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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Forschungsprojekte und unterrichte in Graduierten- und Executive Education-Programmen.
- Arbeitgeber: Renommierte private Hochschule mit internationalem Ansehen und dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Forschungsbudget und moderne Infrastruktur für Lehre und Forschung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Integration neuer Fakultätsmitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leaderships in einem inspirierenden, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Herausragende Promotion in Organisationspsychologie oder Management und Erfahrung in der Executive Education.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar bei Koblenz und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.
Akademisches Umfeld
An der WHU forschen und lehren mehr als 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftslehre, Entrepreneurship und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. Fakultätsmitglieder der WHU veröffentlichen regelmäßig ihre Forschungsergebnisse in den renommiertesten Fachzeitschriften.
Ihre Aufgaben
Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat verantwortet und entwickelt eine innovative Forschungsagenda und trägt zur Lehre in den Graduierten Studiengängen sowie Executive Education-Programmen der WHU bei. Das Forschungsprofil sollte bestehende wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Leadership im Kontext technologischer und gesellschaftlicher Transformationen erweitern und vertiefen. Darüber hinaus wird eine aktive Zusammenarbeit mit dem Center for Leadership Excellence der WHU erwartet. Gesucht wird eine ausgewiesene Wissenschaftspersönlichkeit, die bereit ist, akademische Aufgaben zu übernehmen (z. B. Fachbereichs- und Servicefunktionen, die Übernahme von Programmverantwortungen oder die Weiterentwicklung von Curricula).
Ihr Profil
- Herausragende Promotion oder äquivalente wissenschaftliche Leistungen in Organisationspsychologie, Management oder einer verwandten Disziplin mit starkem Fokus auf Leadership.
- Nachgewiesene wissenschaftliche Exzellenz, belegt durch Publikationen in führenden Fachzeitschriften.
- Erfahrung im Bereich Executive Education, einschließlich der Fähigkeit, Programme in Zusammenarbeit mit internen und externen Organisationspartnern zu konzipieren und durchzuführen, sowie ein klares Engagement für die Mitgestaltung des Executive-Education-Portfolios der WHU.
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft sowie dem erweiterten Ökosystem zur Weiterentwicklung des Executive Education Netzwerks der WHU wird als zentrale Voraussetzung angesehen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten
Die WHU bietet eine international kompetitive Vergütung neben einem attraktiven Angebot bestehend aus Forschungsbudget sowie administrativer Assistenz an. Die Lehrverpflichtung beträgt in der Regel 192 akademische Stunden pro Studienjahr in Abhängigkeit von den Erfordernissen der Hochschule. Darüber hinaus stellen unsere modernen Campus der Fakultät eine hochwertige Infrastruktur für Forschung und Lehre zur Verfügung. Die WHU fördert die Chancengleichheit und ermutigt Frauen und Männer jedes kulturellen und ethnischen Hintergrunds sowie Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben. Wir glauben an die Vorteile von Diversität und unterstützen ein lebendiges, internationales und inspirierendes Umfeld. Zusätzlich zur persönlichen Weiterbildung bieten wir u. a. Sprachkurse und die Unterstützung bei der Integration neuer Fakultätsmitglieder an.
Bewerbungsprozess
Bewerbungen werden ab sofort mit einer Deadline bis zum 31. August 2026 entgegen genommen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrveranstaltungsevaluationen sowie einem kurzen Konzeptpapier zu Executive Education Aktivitäten über Interfolio ein. Möglichkeiten für informelle Gespräche bestehen auf der Jahrestagung der IPLS vom 6. bis 9. Mai (Griechenland), der EURAM vom 16. bis 19. Juni (Norwegen) und der Academy of Management (AOM) vom 31. Juli bis 4. August (USA). Für nähere Informationen bzw. Rückfragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Professor Burcin Yurtoglu (burcin.yurtoglu@whu.edu). Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Diana Stasch (diana.stasch@whu.edu).
WHU – Otto Beisheim School of Management Campus Vallendar, Burgplatz 2, D-56179 Vallendar / Campus Düsseldorf, Erkrather Str. 224a, D-40233 Düsseldorf www.whu.edu
Professor:in für Leadership (w/m/d) Arbeitgeber: WHU-Otto Beisheim School of Management
Kontaktperson:
WHU-Otto Beisheim School of Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Professor:in für Leadership (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Bereich zu sprechen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um im Gespräch zu glänzen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns an der WHU ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Professor:in für Leadership (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei du selbst! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Leadership in deiner Bewerbung. Das macht einen echten Unterschied.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Konzeptpapier helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Mach es uns leicht!
Forschung im Fokus!: Betone deine Forschungserfahrungen und -interessen, besonders im Bereich Leadership. Wir suchen jemanden, der innovative Ideen hat und bereit ist, die Forschung an der WHU voranzutreiben.
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über den angegebenen Link auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnell erreichen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHU-Otto Beisheim School of Management vorbereitest
✨Forschung und Lehre verknüpfen
Bereite dich darauf vor, deine Forschungsagenda klar zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine bisherigen Arbeiten im Bereich Leadership mit den Anforderungen der WHU verknüpfen kannst. Zeige auf, wie deine Forschung zur Weiterentwicklung der Lehre beitragen kann.
✨Executive Education im Fokus
Denke an konkrete Beispiele, wie du Programme in der Executive Education konzipiert und durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit internen und externen Partnern zu erläutern und wie du das Portfolio der WHU bereichern kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch gefordert sind, übe deine Präsentation und Antworten auf mögliche Fragen. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen überzeugend zu vermitteln.
✨Engagement für Diversität zeigen
Die WHU legt Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Überlege dir, wie du in deiner bisherigen Karriere zur Förderung von Diversität beigetragen hast und wie du dies auch an der WHU umsetzen möchtest. Teile deine Gedanken dazu im Interview.