Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Strategie zur Bekämpfung von Antibiotikaresistenzen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Weltgesundheitsorganisation (WHO) mit einem Fokus auf globale Gesundheit.
- Vorteile: Jahresgehalt von 117.953 USD, 30 Tage Urlaub und Unterstützung für Familienangehörige.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der globalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Management von Antibiotikaresistenzen und strategischer Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8787 - 8787 € pro Monat.
Position: Director (Antimicrobial Resistance)
Grade: D1
Vertragliche Vereinbarung: Befristete Anstellung
Dauer: 2 Jahre
Arbeitszeit: Vollzeit
Hauptstandort: HQ/AMR Antimicrobial Resistance HSD
Ziele des Programms
Das strategische Ziel der Abteilung für antimikrobielle Resistenzen (AMR) besteht darin, weltweit Politiken und Strategien zu entwickeln, zu fördern und zu überwachen, um arzneimittelresistente Infektionen zu verhindern und zu mindern. Die Abteilung bietet strategische Führung für die globale Reaktion auf AMR und koordiniert mit FAO, WOAH, UNEP und anderen internationalen Agenturen.
Verantwortlichkeiten
- Effektive Leitung, Management und Verantwortung der Abteilung zur Erreichung ihrer Ziele.
- Entwicklung einer klaren Abteilungsvision in Übereinstimmung mit der Organisationsstrategie.
- Bereitstellung von technischem Rat und Expertise für das Management.
- Aufbau und Stärkung von Partnerschaften mit externen Partnern und anderen Interessengruppen.
- Vertretung der Abteilung in globalen Foren.
- Führung bei der Mobilisierung von Ressourcen und Förderung von Wissensaustausch.
- Leitung der globalen AMR-Überwachung und des Monitorings des antimikrobiellen Verbrauchs.
Qualifikationen
Bildung
- Erforderlich: Fortgeschrittener Hochschulabschluss im Bereich öffentliche Gesundheit mit medizinischem oder wissenschaftlichem Hintergrund.
- Wünschenswert: PhD in einem der oben genannten Bereiche.
Erfahrung
- Erforderlich: Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im Management von antimikrobiellen Resistenzen oder verwandten Bereichen.
- Wünschenswert: Erfahrung innerhalb einer UN-Agentur.
Fähigkeiten
- Mobilisierung von Ressourcen und effektive Kommunikation mit Mitgliedstaaten und Partnern.
- Führung in der Planung und Koordination multidisziplinärer Programme.
Gleichstellung
Die WHO setzt sich für eine vielfältige und integrative Umgebung ein und rekrutiert Mitarbeiter unabhängig von persönlichen Merkmalen.
Director (Antimicrobial Resistance) - $117,953 A Year in Genève Arbeitgeber: WHO
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte, die sich für globale Gesundheitsverbesserung einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kulturelle Vielfalt fördert die WHO eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln. Die Position des Technical Officer bietet nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden globalen Initiativen mitzuwirken, sondern auch Zugang zu umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer der einflussreichsten Organisationen im Gesundheitsbereich.
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei WHO siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei WHO nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHO vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von WHO einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
