SDR Energy Sales Working Student / Intern (6 months)

Standort: Berlin, Deutschland

Warum diese Rolle wichtig ist

Wir haben eine leistungsstarke KI-native Plattform für den Energiesektor entwickelt und benötigen nun einen ehrgeizigen Operator, um unser Outbound-Vertriebsteam von Grund auf aufzubauen. Der Fokus liegt ausschließlich auf der Buchung hochwertiger Demos, wodurch Sie die Grundlage für unsere gesamte Vertriebsorganisation legen. Hier erfolgreich zu sein bedeutet, dass Sie als Erster in der Reihe stehen, um unser SDR-Team zu leiten oder in eine Rolle als Key Account Manager (KAM) zu wechseln, während sich unsere kommerzielle Abteilung weiterentwickelt.

Was Sie tun werden

• Sie sind verantwortlich für die vollständige Ausführung unseres Outbound-Vertriebs und der Lead-Generierung, um das Modell zu beweisen, bevor Sie in eine Führungs- oder Key Account Management-Rolle eintreten, wenn das Team wächst.
• Führen Sie Kaltakquise durch, um qualifizierte Demos mit deutschen Industrie-SMEs zu buchen.
• Arbeiten Sie mit unserem bestehenden Verkaufsskript, meistern Sie es, bevor Sie neue Messaging-Ansätze entwickeln.
• Beschaffen Sie hochwertige Leads und kartieren Sie die Zielgruppe der Geschäftskunden im Energiesektor.
• Verwalten Sie die Interessenten-Pipelines sorgfältig in unserem CRM-Tool.

Für wen dies geeignet ist

• Derzeit ein Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (offen für Vollzeit, Werkstudenten oder 6-monatige Praktikanten).
• Fließend in Deutsch (muttersprachliches/nähe-muttersprachliches Niveau) mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten; andere Sprachen sind ein Bonus, aber nicht erforderlich.
• Motivierter Selbststarter, der wirklich begeistert ist, Telefonanrufe zu tätigen und die Verantwortung für die Outbound-Akquise zu übernehmen.
• Ambitionierter Builder, der nach einer Rolle sucht, die sich schnell zu einer Position als Head of SDR oder Key Account Manager (KAM) entwickeln kann.
• Analytischer Denker, der bereit ist, moderne CRM- und Workflow-Tools zu erlernen, um die tägliche Akquise zu optimieren.

Wie es ist, hier zu arbeiten

Hochgradig kollaborativ und strukturiert um wöchentliche Meilensteine, mit einem hohen Talentstandard, der von jedem neuen Mitarbeiter erwartet, das bestehende Team zu heben. Ansässig im AI Campus Berlin, ist die Umgebung teamorientiert, schnelllebig und schätzt Geschwindigkeit, Eigenverantwortung und tiefe Zusammenarbeit.

Das Angebot

• Unbegrenzte Karrierechancen: Dies ist ein Hochwachstums-Startpunkt mit dem klaren Potenzial, in eine Rolle als Head of SDR oder Key Account Management (KAM) aufzusteigen, während wir skalieren.
• CEO-Mentoring: Arbeiten Sie eng mit unserem Gründer zusammen und lernen Sie, wie man ein Unternehmen von Grund auf skaliert.
• Primäres Innovationszentrum: Arbeiten Sie in unserem kollaborativen Raum im AI Campus Berlin, umgeben von erstklassigen KI-Talenten.
• Hohe Eigenverantwortung: Erleben Sie eine talentierte Umgebung mit der Autonomie, Ihre eigenen Akquise-Experimente zu entwerfen, zu testen und durchzuführen.

Dies ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn

• Sie sich unwohl fühlen mit direkter Kaltakquise und aktiver, outbound Telefonakquise.
• Sie es vorziehen, auf Anweisungen zu warten, anstatt Probleme eigenständig zu identifizieren und eigene Lösungen zu entwickeln.
• Sie einen strukturierten, vordefinierten Karriereweg in einem Unternehmen benötigen und nicht von der Ungewissheit eines Startups begeistert sind.