Finance Officer
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Finance Officer

Genf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verbinde Operations und IT, um innovative Finanztechnologielösungen zu gestalten.
  • Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Transformationen durch Technologie unterstützt.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und arbeite mit internationalen Kollegen zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Bereich und 3-5 Jahre Erfahrung.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Muss.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei EY ist es unser Ziel, Kundenorganisationen zu unterstützen, während sie große Transformationen einleiten oder durchlaufen, indem wir technologiegestützte Programme anbieten, die ihren einzigartigen Herausforderungen gerecht werden. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem sowohl Systeme und Technologie als auch Menschen und Change Management im Fokus stehen.

In Ihrer Rolle sind Sie die Verbindung zwischen Betrieb und IT und inspirieren unsere Kunden mit Einblicken, wie Technologie ihren Arbeitsalltag verbessern und ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen. Wir suchen Menschen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Kunden bei der Suche nach neuen Arbeitsweisen und der Anpassung an neue Technologien zu unterstützen.

Als Senior Consultant tragen Sie dazu bei, das Potenzial der Digitalisierung für unsere Kunden zu nutzen und somit eine bessere Geschäftswelt für alle aufzubauen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

  • Diskussionen mit Stakeholdern der Kunden zu moderieren, um deren Bedürfnisse zu definieren und in Projektanforderungen zu übersetzen.
  • Das Design und die Implementierung der neuesten Finanztechnologielösungen, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind, voranzutreiben und die Projektphasen und -aktivitäten während des gesamten Projektlebenszyklus zu steuern.
  • Proaktiv Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Kollegen bei EY zu identifizieren.
  • Zur Entwicklung der Technology Consulting Practice beizutragen, indem Sie Kundenangebote, interne Initiativen und Rekrutierungsaktivitäten mitverantworten.

Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg:

  • Ein Bachelor- oder Masterabschluss, vorzugsweise in Ingenieurwesen, Informatik oder Wirtschaft, mit einem starken akademischen Leistungsausweis und mindestens 5 oder 3 Jahren relevanter Berufserfahrung; breitere Erfahrung mit S/4HANA-Implementierungen und/oder mit Business Intelligence- und Analysetools ist von Vorteil.
  • Signifikante Erfahrung in einem oder mehreren dieser Bereiche: Zentrale Finanzen, Buchhaltung (AP/AR, Hauptbuch), Finanzplanung (SAC/GRP/IBP), Finanzkonsolidierung, Finanz Supply Chain Management, Management Accounting (Kosten-/Gewinnzentrum, Produktkosten, Projektsystem).
  • SAP-Zertifizierungen in relevanten Bereichen (z.B. SAP Analytics Cloud: Planung; SAP Business Planning and Consolidation) sind ein großer Vorteil.
  • Erfahrung in der Anforderungserhebung, Prozessabbildung und/oder Datenmodellierung, insbesondere in der Konsum-/Luxusgüter-/Fortgeschrittenen Fertigungsindustrie; frühere Erfahrung in der Beratung ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Vermittlung von Informationen, die auf die Bedürfnisse des Publikums zugeschnitten sind.
  • Exzellente Kommunikations-, Teamarbeit- und Problemlösungsfähigkeiten; starke Arbeitsmoral, Wachstumsmentalität und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
  • Ausgebildet und erfahren im Projekt- und Stakeholdermanagement.
  • Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Französisch; jede andere Sprache wird als Plus angesehen.
  • Bereitschaft zu reisen.

Was wir bieten:

EY Schweiz bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer vielfältigen und integrativen Umgebung mit rund 3.000 Mitarbeitern aus 64 verschiedenen Ländern zu arbeiten. Sie werden mit den Besten zusammenarbeiten, von den Besten lernen und kontinuierlich wachsen, da wir einen erheblichen Teil unseres Jahresumsatzes in die persönliche Entwicklung und Schulung unserer Mitarbeiter investieren.

Hat unser Angebot Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Notenspiegel. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam (email protected / +41 58 286 33 66).

Die außergewöhnliche EY-Erfahrung. Es liegt an Ihnen, sie zu gestalten.

Finance Officer Arbeitgeber: WHO

EY Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem vielfältigen und integrativen Umfeld zu arbeiten, das rund 3.000 Mitarbeiter aus 64 verschiedenen Ländern umfasst. Wir investieren erheblich in die persönliche Entwicklung und Schulung unserer Mitarbeiter, sodass Sie kontinuierlich lernen und wachsen können, während Sie mit den Besten der Branche zusammenarbeiten und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
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Kontaktperson:

WHO HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Finance Officer

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von EY in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Finance Officers.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Finanztechnologie und digitale Transformation. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs relevante und durchdachte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich mit S/4HANA und anderen relevanten Finanztools vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit Kunden erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finance Officer

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Kenntnisse in S/4HANA-Implementierungen
Erfahrung mit Business Intelligence und Analysetools
Finanzbuchhaltung (AP/AR, Hauptbuch)
Finanzplanung (SAC/GRP/IBP)
Finanzkonsolidierung
Management Accounting (Kosten-/Ertragsrechnung, Produktkosten, Projektsystem)
Prozessmapping
Datenmodellierung
Erfahrung im Consulting
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Problemlösungsfähigkeiten
Projektmanagement
Stakeholder-Management
Fließende Englisch- und Französischkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über EY und deren Ansatz zur Unterstützung von Kunden bei Transformationen. Verstehe, wie Technologie in den Arbeitsalltag integriert wird und welche Herausforderungen die Kunden haben.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: einen aktuellen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Betone deine Erfahrungen mit S/4HANA und anderen relevanten Technologien.

Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen in der Finanztechnologie und deine Fähigkeiten im Projektmanagement hervor.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHO vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Ziele und Werte von EY. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Finance Officer zur Erreichung dieser Ziele beiträgt und wie du die Transformation der Kunden unterstützen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder Finanztechnologielösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit internationalen Kollegen wichtig ist, betone deine Teamarbeit und deine Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an der Position interessiert bist.

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