Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den deutschen Markt und baue ein starkes Team auf.
- Unternehmen: Whop, ein innovatives Unternehmen mit einer dynamischen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, MacBook Pro, PTO und Gesundheitsversorgung.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit der Möglichkeit, schnell zu wachsen und zu lernen.
- Warum dieser Job: Übernehme die Verantwortung für den Erfolg in Deutschland und gestalte die Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, jedem ein nachhaltiges Einkommen zu bieten. Derzeit verdienen 50.000 Nutzer jeden Monat Geld auf Whop, und in diesem Jahr werden die Nutzer über 5 Milliarden Dollar verdienen. Wir werden nicht aufhören, bis 1 Milliarde Menschen jeden Monat Geld auf Whop verdienen.
Wir suchen jemanden, der Deutschland als Markt besitzt — nicht nur einen Titel ohne Bedeutung. Sie sind verantwortlich für den Verkaufsprozess, die lokale Talentakquise, die Markteinführung und dafür, dass das Whop Payments Network die Standardmethode wird, mit der Menschen im Land Geld verdienen. Sie schließen Geschäfte ab, wenn nötig, stellen nach hohen Standards ein und bauen das Team auf, das sich weiterentwickelt.
Gesuchte Profile:
- Gründer, der 7-stellige Beträge verdient hat (idealerweise in Deutschland / DACH gegründet und verkauft — echte Einnahmen, keine Schein-GmbH), ODER
- Gewinner des President's Club / Gründungs-AE oder Gründungs-GM, der 2–8 Jahre lang verkauft oder Märkte eröffnet hat, ODER
- Hat eine anspruchsvolle Rolle mit langen Arbeitszeiten (Investment Banking, MBB Consulting oder jede rigorose Arbeit, die 10–12+ Stunden pro Tag dauerte) plus 1–8 Jahre Gründererfahrung, die in der Lage ist, ein Land P&L zu führen — abschließen, einstellen und Kultur setzen.
Fließendes Deutsch (schriftlich und mündlich) ist erforderlich, mit gutem Englisch. Wenn Sie eine große Unternehmensorganisation benötigen, um sich wichtig zu fühlen, ist dies nicht Ihre Rolle.
Unsere Kultur basiert auf der Prämisse, dass Menschen Budgets erhalten sollten, um große Wetten abzuschließen, volle Entscheidungsfreiheit haben und schnell handeln können. Heute arbeiten 100 Personen Vollzeit bei Whop — 75% davon sind ehemalige Gründer.
Wenn Sie eine Person sind, die das gesamte Spektrum abdecken möchte und volle Verantwortung übernehmen will — dann sind Sie hier genau richtig.
Wir glauben nicht an traditionelle Stellenbeschreibungen. Die erfolgreichsten Menschen bei Whop kommen alle aus äußerst unkonventionellen Hintergründen, und alles, was uns interessiert, ist, mit den talentiertesten Individuen zusammenzuarbeiten, die gewinnen wollen.
Angesichts der kleinen Größe unseres Teams bieten wir eine erstklassige Grundvergütung + OTE mit äußerst wettbewerbsfähigen Aktienpaketen.
Standort: Deutschland.
Leistungen: Variieren je nach Markt. Wettbewerbsfähige lokale Vergütung, MacBook Pro & Technik, PTO und Gesundheitsversorgung, wo sinnvoll.
Wir möchten mit Menschen arbeiten, die die Besten der Welt sein wollen. Wenn das nicht auf Sie zutrifft, bewerben Sie sich bitte nicht.
Country Manager (Germany) Arbeitgeber: Whop
Whop ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, in dem sie echte Verantwortung übernehmen können. Mit einer Kultur, die auf Eigenverantwortung und schnellen Entscheidungen basiert, sowie wettbewerbsfähigen Vergütungen und attraktiven Equity-Paketen, fördert Whop das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Deutschland haben Sie die Chance, den Markt aktiv zu gestalten und Teil eines Teams von ehemaligen Gründern zu werden, die gemeinsam an einer nachhaltigen Einkommensquelle für Millionen von Menschen arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Country Manager (Germany) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Whop treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Whop empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Whop dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Whop bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager (Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Whop bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Whop erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whop vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
