Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte und unterrichte in WHUs Graduierten- und Executive Education-Programmen.
- Unternehmen: WHU - Otto Beisheim School of Management, führende Institution für Managementausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zugang zu einem dynamischen Netzwerk und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit der Unternehmenswelt und exzellente Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führung in einer sich wandelnden Gesellschaft und Technologie.
- Qualifikationen: Ph.D. in Organisationspsychologie oder Management mit Schwerpunkt Führung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Der erfolgreiche Kandidat wird eine innovative Forschungsagenda leiten und zum Unterricht in den Graduierten- und Executive Education-Programmen der WHU beitragen. Ihre Forschung sollte das Wissen im Bereich Führung im Kontext technologischer und gesellschaftlicher Transformationen vorantreiben. Darüber hinaus wird erwartet, dass der Kandidat aktiv mit dem Center for Leadership Excellence der WHU zusammenarbeitet.
Wir suchen einen fortgeschrittenen Wissenschaftler, der bereit ist, akademische Verantwortlichkeiten zu übernehmen (z. B. Bereichs-/Service-Rollen, Programmleitung, Curriculum-Initiativen), insbesondere in der Executive Education.
- Ph.D. oder gleichwertige akademische Qualifikation in Organisationspsychologie, Management oder einem eng verwandten Fachgebiet, mit starkem Schwerpunkt im Bereich Führung.
- Nachweisliche wissenschaftliche Exzellenz, belegt durch Veröffentlichungen in führenden akademischen Zeitschriften.
- Erfahrung in der Entwicklung von Programmen für die Executive Education, einschließlich der Fähigkeit, neue Programme in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zu entwerfen und durchzuführen, sowie ein klares Engagement für die Mitwirkung am Portfolio der Executive Education der WHU.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenssektor und dem breiteren Ökosystem, um das Netzwerk der Executive Education der WHU auszubauen, wird als Schlüsselanforderung angesehen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse zusätzlicher Sprachen sind von Vorteil.
Full Professorship in the area of Leadership (f/m/d) Arbeitgeber: WHU-Otto Beisheim School of Management
Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand die Möglichkeit bietet, in einem inspirierenden und dynamischen Umfeld zu forschen. Profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit renommierten Fakultätsmitgliedern und internationalen Gästen, während Sie an zukunftsweisenden Themen wie Digitalisierung und Unternehmensverantwortung arbeiten. Unsere offene und teamorientierte Kultur fördert Ihre persönliche und akademische Entwicklung und ermöglicht Ihnen den Zugang zu einem einzigartigen Netzwerk von Alumni und führenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
WHU-Otto Beisheim School of Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Professorship in the area of Leadership (f/m/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei WHU-Otto Beisheim School of Management helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie WHU-Otto Beisheim School of Management.
✨Direkt bewerben bei WHU-Otto Beisheim School of Management!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Full Professorship in the area of Leadership (f/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Professorship in the area of Leadership (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei WHU-Otto Beisheim School of Management einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Full Professorship in the area of Leadership (f/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von WHU-Otto Beisheim School of Management leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von WHU-Otto Beisheim School of Management einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHU-Otto Beisheim School of Management vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von WHU-Otto Beisheim School of Management passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei WHU-Otto Beisheim School of Management werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei WHU-Otto Beisheim School of Management erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von WHU-Otto Beisheim School of Management einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
