Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und skaliere automatisierte B2C-Wachstumsprozesse von Grund auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Talentakquise mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Vollständige Autonomie, flexibles Arbeitsumfeld und ein kreativer Arbeitsplatz in Berlin.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und Vertrauen in einem agilen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise und nutze modernste KI-Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2C-Wachstum und Beherrschung moderner Automatisierungstools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Warum diese Rolle wichtig ist
Wir bauen die Zukunft der Talentakquise auf und müssen die Angebotsseite unseres Marktplatzes schnell skalieren. Anstatt ein traditionelles, langsam arbeitendes Marketingteam mit 10 Personen einzustellen, investieren wir in einen hochgradig autonomen, KI-nativen Growth Hacker, um die Maschine von Grund auf zu bauen. Ohne Sie können wir unseren Talentpool nicht skalieren, um die massive Nachfrage auf der anderen Seite zu decken.
Was Sie tun werden
- Den gesamten B2C-Wachstumsfunnel gestalten, um die Kandidateneinschreibungen von null auf eine hochautomatisierte, selbsttragende Maschine zu skalieren.
- Automatisierte B2C-Wachstumsloops mit Make, Zapier und LLM-APIs entwerfen, erstellen und skalieren.
- Programmatic SEO-Kampagnen starten und optimieren, um hochintensive organische Kandidatenverkehr zu erfassen.
- Bezahlte Performance-Marketingkampagnen über soziale Medien und Suchkanäle einrichten und verwalten.
- Unser B2C-Marketing-Tech-Stack und die CRO-Flows einrichten, überwachen und kontinuierlich optimieren.
- Wöchentliche aggressive, unkonventionelle Wachstumsexperimente A/B testen, um neue Akquisekanäle zu erschließen.
Wie Erfolg aussieht
- Monat 1: Die bestehende Kandidatenreise kartieren, Kernautomatisierungstools (Make/Zapier/LLMs) integrieren und die ersten drei schnellen Wachstumsexperimente starten.
- Monat 2-3: Das programmatische SEO-Framework aufbauen, skalierte bezahlte Kampagnen starten und stabile, automatisierte wöchentliche Akquiseloops etablieren.
- Bis Ende Q1: Einen vollständig automatisierten, hyper-leveragten B2C-Wachstumsmechanismus betreiben, der wöchentlich die Kandidateneinschreibungen um 2-3x mit minimalem manuellem Eingriff erhöht.
Für wen dies geeignet ist
- Erfahrener B2C Growth Hacker, idealerweise aus einem frühen Startup-Umfeld.
- Meister moderner KI-Tools (Claude, ChatGPT) und Automatisierungs-Workflows (Make, Zapier).
- Praktischer Experte in SEO, programmatischem SEO und bezahlten Performance-Marketingkanälen.
- Selbstgesteuerter Operator, der als eigener Leader agiert, ohne Anleitung.
- Fließender Englischsprecher mit Sitz in Berlin, bereit zur Zusammenarbeit in unserem Büro.
Wie es ist, hier zu arbeiten
Wir arbeiten in einer Umgebung mit hohem Vertrauen und hoher Verantwortung, in der Sie Ihr eigener Leader sind. Wir schätzen schnelle Ausführung, kurze Überprüfungszyklen und schnelle Abstimmungen über umfangreiche Dokumentation. Das Team arbeitet hauptsächlich in unserem großartigen Büro in Berlin, um gemeinsam voranzukommen, wobei wir eine flexible hybride Politik beibehalten, wo nötig. Wir priorisieren Ideen, direkte Ausführung und kontinuierliches Handeln.
Das Angebot
- Vollständige Autonomie, um Ihre eigene 1-Personen-Marketingmaschine aufzubauen.
- Eine Umgebung mit hohem Vertrauen und hoher Verantwortung mit minimaler Bürokratie und maximaler Ausführung.
- Ein lebendiger, kollaborativer Arbeitsplatz in unserem Premium-Büro in Berlin mit hybrider Flexibilität.
Das ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn
- Sie strukturierte Einarbeitung, tägliche Anleitung oder dokumentierte Prozesse benötigen, um Dinge zu erledigen.
- Sie es bevorzugen, externe Agenturen zu verwalten, anstatt selbst die Ärmel hochzukrempeln und Workflows zu erstellen.
- Sie eine vollständig remote Rolle wünschen; wir gedeihen in einer energiegeladenen, persönlichen Zusammenarbeit in Berlin.
B2C Growth Hacker & GTM Expert (AI-Native) Arbeitgeber: WhyBrilliant GmbH
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir eine dynamische und vertrauensvolle Arbeitsumgebung, in der Sie als B2C Growth Hacker die Freiheit haben, Ihre eigenen Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Kultur fördert schnelle Entscheidungen und kreative Lösungen, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle unterstützen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu wachsen und Ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Automatisierung weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2C Growth Hacker & GTM Expert (AI-Native) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie WhyBrilliant GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei WhyBrilliant GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei WhyBrilliant GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von WhyBrilliant GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2C Growth Hacker & GTM Expert (AI-Native) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für WhyBrilliant GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was WhyBrilliant GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei WhyBrilliant GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von WhyBrilliant GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für WhyBrilliant GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von WhyBrilliant GmbH einfügt.
