Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den neuen Center for Leadership Excellence und setze innovative Projekte um.
- Unternehmen: Dynamische Business School mit internationalem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fitness- und Gesundheitsangebote sowie umweltfreundliche Mobilitätsoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führung und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung in Projektmanagement und Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als Managing Director (f/m/d) oder Co‑Director (f/m/d) werden Sie helfen, das neu gegründete Center for Leadership Excellence aufzubauen. Der Schwerpunkt liegt auf der Umsetzung der Vision und Mission des Centers.
Vision
Wir envisionieren eine Zukunft, in der Führungskräfte aktiv ein nachhaltiges sozio‑ökonomisches Ökosystem der Führung fördern. Dabei ist Führung nicht nur die Arbeit des einzelnen Führers (das „Ich“), sondern auch von Organisationen (das „Wir“) und dem breiteren Geschäftsumfeld von Investoren, Verbrauchern, Wettbewerbern, Regulierungsbehörden und der Gesellschaft (das „Wir“).
Mission
Durch bahnbrechende Forschung, innovative Lehre und bedeutende praktische Auswirkungen sind wir bestrebt, Führungskräfte auszubilden, die Integrität inspirieren, Komplexität navigieren und Lösungen für globale sozio‑ökonomische Herausforderungen vorantreiben können. Unser Ziel ist es, unsere Business School als führendes europäisches Zentrum für Führungsexzellenz zu positionieren, das dafür bekannt ist, Führungskräfte und Organisationen zu formen, die langfristigen Wert für Unternehmen, Gesellschaft und den Planeten schaffen.
Dies ist eine Vollzeitstelle, die auch in zwei Teilzeitstellen von jeweils 50 % aufgeteilt werden kann. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, kann jedoch danach unbefristet werden. Langfristige Mittel für das Center werden angestrebt.
Ihre Mission
- Sicherstellung finanzieller Mittel zur weiteren Expansion des Centers
- Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für das Center und operative Umsetzung dieser Strategie über soziale und traditionelle Medien
- Durchführung praxisorientierter Studien zu aktuellen Führungsthemen in der Wirtschaft
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen für das Center
- Aufbau eines praxisorientierten Netzwerks für Führung auf der Ebene des Top-Managements
- Zusammenarbeit mit internen WHU-Stakeholdern und externen Partnern zur Förderung von Führung in den verschiedenen Bildungsprogrammen der WHU
- Planung und Organisation praxisorientierter Trainingsformate zur Führung
Ihr Profil
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Durchführung praxisorientierter Forschungsprojekte
- Erfahrung im Projekt- und/oder Eventmanagement
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops, einschließlich Vorbereitung und Nachbereitung, im Bereich der Executive Education (auf der Ebene des Top-Managements)
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Unternehmerisches Denken und proaktive Herangehensweise
- Fließend in Deutsch und Englisch
Was wir bieten
- Ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld
- Ein aufgeschlossenes, unterstützendes und motiviertes Team
- Möglichkeiten, aktiv zur Entwicklung der Schule beizutragen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Attraktive Angebote zur Kompetenzentwicklung und Schulung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Homeoffice-Option
- Exklusive, vom Unternehmen gesponserte Sozialleistungen
- Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, E-Mobilität)
- Verschiedene Fitness- und Gesundheitsaktivitäten
Kontakt
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (einschließlich Lebenslauf, eines Anschreibens, das die erforderlichen Qualifikationen anspricht, und Referenzen) ausschließlich über das Bewerbungsformular ein. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Professor Miriam Muethel, Akademische Direktorin. E-Mail: miriam.muethel@whu.edu.
Director (f/m/d) Center of Leadership Excellence Arbeitgeber: WHU Entrepreneurship Roundtable
Als Arbeitgeber bietet die WHU ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Unterstützung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Schule beizutragen und Ihre Fähigkeiten durch attraktive Weiterbildungsangebote auszubauen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umweltfreundlichen Mobilitätsangebot und vielfältigen Fitness- und Gesundheitsaktivitäten, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
Kontaktdaten:
WHU Entrepreneurship Roundtable Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director (f/m/d) Center of Leadership Excellence erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und Vision – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director (f/m/d) Center of Leadership Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit in das Anschreiben ein. Wir wollen sehen, wie du zur Vision und Mission des Centers passt.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Führung und Projektmanagement klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Sei konkret und präzise:Vermeide es, zu allgemein zu bleiben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung für uns greifbarer und interessanter.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHU Entrepreneurship Roundtable vorbereitet
✨Verstehe die Vision und Mission
Mach dich mit der Vision und Mission des Centers for Leadership Excellence vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Umsetzung der Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Durchführung von praxisorientierten Forschungsprojekten und Eventmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Entwickle eine Kommunikationsstrategie
Da die Position auch die Entwicklung einer Kommunikationsstrategie umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dies angehen würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du im Interview vorstellen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv und unternehmerisch denkst.
✨Zeige dein Engagement für nachhaltige Führung
Das Center hat eine klare Ausrichtung auf nachhaltige Führung. Teile deine Gedanken und Ideen darüber, wie Führungskräfte in der heutigen Zeit einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben können. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu fördern.
