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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Forschungsprojekte und unterrichte in Graduierten- und Executive Education-Programmen.
- Arbeitgeber: Renommierte WHU - Otto Beisheim School of Management mit internationalem Ansehen.
- Mitarbeitervorteile: Internationale Vergütung, Forschungsbudget und moderne Infrastruktur für Lehre und Forschung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Integration neuer Fakultätsmitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leaderships in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Herausragende Promotion und nachgewiesene Exzellenz in Leadership-Forschung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die WHU - Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar bei Koblenz und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.
Akademisches Umfeld
An der WHU forschen und lehren mehr als 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftslehre, Entrepreneurship und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. Fakultätsmitglieder der WHU veröffentlichen regelmäßig ihre Forschungsergebnisse in den renommiertesten Fachzeitschriften.
Die Position ist der Management Group zugeordnet:
Ihre Aufgaben
- Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat verantwortet und entwickelt eine innovative Forschungsagenda und trägt zur Lehre in den Graduierten Studiengängen sowie Executive Education-Programmen der WHU bei.
- Das Forschungsprofil sollte bestehende wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Leadership im Kontext technologischer und gesellschaftlicher Transformationen erweitern und vertiefen.
- Darüber hinaus wird eine aktive Zusammenarbeit mit dem Center for Leadership Excellence der WHU erwartet.
- Gesucht wird eine ausgewiesene Wissenschaftspersönlichkeit, die bereit ist, akademische Aufgaben zu übernehmen (z. B. Fachbereichs- und Servicefunktionen, die Übernahme von Programmverantwortungen oder die Weiterentwicklung von Curricula).
Ihr Profil
- Herausragende Promotion oder äquivalente wissenschaftliche Leistungen in Organisationspsychologie, Management oder einer verwandten Disziplin mit starkem Fokus auf Leadership.
- Nachgewiesene wissenschaftliche Exzellenz, belegt durch Publikationen in führenden Fachzeitschriften.
- Erfahrung im Bereich Executive Education, einschließlich der Fähigkeit, Programme in Zusammenarbeit mit internen und externen Organisationspartnern zu konzipieren und durchzuführen, sowie ein klares Engagement für die Mitgestaltung des Executive-Education-Portfolios der WHU.
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft sowie dem erweiterten Ökosystem zur Weiterentwicklung des Executive Education Netzwerks der WHU wird als zentrale Voraussetzung angesehen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Die WHU bietet eine international kompetitive Vergütung neben einem attraktiven Angebot bestehend aus Forschungsbudget sowie administrativer Assistenz an.
- Die Lehrverpflichtung beträgt in der Regel 192 akademische Stunden pro Studienjahr in Abhängigkeit von den Erfordernissen der Hochschule.
- Darüber hinaus stellen unsere modernen Campus der Fakultät eine hochwertige Infrastruktur für Forschung und Lehre zur Verfügung.
- Die WHU fördert die Chancengleichheit und ermutigt Frauen und Männer jedes kulturellen und ethnischen Hintergrunds sowie Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben.
- Wir glauben an die Vorteile von Diversität und unterstützen ein lebendiges, internationales und inspirierendes Umfeld.
- Zusätzlich zur persönlichen Weiterbildung bieten wir u. a. Sprachkurse und die Unterstützung bei der Integration neuer Fakultätsmitglieder an.
Bewerbungsprozess
Bewerbungen werden ab sofort mit einer Deadline bis zum 31. August 2026 entgegen genommen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrveranstaltungsevaluationen sowie einem kurzen Konzeptpapier zu Executive Education Aktivitäten über Interfolio ein.
Möglichkeiten für informelle Gespräche bestehen auf der Jahrestagung der IPLS vom 6. bis 9. Mai (Griechenland), der EURAM vom 16. bis 19. Juni (Norwegen) und der Academy of Management (AOM) vom 31. Juli bis 4. August (USA).
Für nähere Informationen bzw. Rückfragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Professor Burcin Yurtoglu. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Diana Stasch.
WHU - Otto Beisheim School of Management Campus Vallendar, Burgplatz 2, D-56179 Vallendar / Campus Düsseldorf, Erkrather Str. 224a, D-40233 Düsseldorf
Professor:in für Leadership (w/m/d) Arbeitgeber: WHU-Otto Beisheim School of Management
Kontaktperson:
WHU-Otto Beisheim School of Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professor:in für Leadership (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Akademikern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder informelle Treffen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Kollegen zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Kontaktiere direkt Professoren oder Abteilungen an der WHU, um dein Interesse zu zeigen und mehr über mögliche Möglichkeiten zu erfahren. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die WHU und ihre Forschungsbereiche. Sei bereit, deine Ideen und Konzepte für die Lehre und Forschung klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt und vollständig sind. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professor:in für Leadership (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich als Professor:in für Leadership ausmacht und wie du zur WHU passen würdest!
Publikationsliste nicht vergessen: Da wir großen Wert auf wissenschaftliche Exzellenz legen, ist eine gut strukturierte Publikationsliste ein Muss. Achte darauf, dass sie aktuell ist und deine besten Arbeiten hervorhebt.
Konzeptpapier kreativ gestalten: Das Konzeptpapier zu deinen Executive Education Aktivitäten sollte innovativ und klar strukturiert sein. Zeig uns, wie du die Lehre an der WHU bereichern kannst und welche neuen Ideen du mitbringst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHU-Otto Beisheim School of Management vorbereitest
✨Forschung und Lehre verknüpfen
Bereite dich darauf vor, deine Forschungsagenda klar zu präsentieren. Überlege dir, wie du bestehende wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Leadership mit praktischen Anwendungen verbinden kannst. Zeige, dass du innovative Ideen hast, die zur Weiterentwicklung der Lehre an der WHU beitragen können.
✨Executive Education im Fokus
Denke darüber nach, wie du Programme für Executive Education gestalten würdest. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, praxisnahe Bildungsangebote zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch gefordert sind, übe deine Präsentation und Antworten auf mögliche Fragen im Vorfeld. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen überzeugend zu vermitteln. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne das ebenfalls!
✨Kulturelle Diversität wertschätzen
Die WHU legt großen Wert auf Diversität. Sei bereit, über deine Erfahrungen in internationalen und vielfältigen Teams zu sprechen. Zeige, wie du ein inspirierendes Umfeld fördern kannst und welche Rolle Diversität in deiner Lehr- und Forschungspraxis spielt.