Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte und unterrichte in unseren Graduierten- und Executive Education-Programmen.
- Unternehmen: WHU - Eine angesehene Hochschule mit internationalem Flair und exzellenter Forschungskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Forschungsbudget und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit der Unternehmenswelt und vielfältige Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führung in einer dynamischen und inspirierenden Umgebung.
- Qualifikationen: Ph.D. in Organisationspsychologie oder Management mit Schwerpunkt auf Führung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Job Description
Starting: January 1, 2027 or by mutual agreement
Location: WHU Campus Düsseldorf
WHU has over 60 faculty members in management, finance and accounting, economics, entrepreneurship, marketing and sales, supply chain management. The research culture is anchored on quality, internationality, and relevance.
The successful candidate will lead an innovative research agenda and contribute to teaching in WHU’s graduate and Executive Education programs. Their research should advance knowledge in leadership in the context of technological and societal transformation. The candidate is expected to collaborate actively with WHU’s Center for Leadership Excellence and assume academic responsibilities, especially in Executive Education.
Qualifications
- Ph.D. or equivalent in Organizational Psychology, Management, or related discipline with emphasis on Leadership.
- Proven record of scholarly excellence, publications in leading academic journals.
- Experience in executive education program development, ability to design and deliver new programs, and commitment to WHU’s executive education portfolio.
- Strong collaboration with corporate sector and ecosystem to grow WHU’s Executive Education network.
- Outstanding communication skills in English; additional language proficiency is an asset.
Benefits
- Competitive salary, research budget, administrative assistance.
- Teaching load of 192 academic hours per year, adjustable to WHU needs.
- Modern campuses with high‑quality research and teaching infrastructure.
- Personal development opportunities: language courses and integration assistance for new faculty.
Equal Opportunity
WHU is an equal‑opportunity employer and welcomes applications from individuals with diverse backgrounds, fostering a international, inclusive, and inspiring working environment.
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Professor of Leadership (f/m/d) Arbeitgeber: WHU-Otto Beisheim School of Management
Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld zu forschen. Profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit renommierten Fakultätsmitgliedern und internationalen Gästen, während Sie an zukunftsweisenden Themen wie Digitalisierung und Unternehmensverantwortung arbeiten. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert Ihre persönliche und akademische Entwicklung und ermöglicht Ihnen den Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Alumni und führenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
WHU-Otto Beisheim School of Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Professor of Leadership (f/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von WHU-Otto Beisheim School of Management ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei WHU-Otto Beisheim School of Management über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für WHU-Otto Beisheim School of Management interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor of Leadership (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt WHU-Otto Beisheim School of Management einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um WHU-Otto Beisheim School of Management zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt WHU-Otto Beisheim School of Management, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei WHU-Otto Beisheim School of Management arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHU-Otto Beisheim School of Management vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für WHU-Otto Beisheim School of Management betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für WHU-Otto Beisheim School of Management schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
