Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Doktorand (w/m/d) - LS Behavioral Accounting

Der neue Lehrstuhl für Behavioral Accounting (Prof. Dr. Victor van Pelt) an der WHU – Otto Beisheim School of Management in Vallendar widmet sich der empirischen und experimentellen Analyse von Entscheidungsverhalten im Rechnungswesen. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf Behavioral Accounting, kontrollierten Labor-, Online- und Feldexperimenten sowie aktuellen Entwicklungen wie dem Einsatz künstlicher Intelligenz. Unsere Forschung untersucht, wie Kontrollmechanismen, Performance-Feedback und Entscheidungen im Rahmen der Berichterstattung die Urteile und Entscheidungen von Führungskräften, Mitarbeitenden, Investoren und weiteren Stakeholdern von Unternehmen beeinflussen. Die WHU ist international ausgerichtet und bietet ein exzellentes Forschungsumfeld sowie ein lebendiges Promotionsprogramm. Darüber hinaus ist unser Lehrstuhl Teil der Finance and Accounting Group, die regelmäßig Reading Groups und Forschungsseminare organisiert und damit die wissenschaftliche Ausbildung während der Promotion zusätzlich unterstützt. Die Position eignet sich insbesondere für Personen (w/m/d), die sich für verhaltensorientierte Forschung mit einem Schwerpunkt auf Fragestellungen im Rechnungswesen interessieren und eine akademische Laufbahn anstreben.

Forschung

• Durchführung eigenständiger Forschungsprojekte im Bereich Behavioral Accounting
• Schwerpunkt auf experimentellen Fragestellungen rund um Reporting, Kontrollmechanismen, Performance-Feedback und den Einsatz künstlicher Intelligenz im Rechnungswesen
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen
• Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in führenden wissenschaftlichen Fachzeitschriften

Lehre

• Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen im Bereich Financial und Management Accounting
• Vorbereitung von Lehrmaterialien sowie Betreuung von Studierenden
• Unterstützung bei Datenanalysen und Experimenten
• Möglichkeit, im Laufe der Promotion schrittweise eigene Lehrverantwortung zu übernehmen und die eigenen Lehrkompetenzen weiterzuentwickeln

Promotionsprogramm

• Aktive Teilnahme am strukturierten Promotionsprogramm der WHU mit methodischen und theoretischen Kursen, Forschungsseminaren sowie Präsentationen im Doktorandenkolloquium
• Nutzung des internationalen Forschungsumfelds zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zugang zu Labor- und Online-Rekrutierungsressourcen für Forschungsprojekte
• Unterstützung bei Reisen zu wissenschaftlichen Konferenzen

Akademischer Hintergrund

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium in Accounting, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder einem verwandten Fachgebiet
• Idealerweise Masterarbeit in einem Themenbereich mit Bezug zu verhaltensorientierter oder experimenteller Forschung
• Besonders willkommen sind Bewerber:innen, die bereits eine forschungsorientierte Vorbereitung absolviert haben, beispielsweise einen Research Master oder ein vergleichbares spezialisiertes Graduiertenprogramm

Fachliche und methodische Kompetenzen

• Sehr gute mathematische und analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägtes kritisches Denkvermögen und Programmierkenntnisse
• Erfahrung mit experimentellem Forschungsdesign, statistischer Inferenz sowie wissenschaftlichem Arbeiten und Schreiben
• Sicherer Umgang mit mindestens einer der folgenden statistischen Programmiersprachen: R, Stata oder Python
• Erfahrung mit oTree zur Durchführung von Experimenten ist von großem Vorteil

Forschungsinteressen

• Ausgeprägtes Interesse an experimenteller verhaltensorientierter Forschung, insbesondere im Bereich Accounting
• Besonderes Interesse an Themen wie fehlerhafter bzw. irreführender Berichterstattung (misreporting), Performance-Messung und -Feedback, Kontrollmechanismen und Anreizsystemen
• Interesse an aktuellen Fragestellungen wie Nachhaltigkeit und dem Einsatz künstlicher Intelligenz ist ausdrücklich willkommen

Persönliche Voraussetzungen

• Begeisterung für kontinuierliches Lernen und wissenschaftliche Forschung in einem internationalen Umfeld
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Deutschkenntnisse sind nicht erforderlich

Akademisches Umfeld

An der WHU forschen und lehren mehr als 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanz- und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die hohe Forschungskompetenz der WHU ist das Ergebnis einer Besinnung auf drei wesentliche Forschungsgrundsätze: Qualität, Internationalität und Anwendungsbezug für Lehre und Praxis.

Die WHU fördert die Chancengleichheit und ermutigt Frauen und Männer jedes kulturellen und ethnischen Hintergrunds sowie Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben. Wir glauben an die Vorteile von Diversität und unterstützen ein lebendiges, internationales und inspirierendes Umfeld.

Für Fragen vorab, kontaktieren Sie bitte:

Prof. Dr. Victor van Pelt
Lehrstuhlinhaber
E-Mail: Victor.vanPelt@whu.edu