Project Manager – Strategy & Transformation (f/m/d)

Project Manager – Strategy & Transformation (f/m/d)

Vallendar Befristet 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur strategischen Transformation und Digitalisierung.
  • Unternehmen: WHU – eine internationale und innovative Hochschule mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Allgemeine Informationen
Diese Position ist zunächst ein einjähriger befristeter Vertrag mit der Möglichkeit auf Verlängerung oder Festanstellung.

Ihre Mission
Sie fungieren als zentrale Orchestrierungsschicht zwischen Strategie und Umsetzung und stellen sicher, dass Transformationsinitiativen in strukturierte, umsetzbare und lieferbare Projekte übersetzt werden, insbesondere an der Schnittstelle zu IT und unseren Studienprogrammen. Sie verbinden die Punkte und Menschen innerhalb der Organisation: Sie bringen die richtigen Personen, Themen und Perspektiven zusammen, um bereichsübergreifende Initiativen voranzutreiben.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Leitung des End-to-End-Projektmanagements strategischer und digitaler Initiativen, die die Zukunftsfähigkeit der WHU unterstützen und die Umsetzung ihrer Mission und Vision fördern.
  • Übersetzung strategischer Prioritäten in klare Anforderungen, Projektfahrpläne und messbare Ergebnisse.
  • Vorantreiben bereichsübergreifender Transformationsprojekte, insbesondere an der Schnittstelle von Strategie, Kultur und Digitalisierung.
  • Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie & Transformation und IT, Übersetzung strategischer Ideen in testbare Konzepte und greifbare Lösungen in enger Zusammenarbeit mit IT.
  • Einrichtung, Entwicklung und Pflege von PMO-Standards, Governance und Reporting.
  • Überwachung von Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourcenzuweisung mit starkem Fokus auf Ausführungsqualität.
  • Sicherstellung der Stakeholder-Zustimmung, fortlaufenden Engagements und Abstimmung über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.

Ihr Profil

  • Starke Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Verwaltung komplexer Setups und vielfältiger Stakeholder-Gruppen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäfts- und IT-Bereiche zu verbinden, strategische Ideen in klare Anforderungen, testbare Konzepte und greifbare Lösungen zu übersetzen.
  • Solides Verständnis digitaler Themen, Lösungsdesign und Entwicklungsprozesse, ohne ein technischer Experte sein zu müssen.
  • Fähigkeit, Komplexität in strukturierte Pläne, Prioritäten und umsetzbare nächste Schritte zu übersetzen.
  • Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit Vertrauen im Umgang über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.

Was wir bieten

  • Ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld.
  • Ein offenes, unterstützendes und motiviertes Team.
  • Gelegenheiten, die Organisation aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
  • Attraktive Angebote zur Kompetenzentwicklung und Schulungen.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Homeoffice-Option.
  • Exklusive, vom Unternehmen geförderte soziale Leistungen.
  • Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, E-Mobilität).

Die WHU ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und somit Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen begrüßt. Wir glauben an die Vorteile von Vielfalt und fördern daher ein internationales, integratives und inspirierendes Arbeitsumfeld.

Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Yulia Kupriyanova
Executive Assistant to the Dean & Strategy and Transformation Manager
E-Mail: yulia.kupriyanova@whu.edu
Bewerbungen werden bis zum 31. Juli 2026 angenommen.

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Kontaktdaten:

Whu Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager – Strategy & Transformation (f/m/d) erhalten könnten

Nutze die Hochschul-Karrieremessen

Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!

Vernetze dich in spezifischen Online-Communities

Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Kleinere Beratungsgespräche simulieren

Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.

Bewerbe dich über unsere Website!

Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager – Strategy & Transformation (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken
Transformation
Digitalisierung
Anforderungsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.

Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.

Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Whu arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whu vorbereitet

Fokussiert auf Problemlösung

In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!

Teamwork und Kommunikation

Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.

Flexibel und lernbereit

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.

Praktische Cases und Rollenspiele

Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!