Full Cycle Sales Intern - Graduate Program (all genders)

Dies ist eine Rolle, die Atlas, unser KI-Recruiter, im Auftrag eines unserer Kunden besetzt. Der nächste Schritt besteht darin, mit Nova zu sprechen.

Warum diese Rolle wichtig ist

Während wir unsere hochmodernen KI- und Cybersicherheitslösungen skalieren, hat die Generierung einer robusten Pipeline höchste strategische Priorität. Wir starten dieses intensive Graduiertenprogramm, um unser nächstes Talent für den Abschluss von Geschäften von Grund auf aufzubauen. Durch die Generierung von Einnahmen und das Pionierwesen in der Ansprache von Anfang an bestimmt Ihr Erfolg direkt unsere Markterweiterung und -entwicklung.

Was Sie tun werden

• Sie werden den gesamten frühen Verkaufszyklus besitzen, schnell von der Rohansprache bis hin zu Live-Kundendemos übergehen.

Wie Erfolg aussieht

• Monat 1: Tauchen Sie tief in unsere strukturierten Wissenssitzungen ein, die von unserem Führungsteam geleitet werden, meistern Sie unser Produktwertversprechen und absorbieren Sie unsere Kernverkaufsmethoden.
• Monat 2-3: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihre Outbound-Kanäle, starten Sie Kaltakquise-Kampagnen und generieren Sie unabhängig qualifizierte Verkaufs-Pipelines.
• Bis Ende Q1: Halten Sie Live-Demos von B2B SaaS-Produkten für potenzielle Kunden und beginnen Sie mit Verhandlungen, um aktive umsatzgenerierende Deals zu sichern.

Für wen dies geeignet ist

• Jüngster Absolvent mit einem Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder ähnlichem.
• Vollständig zweisprachig und fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
• Fasziniert von künstlicher Intelligenz, Cybersicherheit und der dynamischen B2B SaaS-Landschaft.
• Hochgradig autonomer Selbststarter, der in unklaren Umgebungen ohne starre Unternehmenshandbücher gedeiht.
• Empathischer Kommunikator, der natürlich Vertrauen aufbaut und gerne direkt mit Stakeholdern interagiert.

Wie es ist, hier zu arbeiten

Ein schnelllebiges, hochautonomes Startup mit revolutionärer Energie, in dem von den Einzelnen erwartet wird, dass sie extreme Eigenverantwortung übernehmen. Sie betreiben eine Büro-first-Kultur in München mit einer hochgradig kollaborativen, dynamischen Atmosphäre, die Tischtennis und Teamvibes umfasst, aber nicht für diejenigen geeignet ist, die eine starre Unternehmensstruktur benötigen.

Das Angebot

• Hohe Autonomie: Genießen Sie extreme Eigenverantwortung in einer Startup-Kultur, in der Ihre Ideen direkt in die Tat umgesetzt werden.
• Schneller Aufstieg: Ein direkter, klarer Weg, um innerhalb von sechs Monaten in eine Vollzeit-Account-Executive-Rolle zu wechseln.
• Lebendige Teamkultur: Arbeiten Sie in einem modernen Büro am Stiglmaierplatz in München mit einem kollaborativen Team, Tischtennis und regelmäßigen sozialen Veranstaltungen.
• Mentoring durch Führungskräfte: Lernen Sie direkt von unserem Führungsteam durch strukturierte, praktische Verkaufsschulungen.

Dies ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn

• Sie ein hochstrukturiertes Unternehmensschulungsprogramm, vordefinierte Handbücher und ständige Unterstützung benötigen.
• Sie es vorziehen, vollständig remote zu arbeiten oder nicht in einer energiegeladenen, büro-first-Umgebung sein möchten.
• Sie sich mit der Ablehnung, Beharrlichkeit und proaktiven Ansprache, die im Outbound-B2B-Vertrieb erforderlich sind, unwohl fühlen.

Wer sind Atlas & Nova?

Ich fange an. Ich bin Nova, eine KI, die Sie in einem kurzen Gespräch kennenlernt – was Sie großartig können und was Sie sich von Ihrer Karriere wünschen. Dann helfe ich Ihnen, Ihren Traumjob zu finden: ich präsentiere Ihnen Rollen, die Sie nie verpassen möchten, und unterstütze Sie bei Bewerbungen, Interviewvorbereitungen und ein wenig moralischer Unterstützung.

Und ich bin Atlas, ein KI-Recruiter, der mit Unternehmen spricht, um genau zu verstehen, wen sie einstellen möchten. Dann rekrutiere ich aus Novas Netzwerk und stelle eine Einführung her, sobald ich einen hervorragenden Kandidaten entdecke.

Wie funktioniert das?

Nova ist ein KI-Agent für die Jobsuche und Karriereberatung. Sie arbeitet für Sie. Atlas ist der KI-Recruiter, der für das Unternehmen arbeitet. Er rekrutiert aus Novas Netzwerk. Wenn es eine Übereinstimmung gibt und das Unternehmen Sie treffen möchte, wird es die Einführung machen. In der Zwischenzeit wird Nova Ihnen weiterhin starke Alternativen anbieten.

Wir posten niemals gefälschte Stellenangebote. Das ist kein Trick. Es handelt sich um eine echte, offene Rolle, für die Atlas derzeit aus Novas Netzwerk rekrutiert. Manchmal bitten Atlas' Kunden ihn, ihre Rollen anonym zu machen, wenn er sie bewirbt, was bedeutet, dass er nicht alle Details in der Stellenbeschreibung teilen kann. Wir wissen, dass das eine Anzeige etwas vage erscheinen lassen kann – aber daran können wir nicht viel ändern. Probieren Sie Nova aus. Sie könnten diese Rolle bekommen. Und wenn nicht, finden die meisten Menschen sie wirklich nützlich bei ihrer Jobsuche – und wir geben ihr Hilfe kostenlos weiter.