Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unabhängige Forschung im Bereich Behavioral Accounting durch und entwickle Lehrveranstaltungen.
- Unternehmen: WHU – Otto Beisheim School of Management, eine der besten privaten Business Schools in Deutschland.
- Vorteile: Zugang zu einem internationalen Forschungsumfeld, Unterstützung bei Konferenzreisen und ein strukturiertes Doktorandenprogramm.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verhaltensforschung und arbeite an innovativen Themen wie KI im Accounting.
- Qualifikationen: Überdurchschnittlicher Masterabschluss in Accounting, Wirtschaft oder verwandten Bereichen; Erfahrung in experimenteller Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die neue Professur für Behavioral Accounting (Prof. Dr. Victor van Pelt) an der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar widmet sich der empirischen und experimentellen Analyse des Entscheidungsverhaltens in Rechnungslegungssituationen. Der Fokus liegt auf Behavioral Accounting, kontrollierten, Online- und Feldexperimenten sowie zeitgenössischen Trends wie dem Einsatz von künstlicher Intelligenz. Unsere Forschung untersucht, wie Kontrollen, Leistungsfeedback und Berichtswahlen die Urteile und Entscheidungen von Managern, Mitarbeitern, Investoren und anderen Stakeholdern beeinflussen.
Diese Position eignet sich besonders für Personen (f/m/d), die an Verhaltensforschung mit einem Schwerpunkt auf Rechnungslegungsfragen und einer Karriere in der Wissenschaft interessiert sind.
Ihre Mission
- Forschung: Durchführung unabhängiger Forschung im Bereich Behavioral Accounting, insbesondere zu experimentellen Fragestellungen in Berichterstattung, Kontrollen, Leistungsfeedback und dem Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Rechnungslegung. Ziel ist es, Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen zu präsentieren und in führenden Fachzeitschriften zu veröffentlichen.
- Lehre: Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Kursen im Bereich Finanz- und Managementrechnung (z.B. Vorbereitung von Materialien, Betreuung von Studierenden, Datenanalyse oder Unterstützung bei Experimenten). Möglichkeit, schrittweise eigene Lehrverantwortung zu übernehmen und Ihre Lehrfähigkeiten im Rahmen Ihres Promotionsprogramms weiterzuentwickeln.
- Doktorandenprogramm: Aktive Teilnahme am strukturierten Doktorandenprogramm der WHU, das methodische und theoretische Kurse, Forschungsseminare und Präsentationen im Doktorandenkolloquium umfasst. Nutzung des internationalen Forschungsumfelds für berufliche und persönliche Entwicklung, einschließlich Zugang zu Labor- und Online-Rekrutierungsressourcen sowie Unterstützung für Konferenzreisen.
Ihr Profil
- Akademischer Hintergrund: Überdurchschnittlicher Masterabschluss in Rechnungswesen, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich. Idealerweise wurde Ihre Masterarbeit in einem Themenbereich verfasst, der mit Verhaltens- oder experimenteller Forschung zusammenhängt.
- Technische und methodische Fähigkeiten: Starke mathematische Programmier-, analytische und kritische Denkfähigkeiten. Erfahrung mit experimentellem Design, statistischer Inferenz sowie akademischen Forschungs- und Schreibpraktiken. Kenntnisse in mindestens einer der folgenden statistischen Programmiersprachen: R, Stata oder Python. Erfahrung mit oTree zur Durchführung von Experimenten ist ein großer Vorteil.
- Forschungsinteressen: Starkes Interesse an experimenteller Verhaltensforschung, insbesondere in den Bereichen Rechnungslegung. Interesse an Themen wie Fehlberichterstattung, Leistungsbewertung und -feedback, Kontrollen, Anreize sowie zeitgenössischen Themen wie Nachhaltigkeit und dem Einsatz von KI ist besonders willkommen.
- Persönliche Anforderungen: Eine Leidenschaft für Lernen und wissenschaftliche Forschung in einem internationalen Umfeld. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich).
Was wir bieten
Die WHU hat mehr als 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanzen und Rechnungswesen, Wirtschaft, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die Forschung an der WHU zielt darauf ab, drei Prinzipien zu folgen: Qualität, Internationalität und praktische Relevanz. Die WHU ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und somit Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen begrüßt. Wir glauben an die Vorteile von Vielfalt und fördern daher ein internationales, integratives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
Kontakt
Für Fragen wenden Sie sich bitte an: Professor Victor van Pelt, E-Mail: Victor.vanPelt@whu.edu
Über uns
Als eine der besten privaten Hochschulen Deutschlands wird die WHU konstant zu den besten in Europa gezählt. Seit ihrer Gründung im Jahr 1984 treiben wir Exzellenz und unternehmerisches Denken voran und produzieren innovative Forschung, die Fortschritt für alle Bereiche der Gesellschaft und Industrie lenkt. An den Standorten Vallendar und Düsseldorf befähigen wir Führungskräfte, verantwortungsvolle Veränderer zu werden, geleitet von Integrität, Vielfalt und gestärkt durch ein tiefes Gefühl der Gemeinschaft.
Research Assistant/Doctoral Student (f/m/d) - Chair of Behavioral Accounting Arbeitgeber: Whu
Die WHU bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, in dem Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die WHU die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und einem engagierten Team, das Vielfalt und Chancengleichheit schätzt.
