Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Systeme für unser Wachstum und automatisiere unsere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Volle technische Verantwortung, flexible Arbeitsweise und direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit klaren wöchentlichen Zielen und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens durch innovative Lösungen und wachstumsorientierte Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in GTM-Engineering und komplexen CRM-Architekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland
Warum diese Rolle wichtig ist
Wir wachsen schnell, aber nachhaltige Beschleunigung erfordert robuste, maßgeschneiderte Infrastruktur, die standardmäßige SaaS-Integrationen nicht unterstützen können. Als unser erster GTM Engineer, der direkt an den Einstellungsmanager berichtet, werden Sie die Lücke zwischen Engineering und Wachstum überbrücken, indem Sie die maßgeschneiderten Pipelines entwerfen, die unser Geschäftswachstum antreiben. Ohne Sie ist unsere Markterweiterung durch manuelle Prozesse begrenzt; mit Ihnen können wir unsere Reichweite automatisieren und skalieren.
Was Sie tun werden
- Sie sind verantwortlich für unsere gesamte technische Go-to-Market-Architektur und übersetzen Wachstumsstrategien in automatisierte, leistungsstarke Pipelinesysteme.
- Entwerfen und implementieren Sie unsere Kern-CRM-Architektur als einzige Quelle der Wahrheit für alle Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten.
- Erstellen Sie benutzerdefinierte API-Integrationen und Datenpipelines, um disparate Wachstumstools zu verbinden, damit wir nie durch native Plattformbeschränkungen eingeschränkt sind.
- Verantworten und optimieren Sie unsere Go-to-Market-Kanäle und nutzen Sie Growth-Hacking-Techniken, um unsere Vertriebsentwicklungskapazitäten zu skalieren.
- Architektieren, testen und versenden Sie automatisierte Workflows, die manuelle Überlastungen für unser Geschäftsentwicklungsteam beseitigen.
- Richten Sie Telemetrie und Tracking über alle GTM-Systeme ein, um saubere, umsetzbare Leistungsdaten direkt an die Führungsebene zu liefern.
Wie Erfolg aussieht
- Monat 1: Sie analysieren unser aktuelles CRM-Setup, kartieren unsere bestehenden GTM-Kanäle und stimmen sich mit dem Einstellungsmanager über unsere wöchentlichen Kernmeilensteine ab. Sie werden Ihre erste benutzerdefinierte Integration ausliefern, um unseren dringendsten Datenengpass zu beheben.
- Monat 2-3: Sie übernehmen die vollständige End-to-End-Verantwortung für unsere CRM-Architektur und setzen benutzerdefinierte API-Integrationen um, die unseren Wachstumsstapel vereinen. Sie führen automatisierte Experimente zur Vertriebsentwicklung durch und optimieren unsere Outreach-Infrastruktur.
- Bis Ende Q1: Sie haben einen vollständig integrierten, automatisierten und skalierbaren GTM-Motor etabliert, der mit minimalem manuellem Eingriff arbeitet. Unser Geschäftsentwicklungsteam wird vollständig auf ein zuverlässiges, datengestütztes Outbound-System abgestimmt sein, das unser Pipeline-Wachstum beschleunigt.
Wer passt hierher
- Nachweisliche Erfolge im GTM-Engineering, im Management von Wachstumskanälen und im Design komplexer CRM-Architekturen.
- Tool-agnostischer Generalist mit tiefen technischen Fähigkeiten im Aufbau benutzerdefinierter API-Integrationen von Grund auf.
- Erfahren im Growth Hacking, in der Vertriebsentwicklung oder im Engineering automatisierter Geschäftsentwicklungssysteme.
- Blühen in hochautonomen, hybriden Umgebungen in Berlin mit wöchentlichen strukturierten Meilensteinen.
- Mag es nicht, in enge Rollen gedrängt zu werden, und zieht es vor, Systeme von Grund auf zu bauen.
Wie es ist, hier zu arbeiten
Das Team arbeitet in einem kollaborativen und strukturierten Rhythmus, der alle um klare wöchentliche Meilensteine herum ausrichtet. Mit einem Fokus auf Versand und Skalierung ist es eine Umgebung, die für Macher konzipiert ist, die hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit schätzen und starre, isolierte Rollen vermeiden. Entscheidungen werden schnell und transparent getroffen, um mit dem Wachstum Schritt zu halten.
Das Angebot
- Vollständige technische Verantwortung für unseren gesamten Wachstumsstapel ohne bürokratische Hürden.
- Eine hochgradig kollaborative hybride Kultur in Berlin, die sich auf schnelles Versenden und Skalieren konzentriert.
- Ein strukturierter Teamrhythmus mit wöchentlichen Meilensteinen, die alle ausgerichtet und schnell vorankommen lassen.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Führungsebene und schnelle, transparente Entscheidungsfindung.
Das ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn
- Sie es vorziehen, an hochspezialisierten, einzelnen Werkzeugaufgaben zu arbeiten, anstatt ein engineering-generalist zu sein.
- Sie starre, isolierte Rollen und klare Grenzen benötigen, bevor Sie mit dem Bauen beginnen.
- Sie Schwierigkeiten mit hoher Autonomie haben oder langsame, konsensbasierte Unternehmensumgebungen bevorzugen.
GTM Engineer Arbeitgeber: WhyBrilliant GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unternehmerische Arbeitsumgebung, die großen Wert auf Eigenverantwortung und flache Hierarchien legt. Mit einem lebendigen Kernteam am AI Campus in Berlin und der Möglichkeit, flexibel von überall in Deutschland zu arbeiten, fördern wir eine offene Kultur, die Teamarbeit und kontinuierliches Lernen unterstützt. Unsere Mitarbeiter haben die Chance, die Fertigungsbranche von Grund auf neu aufzubauen und dabei ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Bereich voranzutreiben.
