Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur strategischen Transformation und Digitalisierung.
- Unternehmen: WHU – eine internationale und innovative Hochschule mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hochschule und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Diese Position ist zunächst ein einjähriger befristeter Vertrag mit der Möglichkeit auf Verlängerung oder Festanstellung.
Ihre Mission
Sie fungieren als zentrale Orchestrierungsschicht zwischen Strategie und Umsetzung und stellen sicher, dass Transformationsinitiativen in strukturierte, umsetzbare und lieferbare Projekte übersetzt werden, insbesondere an der Schnittstelle zu IT und unseren Studienprogrammen. Sie verbinden die Punkte und Menschen innerhalb der Organisation: Sie bringen die richtigen Personen, Themen und Perspektiven zusammen, um bereichsübergreifende Initiativen voranzutreiben.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Leitung des End-to-End-Projektmanagements strategischer und digitaler Initiativen, die die Zukunftsfähigkeit der WHU unterstützen und die Umsetzung ihrer Mission und Vision fördern.
- Übersetzung strategischer Prioritäten in klare Anforderungen, Projektfahrpläne und messbare Ergebnisse.
- Vorantreiben bereichsübergreifender Transformationsprojekte, insbesondere an der Schnittstelle von Strategie, Kultur und Digitalisierung.
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Strategie & Transformation und IT, Übersetzung strategischer Ideen in testbare Konzepte und greifbare Lösungen in enger Zusammenarbeit mit IT.
- Einrichtung, Entwicklung und Pflege von PMO-Standards, Governance und Reporting.
- Überwachung von Fortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und Ressourcenzuweisung mit starkem Fokus auf Ausführungsqualität.
- Sicherstellung der Stakeholder-Zustimmung, fortlaufenden Engagements und Abstimmung über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.
Ihr Profil
- Starke Erfahrung im Projektmanagement, einschließlich der Verwaltung komplexer Setups und vielfältiger Stakeholder-Gruppen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäfts- und IT-Bereiche zu verbinden, strategische Ideen in klare Anforderungen, testbare Konzepte und greifbare Lösungen zu übersetzen.
- Solides Verständnis digitaler Themen, Lösungsdesign und Entwicklungsprozesse, ohne ein technischer Experte sein zu müssen.
- Fähigkeit, Komplexität in strukturierte Pläne, Prioritäten und umsetzbare nächste Schritte zu übersetzen.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit Vertrauen im Umgang über Funktionen und Hierarchieebenen hinweg.
Was wir bieten
- Ein vielfältiges und internationales Arbeitsumfeld.
- Ein offenes, unterstützendes und motiviertes Team.
- Gelegenheiten, die Organisation aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Attraktive Angebote zur Kompetenzentwicklung und Schulungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Homeoffice-Option.
- Exklusive, vom Unternehmen geförderte soziale Leistungen.
- Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, E-Mobilität).
Die WHU ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und somit Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen begrüßt. Wir glauben an die Vorteile von Vielfalt und fördern daher ein internationales, integratives und inspirierendes Arbeitsumfeld.
Kontakt
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an:
Yulia Kupriyanova
Executive Assistant to the Dean & Strategy and Transformation Manager
E-Mail: yulia.kupriyanova@whu.edu
Bewerbungen werden bis zum 31. Juli 2026 angenommen.
