Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Studierenden und Organisation von Karriere-Events für Networking.
- Unternehmen: WHU, eine internationale Business School mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karrierewege von Studierenden und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WHU sucht einen Vollzeit Manager Career Center (f/m/d) am Campus Düsseldorf, der so schnell wie möglich beginnen kann. Das Career Center ermöglicht erfolgreiche Interaktionen zwischen Unternehmen, WHU-Studierenden und Alumni. Durch zahlreiche Karriereaktivitäten für Studierende aller Programme in Düsseldorf bieten wir berufliche Orientierung und eine spannende Plattform für Networking mit Unternehmensvertretern und Alumni. Unser Ziel ist es, die Studierenden auf ihrem Weg zu unterstützen, herauszufinden, was sie in ihrem Berufsleben tun möchten, ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen, und einen reibungslosen Übergang vom Studentenleben ins Berufsleben zu erleichtern. Diese Position ist zunächst ein einjähriger befristeter Vertrag mit der Möglichkeit auf Verlängerung oder Festanstellung.
Ihre Mission:
- Berufsberatung und Dokumentenüberprüfungen (Lebensläufe, Anschreiben) für Studierende des Master of Science in Finance-Programms anbieten, einschließlich internationaler und deutscher Studierender
- Teilnahme an der Gestaltung und Durchführung von karrierebezogenen Workshops und Aktivitäten
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Mitgliedern unseres umfangreichen Netzwerks von Alumni, Unternehmensvertretern und Studierenden
- Koordination und Durchführung von Rekrutierungsveranstaltungen, Unternehmenspräsentationen, Networking-Formaten und Karriereaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Unternehmenspartnern und Alumni
- Enge Zusammenarbeit mit dem Career Center-Team an verschiedenen Standorten, um eine abgestimmte Kommunikation, koordinierte Arbeitgeberengagements und ein nahtloses Erlebnis für Unternehmen zu gewährleisten, die über mehrere MSc-Programme rekrutieren
- Aktuell bleiben mit den neuesten Trends, Tools, Technologien und Vordenkern im Bereich Karriereentwicklung
- Unterstützung bei Aufgaben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Sammeln von Statistiken und Daten, das Erstellen von Berichten und die Kommunikation mit Recruitern
Ihr Profil:
- Akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation, HR oder verwandten Bereichen
- Erfahrung in der Rekrutierung oder Talentakquise in den Bereichen Finanzen oder Wirtschaft und/oder in einer Karriereberatungsstelle im Hochschulbereich bevorzugt
- Ausgezeichnete schriftliche, Präsentations- und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Fließende Deutschkenntnisse wären von Vorteil
- Hohe Flexibilität, einschließlich der Bereitschaft, Karriereveranstaltungen abends und am Wochenende durchzuführen
- Kreativität, Initiative und eine positive Einstellung bei der Ausführung von Aufgaben
- Die Fähigkeit, ein starker Teamplayer zu sein, sowie unabhängig in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
Was wir bieten:
- Ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld
- Ein aufgeschlossenes, unterstützendes und motiviertes Team
- Gelegenheiten, aktiv zur Entwicklung der Schule beizutragen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
- Attraktive Angebote zur Weiterentwicklung und Schulung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Homeoffice-Option
- Exklusive, vom Unternehmen gesponserte soziale Vorteile
- Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, E-Mobilität)
- Verschiedene Fitness- und Gesundheitsaktivitäten
WHU ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und somit Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen begrüßt. Wir glauben an die Vorteile von Vielfalt und fördern daher ein internationales, integratives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Miriam Kraneis, Direktorin Career Center Düsseldorf, E-Mail: miriam.kraneis@whu.edu
Kontaktdaten:
WHU Entrepreneurship Roundtable Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Career Center (f/m/d) erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei WHU Entrepreneurship Roundtable nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei WHU Entrepreneurship Roundtable und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Career Center (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu WHU Entrepreneurship Roundtable passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei WHU Entrepreneurship Roundtable arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von WHU Entrepreneurship Roundtable her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHU Entrepreneurship Roundtable vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
