABEN

Allgemeine Aufgaben:

• Leitung der Formulierung einer klaren Abteilungsvision in Übereinstimmung mit der Organisationsstrategie und Sicherstellung ihrer Operationalisierung durch robuste Abteilungsleistungsmanagementpraktiken, die messbare Ergebnisse liefern und die gesamte organisatorische Effektivität verbessern.
• Führung der Abteilung bei der Bereitstellung wissenschaftlicher, technischer und politischer Expertise für Mitgliedstaaten und andere Interessengruppen mit Anleitung und technischen Daten, die für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung nationaler und/oder globaler Politiken und Programme erforderlich sind.
• Bereitstellung der Gesamtleitung, Managementverantwortung und Richtung der Abteilung zur Erreichung ihrer Ziele durch das Management und die Mobilisierung einer vielfältigen Belegschaft und finanzieller Ressourcen zur Optimierung der Ergebnisse und des Mandats der Abteilung.
• Förderung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen den Hauptquartieren, Abteilungen und Divisionen sowie mit Regional- und Landesbüros zur Unterstützung koordinierter Programmlieferungen.
• Förderung der Integration regionaler und länderspezifischer Perspektiven und operativer Kapazitäten in die Programmgestaltung und -umsetzung der Abteilung.
• Bereitstellung strategischer Führung zur Ausrichtung von Prioritäten und Stärkung der abteilungsübergreifenden und dreistufigen Zusammenarbeit innerhalb der Organisation.
• Stärkung der institutionellen Kohärenz zwischen Hauptquartier, regionalen und nationalen Ebenen durch die Ermöglichung koordinierter Ressourcenmobilisierung, Wissensaustausch und funktionsübergreifender Initiativen.
• Bereitstellung technischer Beratung und Expertise auf hoher Ebene für EXM und DG, wie angemessen in den zugewiesenen Verantwortlichkeiten, um die Abteilung und die Organisation als führend in dem jeweiligen Bereich zu positionieren.
• Integration technologischer, digitaler und wissenschaftlicher Fortschritte in die Arbeit der Abteilung, um die rechtzeitige Verfügbarkeit von Informationen für Mitgliedstaaten sicherzustellen und eine größere Gerechtigkeit zu gewährleisten.
• Antizipation wissenschaftlicher und technologischer Fortschritte durch Zusammenarbeit mit den Mitgliedstaaten, Kollegen in der WHO und der wissenschaftlichen Gemeinschaft, um sich auf die sich ändernden Muster der globalen Gesundheit vorzubereiten und einen gerechten und zeitgerechten Zugang zu innovativen öffentlichen Gesundheits- und klinischen Interventionen sicherzustellen.
• Direkte und umfassende Leitung der Etablierung und Entwicklung evidenzbasierter Politiken, Strategien und WHO-Richtlinien der Abteilung für die Umsetzung in regionalen und nationalen Büros.
• Überwachung der Überprüfung, Bewertung und Berichterstattung über den Arbeitsbereich der Abteilung zur Entwicklung von Leistungsindikatoren und globalen Berichtsanforderungen und -mechanismen zur Sicherstellung optimaler Leistungen der Ergebnisse der Abteilung.
• Servieren als wissenschaftliche, technische und politische Referenz unter UN-Agenturen und anderen wichtigen Akteuren in den jeweiligen Bereichen.
• Aufbau starker Partnerschaften und Förderung des Konsens mit externen Partnern, Mitgliedstaaten, UN-Agenturen, Geldgebern, führenden Forschungseinrichtungen und anderen Interessengruppen im Fachgebiet, um den technischen Arbeitsbereich und die Umsetzung in nationale und globale Politiken politisch zu positionieren.
• Leitung und Koordination von Ressourcenmobilisierungsbemühungen, die darauf abzielen, die Präsenz und Wirkung der WHO auf regionaler und nationaler Ebene zu stärken, wobei sichergestellt wird, dass neu gesicherte Ressourcen strategisch mit den Prioritäten, operativen Bedürfnissen und Budgets der Organisation vor Ort abgestimmt sind.
• Erfüllung aller anderen verwandten Aufgaben, die zugewiesen werden.

