Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Forschungsprojekte und unterrichte in Graduierten- und Executive Education-Programmen.
- Unternehmen: Renommierte private Hochschule mit internationalem Ansehen und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Internationale Vergütung, Forschungsbudget und moderne Infrastruktur für Lehre und Forschung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Integration neuer Fakultätsmitglieder.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leaderships in einem inspirierenden, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Herausragende Promotion und nachgewiesene Exzellenz in Leadership-Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist die renommierteste private Hochschule in Deutschland und genießt auch international hohes Ansehen. Unsere Standorte in Vallendar bei Koblenz und Düsseldorf bieten ein spannendes und sehr internationales Arbeitsumfeld. Die Kultur an der WHU ist geprägt von unternehmerischem Denken, Internationalität, Diversität, einem guten Miteinander und einem starken Bekenntnis zu Exzellenz in allen Bereichen.
Akademisches Umfeld
An der WHU forschen und lehren mehr als 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftslehre, Entrepreneurship und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis. Fakultätsmitglieder der WHU veröffentlichen regelmäßig ihre Forschungsergebnisse in den renommiertesten Fachzeitschriften.
Ihre Aufgaben
- Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat verantwortet und entwickelt eine innovative Forschungsagenda und trägt zur Lehre in den Graduierten Studiengängen sowie Executive Education-Programmen der WHU bei.
- Das Forschungsprofil sollte bestehende wissenschaftliche Erkenntnisse im Bereich Leadership im Kontext technologischer und gesellschaftlicher Transformationen erweitern und vertiefen.
- Darüber hinaus wird eine aktive Zusammenarbeit mit dem Center for Leadership Excellence der WHU erwartet.
- Gesucht wird eine ausgewiesene Wissenschaftspersönlichkeit, die bereit ist, akademische Aufgaben zu übernehmen (z. B. Fachbereichs- und Servicefunktionen, die Übernahme von Programmverantwortungen oder die Weiterentwicklung von Curricula).
Ihr Profil
- Herausragende Promotion oder äquivalente wissenschaftliche Leistungen in Organisationspsychologie, Management oder einer verwandten Disziplin mit starkem Fokus auf Leadership.
- Nachgewiesene wissenschaftliche Exzellenz, belegt durch Publikationen in führenden Fachzeitschriften.
- Erfahrung im Bereich Executive Education, einschließlich der Fähigkeit, Programme in Zusammenarbeit mit internen und externen Organisationspartnern zu konzipieren und durchzuführen, sowie ein klares Engagement für die Mitgestaltung des Executive-Education-Portfolios der WHU.
- Eine enge Zusammenarbeit mit der Wirtschaft sowie dem erweiterten Ökosystem zur Weiterentwicklung des Executive Education Netzwerks der WHU wird als zentrale Voraussetzung angesehen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten
- Die WHU bietet eine international kompetitive Vergütung neben einem attraktiven Angebot bestehend aus Forschungsbudget sowie administrativer Assistenz an.
- Die Lehrverpflichtung beträgt in der Regel 192 akademische Stunden pro Studienjahr in Abhängigkeit von den Erfordernissen der Hochschule.
- Darüber hinaus stellen unsere modernen Campus der Fakultät eine hochwertige Infrastruktur für Forschung und Lehre zur Verfügung.
- Die WHU fördert die Chancengleichheit und ermutigt Frauen und Männer jedes kulturellen und ethnischen Hintergrunds sowie Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben.
- Wir glauben an die Vorteile von Diversität und unterstützen ein lebendiges, internationales und inspirierendes Umfeld.
- Zusätzlich zur persönlichen Weiterbildung bieten wir u. a. Sprachkurse und die Unterstützung bei der Integration neuer Fakultätsmitglieder an.
Bewerbungsprozess
Bewerbungen werden ab sofort mit einer Deadline bis zum 31. August 2026 entgegen genommen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrveranstaltungsevaluationen sowie einem kurzen Konzeptpapier zu Executive Education Aktivitäten über Interfolio ein.
Möglichkeiten für informelle Gespräche bestehen auf der Jahrestagung der IPLS vom 6. bis 9. Mai (Griechenland), der EURAM vom 16. bis 19. Juni (Norwegen) und der Academy of Management (AOM) vom 31. Juli bis 4. August (USA).
Für nähere Informationen bzw. Rückfragen zu dieser Stelle wenden Sie sich bitte an Professor Burcin Yurtoglu. Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktieren Sie bitte Diana Stasch.
WHU – Otto Beisheim School of Management Campus Vallendar, Burgplatz 2, D-56179 Vallendar / Campus Düsseldorf, Erkrather Str. 224a, D-40233 Düsseldorf
Professor:in für Leadership (w/m/d) Arbeitgeber: WHU-Otto Beisheim School of Management
Die WHU – Otto Beisheim School of Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, das von unternehmerischem Denken und Diversität geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf akademische Exzellenz und innovativer Forschung ermöglicht die WHU ihren Mitarbeitenden nicht nur persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die aktive Mitgestaltung von Lehr- und Forschungsprogrammen. Die moderne Infrastruktur und die Unterstützung bei der Integration neuer Fakultätsmitglieder machen die WHU zu einem attraktiven Ort für engagierte Wissenschaftler:innen.
Kontaktdaten:
WHU-Otto Beisheim School of Management Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professor:in für Leadership (w/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei WHU-Otto Beisheim School of Management helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie WHU-Otto Beisheim School of Management.
✨Direkt bewerben bei WHU-Otto Beisheim School of Management!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Professor:in für Leadership (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professor:in für Leadership (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei WHU-Otto Beisheim School of Management einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Professor:in für Leadership (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von WHU-Otto Beisheim School of Management leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von WHU-Otto Beisheim School of Management einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WHU-Otto Beisheim School of Management vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von WHU-Otto Beisheim School of Management passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei WHU-Otto Beisheim School of Management werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei WHU-Otto Beisheim School of Management erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von WHU-Otto Beisheim School of Management einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
