Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unabhängige Forschung im Bereich Behavioral Accounting durch und entwickle Lehrveranstaltungen.
- Unternehmen: WHU - Otto Beisheim School of Management mit internationalem Fokus und exzellenter Forschungsumgebung.
- Vorteile: Zugang zu einem strukturierten Doktorandenprogramm und Unterstützung bei Konferenzreisen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielfältigen Hintergründen und inspirierender Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verhaltensforschung in der Buchhaltung und entwickle deine Lehrfähigkeiten.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Masterabschluss in relevanten Bereichen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Die neue Professur für Behavioral Accounting (Prof. Dr. Victor van Pelt) an der WHU - Otto Beisheim School of Management in Vallendar widmet sich der empirischen und experimentellen Analyse des Entscheidungsverhaltens in Rechnungslegungssituationen. Der Fokus liegt auf Behavioral Accounting, kontrollierten, Online- und Feldexperimenten sowie zeitgenössischen Trends wie dem Einsatz von künstlicher Intelligenz. Unsere Forschung untersucht, wie Kontrollen, Leistungsfeedback und Berichtswahlen die Urteile und Entscheidungen von Managern, Mitarbeitern, Investoren und anderen Stakeholdern beeinflussen.
Diese Position eignet sich besonders für Personen (f/m/d), die an Verhaltensforschung mit einem Schwerpunkt auf Rechnungslegungsfragen und einer Karriere in der Wissenschaft interessiert sind.
Ihre Mission
- Forschung: Durchführung unabhängiger Forschung im Bereich Behavioral Accounting, insbesondere zu experimentellen Fragestellungen in Bezug auf Berichterstattung, Kontrollen, Leistungsfeedback und den Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Rechnungslegung. Ziel ist es, Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen zu präsentieren und in führenden Fachzeitschriften zu veröffentlichen.
- Lehre: Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Kursen im Bereich Finanz- und Managementrechnung (z.B. Vorbereitung von Materialien, Betreuung von Studierenden, Datenanalyse oder Unterstützung bei Experimenten). Möglichkeit, schrittweise eigene Lehrverantwortung zu übernehmen und Ihre Lehrfähigkeiten im Rahmen Ihres Doktorandenprogramms weiterzuentwickeln.
- Doktorandenprogramm: Aktive Teilnahme am strukturierten Doktorandenprogramm der WHU, das methodische und theoretische Kurse, Forschungsseminare und Präsentationen im Doktorandenkolloquium umfasst. Nutzung des internationalen Forschungsumfelds für berufliche und persönliche Entwicklung, einschließlich Zugang zu Labor- und Online-Rekrutierungsressourcen sowie Unterstützung für Konferenzreisen.
Ihr Profil
- Akademischer Hintergrund: Überdurchschnittlicher Masterabschluss in Rechnungswesen, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Idealerweise wurde Ihre Masterarbeit in einem Themenbereich verfasst, der mit Verhaltens- oder experimenteller Forschung zusammenhängt.
- Technische und methodische Fähigkeiten: Starke mathematische Programmier-, analytische und kritische Denkfähigkeiten. Erfahrung mit experimentellem Design, statistischer Inferenz und akademischen Forschungs- und Schreibpraktiken. Kenntnisse in mindestens einer der folgenden statistischen Programmiersprachen: R, Stata oder Python. Erfahrung mit oTree zur Durchführung von Experimenten ist ein großer Vorteil.
- Forschungsinteressen: Starkes Interesse an experimenteller Verhaltensforschung, insbesondere in den Bereichen Rechnungslegung. Interesse an Themen wie Fehlberichterstattung, Leistungsbewertung und -feedback, Kontrollen, Anreize sowie zeitgenössischen Themen wie Nachhaltigkeit und dem Einsatz von KI ist besonders willkommen.
- Persönliche Anforderungen: Eine Leidenschaft für Lernen und wissenschaftliche Forschung in einem internationalen Umfeld. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich).
Was wir bieten: Die WHU hat mehr als 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanzen und Rechnungslegung, Wirtschaft, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die Forschung an der WHU zielt darauf ab, drei Prinzipien zu folgen: Qualität, Internationalität und praktische Relevanz. Die WHU ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und somit Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen begrüßt. Wir glauben an die Vorteile von Vielfalt und fördern daher ein internationales, integratives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
Kontakt: Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Professor Victor van Pelt.
Research Assistant/Doctoral Student (f/m/d) - Chair of Behavioral Accounting Arbeitgeber: WHU Entrepreneurship Roundtable
Das Institut für Management Accounting und Control (IMC) der WHU bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem internationalen und unterstützenden Team geprägt ist. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung der Schule beizutragen und Ihre Fähigkeiten durch attraktive Schulungsangebote weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer kinderfreundlichen Betreuung für berufstätige Eltern und umweltfreundlichen Mobilitätsangeboten.
