Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau des Center for Leadership Excellence und entwickle innovative Führungskonzepte.
- Unternehmen: Dynamische Business School mit internationalem Fokus auf exzellente Führung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führung und mache einen echten Unterschied in der Wirtschaft.
- Qualifikationen: Abschluss in BWL oder verwandtem Feld und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Als Managing Director (w/m/d), oder Co-Director (w/m/d), werden Sie dabei helfen, das neu gegründete Center for Leadership Excellence aufzubauen. Dabei steht die Umsetzung der Vision und der Mission des Centers im Vordergrund. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch in zwei Teilzeitstellen zu je 50 % aufgeteilt werden kann. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, kann anschließend jedoch entfristet werden. Eine dauerhafte Finanzierung des Centers wird angestrebt.
Vision
Wir sehen eine Zukunft, in der Führungskräfte aktiv zu einem nachhaltigen sozioökonomischen Ökosystem beitragen. Führung verstehen wir dabei nicht allein als Aufgabe des Einzelnen (das „Ich“), sondern ebenso als Verantwortung von Organisationen (das „Wir“) und des erweiterten wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umfelds – von Investoren, Kunden und Wettbewerbern bis hin zu Regulierungsbehörden und der Gesellschaft insgesamt (das „Uns“).
Mission
Mit exzellenter Forschung, innovativer Lehre und wirksamem Praxistransfer bilden wir Führungskräfte aus, die Integrität vorleben, Komplexität konstruktiv bewältigen und tragfähige Lösungen für globale sozioökonomische Herausforderungen entwickeln und umsetzen. Unser Anspruch ist es, unsere Business School als führenden europäischen Hub für exzellente Führung zu positionieren – bekannt dafür, Führungspersönlichkeiten zu prägen, die langfristigen Wert für Wirtschaft, Gesellschaft und unseren Planeten schaffen.
Ihre Aufgaben
- Gewinnung von finanziellen Fördermitteln zum weiteren Ausbau des Centers
- Ausarbeitung einer Kommunikationsstrategie für das Center sowie operative Umsetzung der Kommunikationsstrategie in sozialen und traditionellen Medien
- Durchführung von praxisorientierten Studien zu aktuellen Führungsthemen in der Wirtschaft
- Aufbau eines praxisorientierten Netzwerks zum Thema Führung auf Top-Management-Ebene
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen des Centers
- Zusammenarbeit mit WHU-internen und externen Stakeholdern, um das Thema Führung in den verschiedenen Ausbildungsprogrammen der WHU zu fördern
- Planung und Organisation von praxisorientierten Schulungsformaten zum Thema Führung
Ihr Profil
- Abschluss in BWL oder verwandtem Feld
- Erfahrung in der Durchführung von praxisorientierten Forschungsprojekten
- Erfahrung im Bereich Projekt- und/ oder Eventmanagement
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops inkl. Vor- und Nachbereitung im Bereich Executive Education (auf Top Management Ebene)
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien
- Unternehmerisches Selbstverständnis und Proaktivität
- Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld
- Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team
- Möglichkeiten, die WHU aktiv mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Home‑Office Möglichkeit
- Exklusive betriebliche Sozialleistungen
- Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z. B. JobTicket, JobRad, e‑Mobilität)
- Attraktive Fitness‑ und Gesundheitsangebote
Managing Director (w/m/d) Center for Leadership Excellence Arbeitgeber: WHU-Otto Beisheim School of Management
Die WHU bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung des neu gegründeten Centers for Leadership Excellence mitwirken können. Mit flachen Hierarchien, einem aufgeschlossenen Team und attraktiven Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und umweltfreundlichen Mobilitätsangeboten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
WHU-Otto Beisheim School of Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Managing Director (w/m/d) Center for Leadership Excellence erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder bei Workshops – wir sollten aktiv Kontakte knüpfen und unser Netzwerk erweitern. Das kann uns helfen, die richtigen Türen zu öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu uns kommen. Lass uns selbst aktiv werden und Unternehmen direkt ansprechen, die uns interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wir sollten uns gut auf Vorstellungsgespräche vorbereiten. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Führung. So können wir gezielt zeigen, wie wir zur Vision des Centers beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dass wir über unsere eigene Website die besten Möglichkeiten bieten, um uns zu erreichen. Dort können wir unsere Bewerbungen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommen. Lass uns diese Chance nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (w/m/d) Center for Leadership Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Führung und Bildung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Managing Director zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Vision und Mission passen.
Mach es klar und prägnant!:Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen. Wir schätzen klare und verständliche Kommunikation – das gilt auch für deine Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHU-Otto Beisheim School of Management vorbereitet
✨Verstehe die Vision und Mission
Mach dich mit der Vision und Mission des Centers for Leadership Excellence vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Umsetzung der Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder praxisorientierte Forschungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Position hast.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da der Aufbau eines praxisorientierten Netzwerks eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview betonen, wie du bereits Netzwerke auf Top-Management-Ebene aufgebaut hast. Teile deine Strategien und Erfolge, um zu zeigen, dass du proaktiv und unternehmerisch denkst.
✨Sei bereit für Fragen zur Führung
Erwarte Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Ansichten über effektive Führung. Überlege dir, welche Eigenschaften du als wichtig erachtest und wie du diese in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Führung.