Besondere Aufgaben:

• Leitung, Direktion und Anleitung der Umsetzung starker wissenschaftlicher, evidenzbasierter WHO-Richtlinien zu Klima und Gesundheit, Migration, Luftqualität, Wassersicherheit, Umweltgesundheit und One Health.
• Unterstützung der Länder bei der Anwendung der WHO-Richtlinien zu Umwelt- und Klimagesundheit, Stärkung der Kapazitäten für Klimaanpassung und -minderung.
• Leitung der Überwachung von Klima- und Gesundheits- sowie Umweltgesundheitsindikatoren und Klimaauswirkungen, einschließlich Fortschritt bei SDG-Zielen, durch globale Datenbanken und jährliche Berichterstattung.
• Koordination mit UN-Agenturen und Partnern zur Förderung der Schadstoffkontrolle und der Krankheitsprävention für alle Bedingungen, die vom Klimawandel betroffen sind.
• Leitung der Einrichtung von Frühwarnsystemen und Notfallprotokollen für klimabedingte Gesundheitsprobleme, extreme Wetterereignisse, chemische Vorfälle und klimabedingte zoonotische Bedrohungen.
• Förderung von Wissenschaft, Forschung und Innovation zu aufkommenden Risiken für Klima und Umweltgesundheit sowie klimaangepassten Gesundheitsinfrastrukturlösungen.
• Optimierung und Verbesserung der Qualität der technischen Produkte (TPs) der Abteilung.
• Vorantreiben von Advocacy und Ressourcenmobilisierung zur Sicherstellung von Finanzierungen und politischem Engagement für Klima und Gesundheit sowie die Arbeit der Abteilung, unter Nutzung von Partnerschaften und Geldgeberengagement.
• Vertretung der Organisation und des Arbeitsbereichs der Abteilung in einer Vielzahl globaler Foren, einschließlich COP und anderen globalen Zusammenkünften, um die WHO als führend im Bereich Klima und Gesundheit in der globalen Gesundheitsgemeinschaft zu positionieren.

ANFORDERUNGEN

Ausbildung

Wesentlich: Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss (Master-Niveau oder höher) in öffentlicher Gesundheit, Medizin, Umweltwissenschaften, Klimawissenschaft, Epidemiologie oder einem verwandten Bereich. Spezialisierte Schulungen, zusätzliche Qualifikationen und/oder nachgewiesene umfangreiche Programmleitungs-Erfahrung in Klima und Gesundheit, Umweltgesundheit und/oder One Health.

Wünschenswert: Ein Doktortitel in einem der oben genannten Bereiche.

Erfahrung

Wesentlich: Mindestens 15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung im Bereich öffentliche Gesundheit oder einem verwandten Bereich in leitenden Positionen mit Verantwortung für Strategie und Programmlieferung, einschließlich der Leitung komplexer, multidisziplinärer Programme oder organisatorischer Einheiten sowie großer Teams und finanzieller Ressourcen. Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im Bereich Klimawandel und/oder Umweltgesundheit, durch ausdrücklich dokumentierte Rollen, die Folgendes umfassen: Programmleitung oder -management; und/oder Politik- oder Strategieentwicklung; und/oder technische Beratungsrollen. Nachgewiesene Erfahrung auf internationaler Ebene in der Zusammenarbeit mit Regierungen und einer Vielzahl von Partnern, einschließlich anderer UN-Agenturen, bilateralen Entwicklungsagenturen, NGOs und dem Privatsektor.

Wünschenswert: Nachgewiesene Erfahrung in multisektoralen Maßnahmen auf mehreren Regierungsebenen.

Fähigkeiten

• Technisch: Fortgeschrittene Kenntnisse über Klimawandel und Gesundheit sowie Umweltgesundheit, einschließlich deren Anwendung auf öffentliche Gesundheitspolitik und Programmkontexte.
• Strategisch und programmatisch: Fähigkeit, wissenschaftliche Beweise in Politik, Strategien und öffentliche Gesundheitsprogramme zu übersetzen, insbesondere im Kontext von Klimawandel und Umweltgesundheit.
• Fähigkeit, komplexe, multidisziplinäre Programme zu leiten und zu überwachen, die Umwelt- und klimabezogene Gesundheitsrisiken angehen, und sicherzustellen, dass sie mit den organisatorischen Prioritäten und den globalen Bedürfnissen der öffentlichen Gesundheit übereinstimmen.
• Systeme und evidenzbasierte Entscheidungsfindung: Fähigkeit, die effektive Nutzung von Daten, Überwachungsrahmen und Gesundheitssystemen sicherzustellen, um strategische Planung, Programmaufsicht und Entscheidungsfindung zu informieren.
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche und technische Informationen zu interpretieren und in hochrangige politische und operationale Richtungen zu integrieren.
• Vertretungsfähigkeit: Fähigkeit, wissenschaftliche und technische Positionen in politischen und zwischenstaatlichen Diskussionen zu Klima und Gesundheit zu artikulieren und zu vertreten.
• Fähigkeit, mit multidisziplinären technischen Interessengruppen über Sektoren hinweg zusammenzuarbeiten, um die Politikentwicklung und Programmrichtung zu informieren.

WHO-Kompetenzen

• Teamarbeit
• Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede
• Kommunikation
• Sichere Verwendung der Ressourcen
• Förderung der Position der Organisation in der Gesundheitsführung
• Schaffung eines ermutigenden und motivierenden Umfelds

Sprachkenntnisse

Wesentlich: Expertenkenntnisse in Englisch.

Wünschenswert: Grundkenntnisse in Französisch.