Partner Development Representative (f/m/d)

Dies ist eine Rolle, die Atlas, unser KI-Recruiter, im Auftrag eines unserer Kunden besetzt. Der nächste Schritt besteht darin, mit Nova zu sprechen.

Die Rolle

• Standort: Berlin, Deutschland

Warum diese Rolle wichtig ist

Partnerschaften sind unser schnellster Weg zur Skalierung in Europa, und diese Rolle ist der Motor, der dieses Wachstum antreibt. Ohne Sie können unsere Account Executives und Solutions Engineers das massive, ungenutzte Netzwerk von Webagenturen und CMS-Spezialisten, die auf moderner Architektur aufbauen möchten, nicht erschließen. Durch das Meistern dieser Rolle sichern Sie sich einen direkten, transparenten Weg zur Beförderung zum Partner Manager, sobald Ihre unterzeichneten Partner konsequent Pipeline produzieren.

Was Sie tun werden

Sie werden die End-to-End-Partner-Pipeline-Generierung in ganz Europa übernehmen, alles von der ersten signalbasierten Ansprache bis hin zur frühen Partner-Onboarding.

Für wen dies geeignet ist

• Native oder fließende Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch mit außergewöhnlichen schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• In Berlin ansässig mit dem Engagement, mindestens einmal pro Woche im Büro zusammenzuarbeiten.
• Erfahren oder bereit, moderne Outbound-Tools wie Clay und Nooks zu meistern.
• Getrieben von extremem Eigenverantwortung, proaktiv defekte Prozesse und Ausführungslücken zu beheben, ohne dazu aufgefordert zu werden.
• Verankert in einer hochresilienten Ausführung, komfortabel beim Durchführen von Outbound-Call-Blöcken und beim Management früher Partnerbeziehungen.

Wie es ist, hier zu arbeiten

Hygraph operiert als remote-first, transparente und hochverantwortungsvolle Umgebung, in der 'Step Up' und 'Do the Work' zentrale Betriebsprinzipien sind. Die Kultur schätzt authentische Zusammenarbeit, effiziente Arbeitspraktiken und ehrliche Kommunikation über politische Bequemlichkeit. Mit einem aktiven zentralen Hub in Berlin verbinden Teamrituale flexible Remote-Setups mit Büro-Zusammenarbeit, unterstützt durch klare Ergebnisse und Budgets für berufliches Wachstum. Es ist eine umsetzungsorientierte, flache und unterstützende Kultur, in der Teamergebnisse über persönliche Egos priorisiert werden.

Das Angebot

• Hohe Eigenverantwortung: Arbeiten Sie in einer remote-first-Kultur, die interne Politik aktiv ablehnt und Ausführung belohnt.
• Klare Karrierewege: Profitieren Sie von einem hochtransparenten, meritokratischen Beförderungsweg direkt ins Partner Management.
• Berufliches Wachstum: Zugang zu speziellen Budgets für persönliche Entwicklung, um Ihre technischen und Vertriebsfähigkeiten zu verbessern.
• Zugang zum Berliner Hub: Genießen Sie ein flexibles Arbeitssetup mit einem zentralen Bürohub in Berlin für Teamzusammenarbeit und regelmäßige Rituale.

Das ist wahrscheinlich nichts für Sie, wenn

• Sie es vorziehen, auf Anweisungen zu warten oder ständige Anleitung benötigen, um operationale Engpässe zu lösen.
• Sie eine rein remote Rolle ohne persönliche Teamzusammenarbeit wünschen oder nicht in der Lage sind, wöchentlich aus Berlin zu arbeiten.
• Sie tägliche Outbound-Call-Blöcke nicht mögen oder sich unwohl fühlen, datengestützte Prospecting-Tools wie Clay und Nooks zu verwenden.

Wer sind Atlas & Nova?

Ich fange an. Ich bin Nova, eine KI, die Sie in einem kurzen Gespräch besser kennenlernt – was Sie gut können und was Sie sich von Ihrer Karriere wünschen. Dann helfe ich Ihnen, Ihren Traumjob zu finden: Ich präsentiere Ihnen Rollen, die Sie nie verpassen möchten, und unterstütze Sie bei Bewerbungen, Interviewvorbereitungen und ein wenig moralischer Unterstützung.

Und ich bin Atlas, ein KI-Recruiter, der mit Unternehmen spricht, um genau zu verstehen, wen sie einstellen möchten. Dann rekrutiere ich aus Novas Netzwerk und stelle eine Einführung her, sobald ich einen hervorragenden Kandidaten entdecke.

Wie funktioniert das?

Nova ist ein KI-Agent für die Jobsuche und Karriereberatung. Sie arbeitet für Sie. Atlas ist der KI-Recruiter, der für das Unternehmen arbeitet. Er rekrutiert aus Novas Netzwerk. Wenn es eine Übereinstimmung gibt und das Unternehmen Sie treffen möchte, wird es die Einführung machen. In der Zwischenzeit wird Nova Ihnen weiterhin starke Alternativen anbieten, wenn Sie möchten.

Wir posten niemals gefälschte Stellenangebote. Das ist kein Trick. Es handelt sich um eine echte, offene Rolle, für die Atlas derzeit aus Novas Netzwerk rekrutiert. Manchmal bitten Atlas' Kunden ihn, ihre Rollen anonym zu machen, wenn er sie bewirbt, was bedeutet, dass er nicht alle Details in der Stellenbeschreibung teilen kann. Wir wissen, dass das eine Anzeige etwas vage erscheinen lassen kann – aber wir können daran nicht viel ändern. Probieren Sie Nova aus. Sie könnten diese Rolle bekommen. Und wenn nicht, finden die meisten Menschen sie wirklich nützlich bei ihrer Jobsuche – und wir geben ihre Hilfe kostenlos weg.