Kontaktdaten:
WHU Entrepreneurship Roundtable Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Research Assistant/Doctoral Student (f/m/d) - Chair of Behavioral Accounting erhalten könntest
✨Workshop und Konferenzen nutzen
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, auf Konferenzen und Workshops sichtbar zu sein. Nimm an lokalen und internationalen Veranstaltungen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber wie WHU Entrepreneurship Roundtable kennenzulernen. Zeige dein Interesse und sprich mit Forschern über Projekte, die dich interessieren.
✨Forschungsgemeinschaften beitreten
Schau dir spezifische Forschungsgemeinschaften und -netzwerke in deinem Bereich an. Diese Plattformen sind oft eine goldene Quelle für Jobangebote in der Grundlagenforschung und können dir helfen, mit wichtigen Akteuren in Kontakt zu treten. Aktiv in Foren und Diskussionsgruppen zu sein, bringt deinen Namen ins Gespräch!
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, betone praktische Erfahrungen, die du in deinen vorherigen Projekten gesammelt hast. Zeige, wie deine Forschungsergebnisse zur Weiterentwicklung des jeweiligen Themas beigetragen haben. Das geht über Lebenslauf und Bewerbung hinaus – sprich konkret über deine Erfolge in Gesprächen!
✨Direkte Bewerbung bei WHU Entrepreneurship Roundtable
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um bei WHU Entrepreneurship Roundtable direkt zu bewerben! Wir wissen, dass direkte Bewerbungen oft besser ankommen als über Jobportale. Besuche unsere Website, um mehr über offene Stellen in der Grundlagenforschung zu erfahren und deinen Ansatz auf die Bedürfnisse von WHU Entrepreneurship Roundtable anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Assistant/Doctoral Student (f/m/d) - Chair of Behavioral Accounting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Forschungsprojekte:In der Grundlagenforschung ist es super wichtig, konkrete Forschungsprojekte zu präsentieren. Nutze deinen Lebenslauf, um relevante Studien oder Experimente hervorzuheben, an denen du gearbeitet hast. Zeige, welche Methoden und Ergebnisse du erzielt hast und wie sie zum Fachgebiet beigetragen haben.
Verlinke zu deinen Publikationen:Falls du bereits Artikel oder Studien veröffentlicht hast, mach sie in deiner Bewerbung leicht zugänglich. Setze Links zu deinen Publikationen ein, sodass wir sie schnell finden und deine schriftlichen Fähigkeiten und dein Fachwissen schätzen können.
Motivation und Forschungsliebe zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum dich Grundlagenforschung begeistert und wie du dazu beitragen willst. Teile uns mit, welche Themen dich besonders interessieren und warum du denkst, dass WHU Entrepreneurship Roundtable der richtige Ort für deine Forschung ist. Wir lieben es, wenn Bewerber leidenschaftlich sind!
Verwende ein strukturiertes CV-Format:Ein klar strukturiertes CV macht es uns leichter, deine akademischen und beruflichen Stationen nachzuvollziehen. Achte darauf, deine Ausbildung, Forschungsstellungen und relevante Praktika in chronologischer Reihenfolge anzuordnen und die wichtigsten Punkte prägnant zusammenzufassen. Vergiss nicht, auch deine technischen Fähigkeiten zu erwähnen, die in der Grundlagenforschung wichtig sind, wie Datenanalyse oder experimentelle Techniken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHU Entrepreneurship Roundtable vorbereitet
✨Vertraut mit den neuesten Trends
In der Grundlagenforschung ist es wichtig, dass wir über die neuesten Entwicklungen in unserem Fachgebiet informiert sind. Mach dich mit den recent veröffentlichten Studien und Trends vertraut, um im Interview gezielt nachzufragen und dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Forschungsergebnisse
Falls du bereits an Projekten oder Forschungsarbeiten beteiligt warst, bringe eine gut strukturierte Präsentation oder Portfolio mit. Dies hilft uns, deine Fähigkeiten und Leistungen besser zu beurteilen und gibt dir die Möglichkeit, deine Erfolge hervorzuheben.
✨Bereite dich auf methodische Fragen vor
In der Grundlagenforschung könnten technische Fragen zu den Forschungsmethoden, die du genutzt hast, aufkommen. Sei bereit, über statistische Analysen oder experimentelle Designs zu sprechen, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Motivation und langfristige Ziele klar darstellen
Da es sich um eine Vollzeitposition handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig engagiert bist. Sei darauf vorbereitet zu erläutern, warum du gerade bei WHU Entrepreneurship Roundtable arbeiten möchtest und wie du deine Karriere in der Grundlagenforschung siehst.
